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ファンクラブアプリのブランディングディレクターグループ会社社出向

【募集背景】更なる組織強化
【職務内容】
タレント本人が持つ空気感や言葉選び、ファンとの距離感といった「ブランドの核・世界観」を深く理解し、事務所・タレントのパートナーとしてブランドをマネジメントしていくお仕事です。当事業の中でも大型案件に関与していただき、メインの運用担当と共に進めていく想定です。※案件の規模によってチーム体制・人数は異なります。
また、事業・ファンマーケの理解促進のため、ご自身でもファンクラブ運営実務を担います。
（１）ブランドマネジメント
・トーン＆マナー／ガイドラインの策定・管理
- 俳優・タレントのキャラクター、品格、哲学、美学を理解し、コンテンツやイベント、グッズなどの方向性を統一します。
・クオリティコントロール／ブランドアイデンティティの維持
- 炎上リスクやイメージ毀損を防ぐため、企画内容やクリエイティブの表現をチェック・監修します。
・ファン心理を踏まえたブランディング設計：
- 「推し活」の熱量やファンの求めていることを理解し、ファンが心から喜び、共感できるコミュニケーションを設計します。
（２）ファンクラブ運営実務
・アプリ内コンテンツ（動画・写真・ブログ等）の企画・提案
・リアルイベントやオンラインイベントの企画・実行
・グッズの商品開発提案、販売管理
・新規ファン獲得のためのSNSマーケティング活動
・会員数や利用状況の分析・レポーティング
・事務所、クリエイターへのフィードバック、中長期戦略提案
※アプリ開発は同社グループのエンジニアが担います。

【組織構成】部署の人数：12
・事業責任者：1名（男性30代後半）
・部長：1名（男性30代前半）
・メンバー：7名
・アルバイト/業務委託：3名

【ポジションの魅力】
・超一流タレントの導入実績有。独自の世界観を大切にするトップクリエイターの方々に選ばれているグループ会社が展開するプラットフォームを用いて、コンテンツの企画を行うことが可能です。
事業拡大フェーズのブランドマネジメントを担うコアメンバーとして裁量を持てます。
・社会に影響を与える俳優やアーティストといったクリエイターとお仕事が可能です。

【社風】
「挑戦したい」という気持ちを、チーム全員でサポートする社風です。
・フラットで話しやすい雰囲気
30代が中心で、年齢や役職の壁は一切ありません。お互い年齢が近いので、相談しやすい環境かで業務を進めていきます。
・「個人」より「チーム」で成果を出す
「一人で頑張る」のではなく、チーム全体で目標に向かうスタイル。成功も課題も全員で共有し、互いに協力し合う文化が根付いています。困ったことがあれば、すぐに周りがサポートします。
・年齢に関係なく、大きな裁量を持てます
「まずはやってみよう！」を同社は大切にしています。意欲のある方には、入社年次に関わらずどんどん責任ある仕事をお任せします。あなたのアイデアで事業を動かす手触り感を味わうことも可能です。
・失敗を恐れない、挑戦を歓迎する文化
現状維持ではなく、常に新しい価値創造を目指しています。あなたの「もっとこうしたらお客様に喜ばれるのでは？」という自発的なアイデアやチャレンジを全力で応援します。