自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

HRBP/世界No.1の自動車部品Tier1

【ミッション】
配属先のモーターサイクル＆パワースポーツ事業部は、ボッシュの中で唯一グローバル本社機能が日本（横浜）に置かれている特別な事業部であり、欧州・米州・中国・インド・ASEANなど世界各地域に展開するグローバル組織を統括しています。
本ポジションは同事業部におけるHRBPとして、日本組織の人材開発・組織開発を中心に、事業成長を支える人事戦略の企画・実行を担っていただきます。

グローバルおよびリージョンのマネジメントと密に連携しながら、事業戦略と連動した人事施策の立案・推進を行うポジションであり、将来的には日本にとどまらず、グローバルレベルでのHRコーディネーションや事業部横断の人事機能強化にも関与いただくことを期待しています。

～補足～
・日本のモーターサイクル＆パワースポーツ事業部は約200名の組織となります。
・入社後は日本のモーターサイクル＆パワースポーツ事業部におけるHRBP業務を中心にご担当いただきますが、将来的にはグローバル全体の同事業部を統括するHRBPの業務領域にも関与いただく可能性があります。

【具体的には】
下記業務内容をご経験とご希望に応じてお任せいたします。
■事業部人事戦略の策定
■モーターサイクル＆パワースポーツ事業部に対するHRコーディネーション
■人材開発、育成、キャリアコンサルティング、リーダーシップ開発
■後任計画
■コンピテンスマネジメント、スキルマネジメント
■リテンション施策の企画立案・導入
■組織開発など

【募集背景】
モーターサイクル＆パワースポーツ事業部は、日本にグローバル本社機能を持ちながら、欧州・米州・中国・インド・ASEANなど世界各地域へ事業を展開するグローバル組織として成長を続けています。
事業拡大とグローバル連携の複雑化が進む中で、各リージョンと日本組織の間における人材戦略・組織運営の重要性が一層高まっており、現場起点で事業成長を支える人事機能の強化が求められています。

特に、日本組織における人材開発・組織開発をより戦略的かつ継続的に推進していく必要があるため、事業理解を持ち、現場と密接に連携しながら人事施策をリードいただける体制強化の一環として、本ポジションの採用を行っています。

【組織構成】
マネージャー ┬ ★メンバー （2名）
　　　　　　 └ 派遣スタッフ（1名）

【働き方】
フレックス：あり
リモート：あり

【定年】
60歳

【ボッシュについて】
■世界トップクラスの自動車部品サプライヤーとしての圧倒的な技術基盤
ボッシュはドイツに本社を置く世界最大級の自動車部品サプライヤーとして、エンジン制御、ブレーキ、ADAS、電動化、ソフトウェア領域まで幅広く事業を展開しています。特定領域に依存せず、車両全体の進化を支える“トータルモビリティ企業”として、最先端技術に触れながら開発に携われる環境です。
■電動化・自動運転・ソフトウェア化を牽引する変革フェーズ
自動車業界が100年に一度の変革期を迎える中、ボッシュはEV化・自動運転・ソフトウェア定義車両（SDV）への投資を加速させています。ハードウェアに加え、ソフトウェアやシステム統合の比重が急速に高まっており、従来の部品開発にとどまらない“統合システム開発”に携われるフェーズにあります。
■グローバル開発体制と多様なエンジニアが共創する環境
世界50か国以上で事業を展開し、開発・製造・品質・ソフトウェアがグローバルに連携する体制を構築しています。欧州・北米・アジアのエンジニアと日常的に協働する環境であり、多様な技術文化の中で議論しながら開発を進めることで、国際的な視点と高度な技術スキルの両方を磨くことができます。

• 副業制度あり