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更新日:2026.09.25

SRE・プラットフォームエンジニアリーダー候補【東京】在宅可

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 541万円〜819万円
  • 東京都港区浜松町1-27-16
  • データベースエンジニア > 設計・構築系
  • -

【グロース市場】MDM市場15年連続シェアTOP!国内トップクラスシェアのSaaSを開発、高い技術力が国内外の企業から高く評価!
◆残業平均月5時間以下、フルフレックス制度(コアタイム無)、育休産休取得率100%

Job No.81267704

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。
また、リーダ候補として、チームのリードや将来的にはマネジメントを担当いただける方を求めています。

■主な業務内容
・自社サービス環境の構築・運用: Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。
・セキュリティ施策の企画・実行: クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。
・サービス信頼性向上の施策: サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。
・障害対応: サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。

■職場環境
・最新技術の活用: 当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。
・クラウド技術の深化: Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。
・チームマネジメント: SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。
・セキュリティと信頼性の向上: セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。
・向上心豊富なチーム: 当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。

会社特徴

◎福岡と東京に本社、大阪、札幌、仙台、名古屋、広島に営業機能を中心にオフィスを構える、約140名の社員で構成のグロース市場上場のSaaS企業
◎働き方や組織の生産性に課題を抱えている組織(法人)向けにクラウドやモバイルの技術を駆使したソリューション(MDM)を提供をしMDM市場15年連続シェアTOP
◎主力製品である[CLOMO]は企業や学校などの法人がスマートフォンやタブレットPCなどを安全に利用するためのセキュリティ【働き方の番人】として必須のインフラであり、顧客数10,000社超

【CLOMOの強み】
◎ブランド力:「国内15年連続シェアNo.1」「日本初のiOS対応MDM」
◎営業力:「大手販売パートナーによる広域販売網」「技術的知識の豊富な営業とコンサルタント」
◎サポート力:「10年以上のノウハウを積み重ねた社内のカスタマーサクセスチーム」
◎機能的優位性:「製品開発力」「世界で10社のみのAndroidの認定取得」
◎ユーザー体験:「ベンダーフリー」「高い操作性(UI)へのこだわり」

【働き方について】
◎在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワーク
◎フルフレックスタイム制
◎テレワーク勤務の完備:モニター/イスの貸与や必要な備品の経費精算が可能/在宅勤務手当有
◎育休産休取得率100%(男性育休取得率50%以上)

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・Linuxでのサーバーの構築と運用の経験
・何らかのデータベースの構築と運用の経験


【歓迎要件】
・Web系システム開発や構築、運用の経験
・Micirosoft Azure や AWS を使ったクラウドインフラの構築と運用の経験
・ログ解析・モニタリング自動化の経験
・ネットワーク技術の基礎知識(VPN構築、ルーター設定など)
・セキュリティ関連の基礎知識

役職

-

予定年収

541万円〜819万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
通勤手当:上限30,000円、役職手当、技能手当、固定残業手当、年末一時金、慶弔休暇、産前産後休暇、インフルエンザ予防接種補助制度(同居家族含む)、業務時間中禁煙、オフィス内飲酒可、人間ドックなど高度・高額な健診への補助(40歳以上かつ偶数年齢、年80,000円まで)、ブルーライトカットメガネ購入補助など
など

学歴

不問

勤務地

東京都港区浜松町1-27-16浜松町DSビル 9階 ◎原則リモート勤務になります
<最寄駅>浜松町

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
(内訳)土日祝、年末年始 有給休暇 ※入社時特別休暇として入社直後より特別休暇を3日付与(ただし傷病や転居、役所手続などの用途に限定、入社5ヶ月経過時に消滅) ※5ヶ月経過後に10日付与、意向毎年1日ずつ増加

選考フロー

面接回数2回
1. 書類選考2. 一次面接(プラットフォーム運用部 部長)3. 最終面接(代表取締役執行役員社長CEO、執行役員製品開発本部本部長代行、人材採用部門責任者)

会社概要

事業内容

■CLOMO事業
■投資事業

【グループ会社】
株式会社アイキューブドベンチャーズ

【パートナー】
Apple Consultants Network Android Enterprise Program Gold Partner Microsoft Partner Network Gold Competency

本社所在地

福岡県 福岡市中央区天神4丁目1-37第1明星ビル 4F

企業URL

https://www.icubedsystems.com/

設立

2001年09月

資本金

417百万円

従業員数

単体:139人 連結:-

売上高

4440百万円 ※2026年06月期

株式公開

グロース

この求人の担当コンサルタントのコメント

【テレワーク環境の整備】
・モニター/イスの貸与や必要な備品の経費精算
・在宅勤務手当による水道光熱費・通信費補助
・インターネット回線開設の初期費用補助
■オフィスレイアウト変更:感染症対策のため、オフィスのレイアウトの変更と、抗菌コーティングを実施

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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