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更新日:2026.06.03

その他インターネット関連
SREエンジニア【フレックス/リモート有/60事業を展開】

  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 運用設計系
  • -
Job No.81267960

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【事業概要】
同社は、動画配信、電子書籍、EC、ゲーム、金融など、多様な事業を展開する多角化企業です。
それぞれの事業は独立したスピード感で成長する一方、その基盤となるインフラと運用の信頼性が、全社の価値提供を支えています。
今回の配属先であるSRE部は、こうした同社の複数事業を横断して支える専門組織として、サービスの可用性・信頼性・パフォーマンス・コスト最適化を担っています。
個別の基盤は各サービスの担当が担いますが、共通でメリットが出る部分は特定のプロダクトに閉じず、共通基盤・共通指針を整備することで、事業やチームの増減に左右されない安定した運用を実現しています。
また、可観測性基盤を中心としたデータに基づく運用や、自動化・標準化による運用負荷の低減にも継続的に取り組んできました。
現在はさらに一歩進み、これらの運用データや知見をAIと組み合わせることで、障害対応や意思決定をより再現性の高い形へ進化させる挑戦を進めています。

SRE部のミッションは、単に「障害を防ぐ」ことではなく、事業が安心して挑戦できる土台を提供し続けることです。
技術と運用の両面から同社の事業成長を支えることが、私たちの役割です。

【業務内容】
SRE部の一員として、同社が展開する複数の事業・サービスを横断的に支える信頼性・可用性・運用効率の向上に取り組んでいただきます。

■AI Agentの開発を通した運用改善
・運用データを活用した障害対応・判断支援の自動化
・LLMを用いた運用ナレッジの整理・検索・活用の仕組みづくり

■サービス信頼性の向上
・可用性・パフォーマンス・耐障害性を考慮したシステム設計・改善
・障害発生時の原因分析および恒久対応の実施

■可観測性の設計・運用
・メトリクス/ログ/トレースを含む可観測性全体の設計・改善
・特定ツールに依存しない、可観測性の考え方・設計方針の整理
・サービス特性に応じた監視・アラート設計および運用改善
・運用データを活用した課題発見・障害予兆の検知
・クラウド、オンプレ双方のオブザーバビリティツール基盤(Datadog/NewRelic/Prometheus)の構築・運用

■運用の標準化・自動化
・手作業に依存しない運用フローの設計・実装
・Runbookや運用手順の整備・改善

■コスト最適化の推進
・クラウドリソースの利用状況の可視化
・コスト削減施策の立案・実装・全社展開

■事業部・開発チームとの協業
・各事業のSRE/開発チームと連携した課題整理・改善提案
・共通基盤・共通指針の整備による組織全体の信頼性向上

【募集背景】
サービス規模の拡大に伴い、同社のSRE部が向き合う運用課題は年々複雑化しています。
障害対応、オンコール、コスト管理、設定変更の影響把握など、「判断が遅れること自体がリスクになる」場面も増えてきました。
これまで私たちは、標準化・自動化・可観測性の整備によって運用を改善してきましたが、次のステップとして、運用データや過去の知見をAIに活用させるフェーズに進んでいます。
SREの経験を持つエンジニアがAIを理解し、AIを理解したエンジニアがSREの現場を知ることでしか実現できない取り組みです。
運用の最前線で課題と向き合いながら、SREのあり方そのものをアップデートしていく仲間を募集しています。

【ポジションの魅力】
・特定のプロダクトに閉じず、横断的な視点でSREに取り組める
・可観測性・自動化・コスト最適化といったSREの王道領域をしっかり経験できる
・AI活用は「必須スキル」ではなく、現場課題から自然に使うフェーズ
・仕組みを作って終わりではなく、全社に広げ、定着させるところまで関われる

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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