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更新日:2026.05.27

総合商社・その他(商社系)
【海外不動産開発の品質管理技術職】大手総合商社のAPAC案件を横断支援/CoEメンバーとして品質基準をリード

  • 管理職・マネージャー経験
  • 英語
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 施工管理 > 施工管理
  • -
Job No.81269087

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

同社海外不動産事業ユニットの専門組織「CoE(Center of Excellence)」に所属し、APACエリア(とくにインド・インドネシア)の分譲マンション・戸建て等の住宅開発プロジェクトにおける施工品質・工程管理を、施主側の立場から横断的にリードいただくポジションです。
日本とは商慣習や施主・施工会社間の契約形態等条件の異なる海外建設市場において、現場で培った知見に基づいて施工品質管理の「統一ルール」とルールに則った現場での管理の仕組みづくりを通じ、各国案件の品質レベルを底上げしていくコアメンバーとしてご活躍いただきます。

【現地課題感と募集背景】
各国での施工品質が一定でなく、工期遅延や本社側の要望水準に達していない建築があるため、そこの品質向上を図っていきたく、ゼネコン等の知見を活かして技術リードをしていただく方を募集したい。

【具体的な業務内容】

1. APAC各国案件の施工品質管理・工程管理(施主側視点の現場マネジメント)
- インド・インドネシアを中心としたAPACエリアの住宅開発案件(RC造の分譲マンション・戸建て等)を対象に、
①各国の案件に統一的に適用する「設計・施工記録保管ルール」 (統一ルール) の策定・運用
②各国の案件に統一的に適用する「査図・検査ルール」 (統一ルール) の策定・運用
③各国の事業推進主体への統一ルールの展開・周知、統一ルールの履行モニタリング
④各国の案件の施工現場の状況把握、工程の吸い上げ・チェック
⑤問題発生時の技術的アドバイス
⑥上の①~⑤を通じて得られた知見・ノウハウの蓄積、各国への展開
を行い、本社(HQ)が求める品質・安全・工程水準を満たすよう、当社の事業推進担当(東京・現地)・現地施工会社・パートナー・PM/CMをリードいただきます。
- 各国で品質レベルが一定でない、工期遅延が発生するといった課題に対し、「何がボトルネックか」「どの工程・ディテールに問題が集中しているか」を特定し、具体的な改善策を現場に指南いただきます

2.事業推進主体・現地拠点との連携(社内外ステークホルダーのハブ)
- 社内
- エリアごとの事業推進チーム(日本側の担当者・現地駐在員)
- CoEの責任者・AP職・他技術職メンバー
と協働し、案件ごとの課題・進捗・対応方針をすり合わせながら、品質確保・工程遵守のための打ち手を企画・提案します。
- 社外
- 現地パートナー(合弁相手)
- 施工会社(GC・下請け)、設計会社
- PM/CMコンサルタント
と日常的にやり取りし、施主側視点でのチェック・指導・交渉を行います。
- 施工契約(FIDIC等)については、条項の基本的な理解を前提とした上で、品質・工程・コストに関わる論点を整理し、必要に応じて事業推進主体と一緒に対応方針を検討・助言いただきます

【働き方】
勤務地は東京(大手町)をベースとし、事業推進主体との定例会議、CoE内での案件レビュー・ルール改善検討を行いながら、月1回程度、1週間前後の海外出張にて、主にインド・インドネシアの現場に赴き、必要に応じてベトナム・オーストラリア案件もフォローいただきます。
出張時は、現場巡回・各種検査立会い・関係者ミーティング・課題抽出/改善提案などを集中的に行い、その結果を東京に持ち帰って標準化・ルール改善に反映していくサイクルを回していただきます。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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