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更新日:2026.05.26

【三菱商事グループ】プロダクトマネージャー/リモート

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 1000万円〜2000万円
  • 東京都千代田区
  • プロダクトマーケティング
  • 課長(マネージャー)

三菱商事の新規事業パートナーとして、AI/機械学習を核にしたプロダクトを企画段階からリードいただくPdMポジションです。産業プラント、物流、エネルギー、リテイルなど幅広い産業を舞台に、三菱商事側担当者・MC Digitalのエンジニア・機能会社を束ねながら、事業企画~PoC~本番実装までを一気通貫でマネジメントします。PoCで終わらせず、社会実装までやり切れる稀有な環境です。

Job No.81269691

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

三菱商事の扱う幅広い産業のDXに興味あるプロダクトマネージャー募集中!

MC Digitalは2019年9月に三菱商事と共にデジタルを活用したビジネスモデル変革、新規事業開発、新規サービス・プロダクト開発を目的として、三菱商事からの出資のもと設立されたテクノロジーカンパニーです。

プロダクトマネージャーとして、三菱商事が扱う幅広い産業(産業プラント、物流、エネルギー、リテイル、食品、ヘルスケア、都市開発、モビリティ、電力、化学品、金属資源、etc)に対し、三菱商事の新規事業担当者と、新規事業を企画する段階からプロジェクトに携わることが可能です。

プロダクトマネージャーは、プロジェクトの中心者として三菱商事・MC Digital・機能会社の各関係者を強いリーダーシップで主導し、新規事業の提案・実現に向けたロードマップの策定と推進に携わっていただきます。

MC Digitalにはアカデミック・エンジニアリング双方で実績のあるエンジニアが集っている為、機械学習・コンテナによるマイクロサービスの活用により、事業企画をPoCに留めず、Productionレベルで実装出来ることも特徴です。

チャレンジングな案件が多いと思いますが、日本を中心とした世界のあらゆる産業のデジタルトランスフォーメーション、ビジネスモデルを変えていきたいと志す方は是非ご応募ください。

【職種内容】
・MCデジタルの開発アルゴリズム/分析手法のプロダクト化に向けた企画・検討
・AI/機械学習を活用した新規事業/新サービス開発の提案、実行支援
・クライアントのビジネス課題解決に向けた提案、実行支援
・アルゴリズム開発及びシステム導入、データ分析案件のプロジェクト管理
・その他新規案件の提案、実行支援

【必須スキル】
・システム導入に係るコンサルティングスキル
⇒相対する関係者が社内外のいずれかは問わないが、例えば以下の内容を自ら考え実行できる
- システム構築におけるビジネス上の効果見立て算出
- 諸条件を考慮した上での顧客との折衝並びに合意形成

・プロジェクトマネジメント
⇒システム内容を理解し、必要スキルや期間の見立て、進行過程における柔軟な対応組み換えができる
⇒システム構築において、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方のピープルマネジメントができる

・プロジェクト進行に関するドキュメンテーション
⇒タスク遂行において必要となるドキュメントを自ら作成できる。例えば以下のようなドキュメント作成を想定。
- 関係者向け合意形成用資料(PPT等)
- 必要成果物一覧、システム概要図等の全体感をまとめるための資料

・機械学習等の先端技術に関する知識
⇒エンジニア、データサイエンティストの作業内容や実施結果を理解し、整理した上で、関係者にわかりやすく伝えることができる

【求める人物像】
エムシーディースリーでは、以下のMission・Vision・Valueを掲げています。
私たちの目指す社会と、これらの価値観に共感し、共に体現していただける方を求めています。
■Mission
「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」
私たちは多彩・多様な力を束ねて、産業のリアルに寄り添います。
さまざまな産業で、持続的かつ大きな社会的インパクトを与えられるまで、課題に向き合い続けます。
■Vision
「人とテクノロジーを調和させ希望に満ちた社会へ」
私たちは希望に満ちた、より良い社会を形にしていきます。
人とテクノロジーを調和させ、新しい価値を生み出し続けることで、次の社会への架け橋となります。
■Value
・違いは機会 Difference is opportunities
・知見をオープンに Make knowledge open
・本質を問い続ける Keep probing the essence
・完璧より決断 Decisiveness over perfection
・匠から仕組みへ From craft to scalable systems

会社特徴

エムシーディースリー株式会社(MCD3)は、三菱商事100%出資のデジタル中核企業として、DESIGN × DIGITAL × DATA を軸に産業のDXを推進する総合デジタルファームです。大企業の安定性とスタートアップのスピード感を併せ持ち、社会インフラ級の大規模プロジェクトから業界特化型のプロダクト開発まで幅広く手がけています。

同社の最大の特徴は、事業構想からデジタル実装、データ活用までを一気通貫で支援できる点です。一般的なコンサルティング会社が戦略立案に特化するのに対し、MCD3はAI・データサイエンス、システム開発、プロダクト提供まで自社内で完結できる“事業会社型DX企業”としての強みを持っています。

また、2025年にエムシーデジタル、MCデータプラス、インダストリー・ワンの3社が統合したことで、AI技術、データ基盤構築力、業界知見、プロダクト開発力が融合し、より強固な体制へと進化しました。特に建設、小売、物流、エネルギーなどリアル産業の現場に深く入り込み、クライアントと共に事業を創る“共創型アプローチ”を重視している点がユニークです。

さらに、建設業向けクラウド「グリーンサイト」などの自社プロダクトを保有しており、コンサル+プロダクト+データの三位一体で価値提供できる点は他社にはない差別化ポイントです。三菱商事グループのネットワークを活かしながら、産業課題の解決と新規事業創出を同時に推進する、国内でも希少なポジションを確立しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・プロジェクトマネジメント
⇒システム内容を理解し、必要スキルや期間の見立て、進行過程における柔軟な対応組み換えができる
⇒システム構築において、ビジネスサイド・エンジニアサイド双方のピープルマネジメントができる

・プロジェクト進行に関するドキュメンテーション
⇒タスク遂行において必要となるドキュメントを自ら作成できる。例えば以下のようなドキュメント作成を想定。
- 関係者向け合意形成用資料(PPT等)
- 必要成果物一覧、システム概要図等の全体感をまとめるための資料

・機械学習等の先端技術に関する知識
⇒エンジニア、データサイエンティストの作業内容や実施結果を理解し、整理した上で、関係者にわかりやすく伝えることができる

役職

課長(マネージャー)

予定年収

1000万円〜2000万円

諸手当

通勤手当

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 日比谷三井タワー11階
<最寄駅>日比谷

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇:入社直後10日/最高付与日数20日 夏期5日 年末年始6日 その他(年末年始(12/29-1/3)、夏季休暇5日) 【有給休暇補足】2年目12日、3年目14日、4年目16日、5年目18日、6年目20日

選考フロー

面接回数3回

会社概要

事業内容

エムシーディースリー株式会社(MCD3)は、三菱商事のデジタル中核企業として、DESIGN・DIGITAL・DATA を軸に産業のDXを推進する総合デジタルファームです。事業内容は大きく3つに分かれ、①企業や産業の課題に寄り添い、新規事業やビジネスモデルを共創する「事業共創支援」、②AI・データサイエンスを活用した分析、データ基盤構築、最適化などを行う「AIソリューション」、③建設・小売・物流などの現場向けにクラウドサービスを提供する「デジタルプロダクト」の開発・運営があります。これらを一気通貫で提供し、社会課題の解決と産業変革を支える点が特徴です。

本社所在地

東京都 中央区渋谷区恵比寿 1-18-14

企業URL

https://www.industry-one.com/

設立

2021年06月

資本金

900百万円

従業員数

単体:250人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【1】Passion:ビジョン・ミッションへの共感、これを達成する為に高い熱量とFor the company/ For the industryの志を持ち続けられる人材。自身の熱量により社内外の仲間や顧客に共感し共鳴させ、巻き込みを推進する。
【2】Challenge:困難な状況や大きな壁に直面しても常に前を向き、目標の実現にむけて邁進できる人材。失敗を恐れず、失敗しないことを恐れる。
【3】Professional:業界の中で高い専門性を得て、周囲の期待以上のパフォーマンスを出すことを自身に求めることができる人材。またその自身が得た知識をオープンに共有し、周囲の育成を促すことも同時に行う。
【4】Self -Motivate:自ら主体的に取組み、自身を鼓舞し、周囲を巻き込むことができる人材。自身が会社運営を行っている意識を常に持ち、自ら動く。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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