ゲーム

次世代リーダー・事業開発/CEO室

「事業部説明」
経営陣のすぐ側で、事業を動かす経験を積みませんか？
CEO室は、某社の中長期的な成長を創ることをミッションとしており、既存事業のグロースに加え、新しい収益の柱となるビジネスの創出に注力しています。
CEO直下で、オリジナルIPの企画やコンテンツ投資、国内外新規パートナーの開拓、事業買収など、守備範囲を限定することなく、活動しております。
これまで某GAMESは、多種多様なジャンルのゲームを提供し、熱狂的なファンコミュニティを築いてきました。
私たちはこの成功に甘んじることなく、次の10年で更なる飛躍的な成長を目指したいと考えています。
このミッションを共に成し遂げるための仲間を募集いたします。

「業務内容」
■新規ゲームタイトルやメディアミックス、オリジナルIPの企画・開発
■外部ディベロッパーやクリエイターとの協業座組の組成、契約締結
■プロジェクト予算の策定と管理
■開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
■社内外におけるリソースマネジメント
■マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）
■運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。

＜同社で事業推進する魅力＞
1.スピーディーな意思決定:大手企業とは異なり、経営層との距離が近く、アイデアを迅速に形にできる環境
2.多様な事業ドメイン:ゲームだけでなく、アニメ、漫画、VR、グッズ、パチンコなど、某社グループの多様なリソースを活用したメディアミックス展開が可能
3.挑戦を歓迎する文化
既存の成功モデルに縛られず、ニッチで尖ったコンテンツに積極的に投資する風土

「働く環境」
少数精鋭チームで経営陣と密に連携し、事業戦略の立案から実行まで幅広い業務に挑戦できます。
また、年次に関わらず、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境のため、圧倒的な成長を実現できます。
メンバー：9名
男女比7:2
（室長1名、メンバー8名｜）

「ポジションで得られる経験」
経営視点が身につく:CEO直下で事業全体の動きを肌で感じながら、経営の意思決定プロセスを間近で学ぶことができます。
事業を「自分ごと」として動かす面白さ:アイデアを形にし、事業を成長させていくプロセスに、中心メンバーとして深く関わることができます。
多様なキャリアパス:新規事業の立ち上げ、海外展開、M&Aなど、あなたの意欲次第で様々なキャリアに挑戦できます。
成長を加速させるカルチャー:年齢や経験に関わらず、良いアイデアは積極的に採用するカルチャーです。
失敗を恐れずに、どんどん挑戦してください。

「こんな方と、一緒に働きたいと思っています！」
■エンターテイメントが大好きで、新しい「面白い」を世の中に届けたい方
■指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
■困難な状況でも、前向きに粘り強く挑戦し続けられる方
■チームメンバーと協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じられる方

• 副業制度あり