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更新日:2026.05.22

経理部/経理業務の担当

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 322万円〜436万円
  • 広島県広島市中区大手町
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

★株式会社みどりホールディングスを含めた全23企業のグループ運営を行っている企業 ★安定した経営基盤。創業より、60期連続で黒字経営を継続中 ★ワークライフバランス◎

Job No.81270018

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

~経理としての専門性を高めながら、“作業者”ではなく“仕組みをつくる側”として活躍できるポジションです。~

■グループ会社24社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。
■グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。

【職務詳細】
これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。
・月次、年次決算業務
・仕訳入力・伝票処理(会計システム)
・経費精算・支払処理(楽楽精算 等)
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理(資産台帳整備・減価償却計算)
・グループ会社との調整・支援業務
・監査対応・証憑管理(内部統制)
・業務フローの見直し・標準化・電子化推進(DX)
・その他、経理業務全般

【就業環境】
グループ会社を横断した経理体制のもと、単体業務にとどまらず、統括・支援・業務改善まで幅広く関われる環境です。
DX推進(ペーパーレス化、会計システム活用、AI活用 等)を積極的に進めており、効率的かつ付加価値の高い業務へシフトしています。
また、業務の標準化・仕組化を重視しており、属人化を排除しながらチームで業務を進める体制を構築しています。
グループ会社との連携により、調整力・コミュニケーション力を高めることができるほか、スキルマップに基づいた教育体制により段階的な成長が可能です。
残業はほぼ発生せず、メリハリのある働き方を実現しています。

構成:部長1名(50代)、次長1名(40代)、課長1名(40代)、メンバー7名(20~50代)

【魅力】
・グループ会社を横断した経理体制のもと、単体・統括・支援といった幅広い経験を積むことができます。
・日常業務に加え、業務プロセスの改善・標準化・DX推進に主体的に関わることができる環境です。
・経費精算・請求書処理などの電子化を進めており、効率的かつ付加価値の高い業務に注力できます。
・グループの拡大(M&A・事業成長)に伴い、経理としての役割・裁量も広がっています。
・属人化を排除した業務体制により、チームで協力しながら安定して働ける環境です。
・残業は必要最小限に抑えており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・資格取得支援制度もあり、中長期的なキャリア形成が可能です。

【勤務地】
2026年8月に 広電 袋町電停前に移転予定(広島市中区中町7-41)

会社特徴

★☆★60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、院内保育、商業施設運営などを行う「みどりグループ」の持株企業です。同グループは傘下に24社の事業会社を抱え、不動産管理で培ったノウハウを新たな事業に展開しています。★☆★

【みどりグループ特徴】
■みどりグループ全体で社会的な必然性が高い事業を展開しているため、安定した経営基盤を築けています。2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成しました!
■『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM&Aにも積極的に取り組んでおります。
■不動産事業では、中四国を中心に、マンション、オフィスビルをはじめ、病院、介護施設、商業施設等、様々な施設の管理業務を 数多く受託。また、民間施設のみならず、公営住宅、スポーツ施設、総合公園、学校等、公共施設の管理の実績も多数残しています。
■会社全体として、≪ワークライフバランスの実現≫を目指しています!有給休暇取得率60%以上(半日から取得可能)で、必要時間外の不要な残業を推奨しない環境です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■企業や会計事務所等での経理経験(5年以上)
■基本的なPC操作(エクセル・ワード)
■日商簿記検定3級

【歓迎要件】
▼日商簿記検定2級以上
▼グループ会社経理の経験

【求める人物像】
◎主体的に業務改善へ取り組み、経理業務全体を俯瞰して考えられる方
◎正確性・責任感を持ち、信頼性の高い業務遂行ができる方
◎グループ会社や他部門と円滑に連携できるコミュニケーション力を有する方
◎変化を前向きに捉え、DXや業務改善に積極的に取り組める方
◎監査対応や内部統制の重要性を理解し、丁寧に業務を進められる方

役職

-

予定年収

322万円〜436万円

諸手当

残業手当
・通勤手当(上限100,000円/月)
・管理職手当 主任:15,000円 係長:25,000円 ※要件有り

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市中区大手町5丁目3番12号 ※本社
<最寄駅>市役所前(広島県)

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
■日曜、祝日、土曜(年3~4日出勤日あり) ■年末年始休暇、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) ■特別有給休暇:病気休暇、あんしん休暇(介護・介助)、ボランティア休暇、慶弔休暇

選考フロー

面接回数2回
※WEB適性検査(性格診断)有

会社概要

事業内容

株式会社みどりホールディングスを含めた全24企業のグループ運営を行っています。

【関連会社】
第一ビルサービス/マリーナホッププロパティ/エポカフードサービス/エポカケアサービス//ARCON/第一リアルティ など

本社所在地

広島県 広島市中区大手町5丁目3-12新明治橋マンション 2F

企業URL

http://www.midori-gr.com/

設立

2004年12月

資本金

92百万円

従業員数

単体:23人 連結:1861人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■定年:65歳 ※再雇用/雇用延長制度あり
■福利厚生:育児休業/育児短時間勤務制度(末子の中学校就学時まで)、誕生日プレゼント、資格取得バックアップ制度、資格取得祝金制度など、スポーツクラブの法人割引適用、グループ会社が運営する宿泊施設の社員割引、グループ会社が運営する商業施設の社員割引

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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