その他（IT系）

▼フルリモート▼開発オペレーションリード《ツール化・自動化》

【採用背景】
各プロジェクトやマネジャーの工夫により改善は進んできた一方、共通アセットの蓄積・活用不足や知見の再利用困難、属人化といった組織横断の課題が顕在化。生成AI活用が前提となる中、これらを仕組みとして設計・定着させるため、開発オペレーションリードを募集します。

【具体的な職務内容】
■ドキュメントオペレーションの設計・標準化
・開発組織におけるドキュメント体系の整理・再設計
・「何を書くか／書かないか」「誰が更新責任を持つか」の明確化
・生成AI / LLM 活用を前提とした、検索・再利用しやすい構造設計
■部門間連携のインターフェース設計
・開発部と営業・PM・データサイエンティスト等との情報連携整理
・役割分担・責任分界点・判断フローの明確化
・人に依存しない連携・調整の仕組み化
■開発・運用オペレーションのリファクタリング
・開発・運用プロセス全体の可視化と見直し
・不要・過剰なルール、ツール、手順の整理・廃止
・最小限で回る設計への再構築と定着
■共通機能・開発アセットの設計と循環
・各プロジェクトで生まれた実装・ノウハウの抽出と整理
・共通アセットとして整備すべき対象の判断（作る／作らないの見極め）
・作成した共通機能・アセットを、実プロジェクトで活用される形で展開・定着させる仕組みづくり
・利用状況やフィードバックを踏まえた継続的な改善
※ 共通アセットは「作ること」自体を目的とせず、プロジェクトで実際に使われ、組織全体の生産性向上につながることを重視します。

《ご経験次第で将来的に下記業務も担っていただく予定です。》
■プロジェクト現場への関与（理解・改善目的）
・実運用を踏まえた課題抽出
・個人対応で終わらせず、組織に還元する改善テーマの整理
■プロジェクトデリバリーへの協力
・開発オペレーション改善につながる範囲での関与
・単なるリソース補完ではなく、知見を横断的な仕組み化に還元することを前提とします
※ 本ポジションは、個別プロジェクトのデリバリーを主目的とした役割ではありません

【ミッション】
開発組織および関連部門が、 最小限のルールと運用で、最大の成果を出し続けられる状態 を実現することがミッションとなります。

【配属組織】
システム開発部
顧客への提案・プリセールス段階での見積やシステム設計から、実際の開発、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っています。メンバーとしてフロントエンド・バックエンド・インフラまでを横断的に担えるフルスタックエンジニアを中心に構成されており、特定の下請け的な立場ではなく、 プライムベンダーとして顧客と直接向き合いながら 、長期的な視点でシステムを育てていくスタイルが特徴です。

【働き方】
■フルリモート勤務可能な環境です。
■フレックスタイム制を導入しているほか全国30拠点のWeWorkオフィスを自由に利用できます。
■兼業OK、子ども手当・結婚出産祝い金あり、書籍購入サポートあり、そのほか福利厚生が整っています。
■平均残業：20時間/月程度

【同社の魅力】
■「AIを実際のビジネスで使える形にする」会社
同社最大の強みは、AIを研究で終わらせず現場で使える形に落とし込む力
単なる開発ではなく
・戦略立案
・AI開発
・導入
・運用・改善
まで一気通貫で支援をしていきます。PoC止まりにならないAIとして評価されています。

■自社プロダクト「ABEJA Platform」
AI開発～運用までを一括提供する独自基盤になります。
・データ収集・分析・学習・運用まで一体化
・プログラミング知識がなくてもAI構築可能
・継続的に改善できる仕組み
⇒企業の「業務そのもの」をAIで変えられます。

■上場企業としての成長性｜スタートアップのスピード感＋上場企業の安定性
2023年に東証グロース市場に上場
世の中のAI普及に伴い売上は年々成長を進めています。
今後のAI市場拡大の追い風により売り上げ・事業ともに拡大を進めています。

• 副業制度あり