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更新日:2026.06.03
"三菱マテリアル株式会社"

【兵庫/三田市】技術開発(半導体実装用めっき液)

  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 500万円〜700万円
  • 兵庫県三田市
  • 研究・製品開発 > 研究・製品開発
  • -

■三菱グループ!国内最大手の非鉄金属メーカー/多数のトップシェア領域を持つグローバル企業【売上高:1兆9620億(2025年3月末時点)/海外売上比率:57%/特許権保有件数:4,947件】■パソナから中途入社実績多数!働きやすい&受け入れ体制が整っている環境です【充実の福利厚生/平均残業時間:14時間/月/有給取得率:83.9%※組合員

Job No.81274218

三菱マテリアル株式会社の採用動画

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【組織ミッション】
半導体用材料として世界のリーディングカンパニーに採用されている製品の開発を実施し、推進しています。半導体分野をリードするお客様に対し、先端半導体パッケージにて適用する製品開発を担っています。

【業務内容】
主力製品の一つである半導体実装用めっき液開発を担当いただきます。開発テーマ担当者として製品開発の為の試験計画を立て、一部は実作業も行いますが、メンバーに業務を指示し、データを集約することで早期に製品開発を行っています。また製品設計においては、製造部や品質保証室、営業部門等との議論を重ね、コスト、品質保証、工程設計の組み立て等を、周囲の助力を得ながら製品の上市に向けて主導的に活動を行います。開発した製品は営業部門とともに顧客へ訪問し、自ら技術プレゼンを行い、ニーズの聴取や顧客採用、量産適用に対する技術フォローを行います。

【将来的にお任せしたい業務】
マネジメント職として、開発戦略や工場運営に関連する業務を担っていただきたいと考えます。

【可能性のあるキャリアステップ】
管理職として、製造管理部門や他拠点の研究開発部門、営業部、本社管理部門に携わる可能性もあります。

【組織構成】
三田工場 技術開発室 実装プロセスグループ
管理職 :男性3名(30代~40代)
正社員 :男性9名、女性2名(平均30代前半)
契約社員:男性1名、女性5名(30代~50代)
経験者採用の方も在籍しています。

【働き方】
〇在宅:常時出社いただきます。
〇残業:平均20時間/月
〇出張:月に数回程度あります。出張先は、お客様、協力会社、学会、展示会など。海外出張もあります。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
・世界をリードするお客様と共に仕事をしています。半導体業界をリードするお客様への開発業務です。主要なお客様とは定期的にミーティングを開催しています。ミーティングにおいては先端半導体に対するニーズや技術動向に関して議論が交わすこととなり、周囲の製品開発に対するモチベーションは非常に高いといえます。現時点で半導体に対する深い知見は不要ですが、継続的な技術や市場に関する知識の蓄積が求められます。
・工場内にある開発部門として、お客様と同じ評価設備を持つことを強味とし、開発製品の条件提案まで行うことで、お客様と密接な関係を構築することができます。
・自らもしくはあなたが所属するチームで考えたアイディアが実際の製品に搭載されます。
これは言うまでもない達成感が得られます。自分の開発したアイテムが世の中に出回る喜びは替え難いものです。

【アピールポイント】
【ポジションの魅力】
・世界をリードするお客様と共に仕事をする中で先端技術動向に触れる機会があり、その中で自ら立ち上げた技術やコンセプトをお客様に提案できる環境であり、技術者として成長の機会が多くあります。また国際学会の発表機会もあり、同業界での人脈形成が可能です。

【身に付くスキル】
・製品開発・設計スキル
 技術者として必須のスキルです。製品設計は単に実験をして結果を纏めるだけではありません。コストや法令関係等、開発した製品を上市する為の知識もスキルとして身に付きます。技術革新が絶え間なく行われる半導体業界に対してスピード感をもって業務を遂行することで、製品上市の経験を多く経験でき、早期にスキルを向上させることが可能です。
・プレゼンスキル
 お客様への技術プレゼンはもちろん、様々な場面でプレゼンをする機会が与えられます。

【三田工場の魅力】
三田工場では多種多様な製品を製造しており、半導体やxEV製造に欠かせない各種製品を作り出しています。
半導体やxEVに使用される電子製品等は日々進化し続けており、三田工場で製造し提供される製品も日々進化をし続けています。その進化に合わせ、生産ラインの再構築や新規設備導入、既存設備やユーティリティ設備の維持管理業務などを担当いただきます。

【工場周辺の魅力】
・大阪・神戸など都市部へのアクセス良好で、車・電車共に45分程度の距離です。
・工場が立地している三田市は「子育てするならゼッタイ三田」を掲げ子育て世代からも人気が高い住環境です。

会社特徴

当社グループは、「人と社会と地球のために」という企業理念のもと、「循環をデザインする」という新たなビジョンを掲げ、「持続可能な社会(豊かな社会、循環型社会、脱炭素社会)を実現する」ことをミッションとしました。この中経2030を通じて株式価値、企業価値の向上に努めてまいります。
■ビジョン
私たちには、届けたい思いがあります。私たちがつくり、届ける素材・製品が、私たちが提供するソリューションが、私たちのすべての活動が、そして、私たち自身の存在が、人と社会と地球のためになる。それが、企業理念に込めた、私たちの思いです。
■数多くの世界・国内トップシェアを誇る製造業です!
非鉄金属等の基礎素材から、超硬工具/加工ソリューション、電子/半導体関連部品/材料、資源リサイクル、再生可能エネルギー発電など、多角的に事業を展開しています。また、それぞれの事業においては、生産量や販売量などにおいてNo1の特徴を有しています。
■各種認定・受賞歴
2015年から継続して、子育てサポート企業として「くるみん」を取得。
2016年に女性の活躍推進が優良な企業として「えるぼし」の認定を取得。
LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標「プライド指標」にて「シルバー」を受賞。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
開発業務のご経験を有する方
※語学力:英語に苦手意識がなく、これから習得する意欲がある方

【歓迎要件】
めっき液、めっきプロセス、材料もしくは電気化学、有機化学に関連する開発実務経験を有する方

【求める人物像】
・周囲と円滑にコミュニケーションをとれる方
・自発的・積極的な方
・好奇心旺盛な方
チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。

役職

-

予定年収

500万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
■ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。
■財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会、住宅融資
■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる)
■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる)
■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

兵庫県三田市テクノパーク12-6 三田工場

勤務時間

8:25~17:20

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日 GW 夏季休暇 年末年始 ■有給休暇:入社日に付与(入社月により8日~22日付与) 前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考、Web学力試験、Web適性検査、面接を2回を予定
*一次選考はオンラインにて実施、最終面接は三田工場にて対面で実施させて頂きます。

会社概要

事業内容

総合素材メーカーとしてグローバルな生産活動を展開しています。

■金属事業:銅鉱山への投資、銅・金・銀・鉛・錫・パラジウム等の製錬、家電等のリサイクル
■高機能製品:銅加工品、電子材料等の製造・販売
■加工事業:超硬製品等の製造・販売
■再生可能エネルギー事業:地熱・水力発電等

本社所在地

東京都 千代田区丸の内3丁目2-3丸の内二重橋ビル

企業URL

https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/

設立

1950年04月

資本金

119457百万円

従業員数

単体:5084人 連結:17591人

売上高

1844053百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【該当事業に関連するHP】https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/business/electronics/
https://www.mmc.co.jp/adv/thermal/ja/
【教育研修制度】階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助)
【人材育成に対しての考え方】企業を構成する一人ひとりの社員の成長が不可欠と考えており、「階層別研修」「スキル別研修」「留学制度」「自己啓発支援制度」等、様々な角度から社員の能力開発をサポートできる環境を整えています。
【多様な働き方】同社は、従業員が仕事とプライベートとの両?を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員??ひとりがライフイベントに合わせた働き?を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を?指し、?援制度の整備、拡充に努めています。2024年7月からは副業・兼業制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。
【私たちの目指す姿】会社の目指す姿を社員一人ひとりがどのように解釈し、日々の仕事に取り組んでいるか、昨今取り組んでいるコミュニケーション施策についてご紹介させて頂いております。https://www.mmc.co.jp/corporate/ja/company/policy/action.html
【ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン】多様性を認め、受け入れることで、様々な異なる考え方・視点からの異見に基づいた議論が行われることが可能となり、同調圧力の下での議論に比べ、よりイノベーティブな議論が行われ、新しいものが生み出される可能性が高まることを期待しています。https://ir.mmc.co.jp/ja/sustainability/diversity.html https://note.com/mmc_recruit/m/m2843beaeeda8

企業からの動画メッセージ

  • 変化に適応する自律的な人材の確保・育成に向けた人事制度、働き方の改革 ”HRX”

    公開日:2023.11.01
  • 枠をこえてつながるオフィス

    公開日:2023.10.27
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応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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