銀行

住宅ローン チャネル営業（提携不動産・代理店・投資用不動産）

【募集背景】
マンション・新築戸建・仲介流通・銀行代理店・投資用不動産など多様なチャネルを扱い、グループシナジーを活かしながら、スピード感をもってお客さまに新しい価値を届けています。挑戦を歓迎し、高い視座で課題やリスクを前提に「どう乗り越えるか」を考え抜く姿勢を重視しています。
また、特定領域の経験だけではなく、異なる業務でも同様に成果を出せる“再現性”を備えた人材を幹部候補として育成していく方針のもと、業務の仕組み化、仮説に基づく提案・意思決定を大切にしています。
前向きに学び、周囲を巻き込みながら成果創出にこだわるアクティブな仲間を募集します。

【仕事内容】
■提携不動産会社向け営業（住宅ローン）
・提携先不動産会社（マンションギャラリー、住宅展示場、仲介店舗等）への訪問によるリレーション構築
・商品説明会／勉強会／相談会の企画・実施
・提携先からの問い合わせ対応、案件相談対応
・仮審査申込の組み立て、必要書類の案内・回収および審査～契約～融資実行までの案件管理

■銀行代理店向け営業
・新規銀行代理店の開拓および代理店許可申請対応
・既存代理店への営業支援（本社・支店訪問、商品説明、同行営業など）
・代理店からの問い合わせ対応・案件相談対応
・仮審査申込の組み立て、案件進行管理および融資実行までの一連のフォロー

■投資用不動産会社向け営業（新規追加）
・投資用不動産会社（販売会社・仲介会社等）とのリレーション構築
・収益不動産購入に関する住宅ローン商品の提案・条件案内
・投資用案件におけるスキーム整理・申込組み立て
・案件相談対応（顧客属性・物件評価・収支観点の整理等）
・審査～契約～融資実行までの案件管理および進行フォロー

■共通業務（重要）
・案件相談～融資実行まで一貫した案件マネジメントを担当
・社内関係部署（審査部門・事務部門等）との連携
・業務改善、営業施策の企画・実行

【配属部署について】
【首都圏営業第一部】
部長＋社員18名体制です。
派遣社員12名

【首都圏営業第二部】
部長＋社員31名体制です。
派遣社員48名

【広域営業推進部】
部長＋社員35名体制です。
派遣社員3名

※2026年5月時点

【働き方について】
※フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
※在宅勤務については、担当業務に応じて利用可

【入社後の受け入れ体制】
入社後は商品概要、業務フローなどの座学研修を経て、グループ配属のうえでOJTにより業務習得頂き、ご活躍頂きます。

【このポジションの魅力】
①住宅ローンを基盤に、投資用不動産ローンも含めて事業拡大を推進する当社の中核領域です。
②KDDIグループシナジーを活かした商材を取り扱い、商品性で選ばれる土台があります。
③挑戦を歓迎する文化で、主体的に動ける人が評価されます。
④部内メンバーの多くは中途採用者です。中途採用での不利は一切ありません。年齢、勤続年数、性別は関係なく、実力・能力重視で評価します。
⑤男女ともに育休取得実績があります。
⑥月1回の有給取得、年2回のアニバーサリー休暇、週1回のノー残業を励行しています。
⑦資格取得支援制度（合格時に、受検費用相当を支給）があり、e-learningはじめとする自己研鑽制度が豊富です。


【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率78% ※2025年度実績
・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）

【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）