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更新日:2026.06.09

バックボーンネットワークの技術面の計画業務

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 500万円〜950万円
  • 大阪府大阪市中央区城見
  • 設計・構築系 > 運用・保守・監視系
  • -

関西電力グループ■創業以来、関西の通信会社として地域に特化した通信サービスを提供 ■ネットワークからコンテンツに至るまで通信にかかわる幅広い分野をカバー ■TVCMでお馴染みのeo光ブランド:戸建の光回線シェアトップ&18年連続満足度No.1

Job No.81275610

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
■L3バックボーンネットワークに関する技術計画・設備計画業務です。
インターネット接続サービスをはじめとする各種ネットワークサービスの基盤となるL3バックボーンネットワークについて、ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等の技術要素を中心に、ネットワーク構成、経路制御、設備増強、可用性、運用性に関する技術検討を行います。
社内外関係者と連携しながら、ネットワークの高度化およびサービス拡大等に併せた設備計画を推進していただきます。

① L3バックボーンネットワークに関する技術計画・設備計画業務
・バックボーンネットワークの構成検討、収容設計、経路設計
・ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等に関する技術要件整理
・トラフィック需要、設備容量、冗長性、可用性を踏まえた設備増強計画の策定
・インターネット接続、IX接続、ISP基盤に関する技術検討
・サービス拡大等に併せたネットワーク構成見直し、設備計画の策定
・方式検討資料、設計資料、社内説明資料等の作成

② 社内外関係者との連携・調整業務
・サービス主管部門、運用部門、構築部門等と連携した技術要件・実現方式の検討
・設備導入、ネットワーク更改、機能追加等における社内外関係者との調整
・ベンダー、通信キャリア、IX事業者等との技術的な確認・調整
・その他、L3バックボーンネットワークに関わる技術検討・調整業務

【やりがい】
・通信事業者の中核インフラであるL3バックボーンネットワークについて、技術方式やネットワーク構成を自ら検討し、設備計画に反映していく経験を積むことができます。
・BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等の技術を活用しながら、既存ネットワークの単なる維持管理ではなく、次期ネットワーク基盤への更改や将来需要を見据えた構成検討に関わることができます。
・自らの技術検討が、インターネット接続サービスをはじめとする各種ネットワークサービスの品質・拡張性に直結するため、事業インフラを支える実感を持って業務に取り組めます。

【ミッション】
・L3バックボーンネットワークの技術計画・設備計画を担うこと。
・ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等の技術要素を踏まえ、ネットワーク構成、経路制御、設備増強、可用性、運用性に関する技術検討を行うこと。
・中長期的な需要変化を見据えた設備計画を策定し、ネットワークの高度化およびサービス品質の維持・向上に貢献すること。

【配属予定部署】
ネットワーク技術計画部 ネットワーク計画チーム

【入社後のサポート(教育)体制】
・既存メンバーによるOJTを中心に、業務内容や当社サービス理解を深めていただきます。
・ベンダー説明会や技術勉強会への参加機会があり、業務に必要な技術知識の習得を継続的にサポートします。
・一定の経験をお持ちの方には、早期に技術検討・設計業務をお任せします。

【入社後の想定できるキャリアパス】
・L3バックボーンネットワークの技術計画・設備計画業務を経験した後、より高度なネットワーク構成検討や次期ネットワーク基盤への更改を推進する中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
・本人の志向や適性に応じて、L3ネットワーク領域の技術スペシャリスト、またはネットワーク関連プロジェクトを推進するプロジェクトリードとしてのキャリア形成が可能です。

【求める人物像】
● L3バックボーンネットワークの技術計画・設計に興味があり、これまでの通信・ネットワーク分野での経験や知見を活かして、ネットワークの高度化やサービス拡大等に併せた設備計画に主体的に取り組める方
● ルータ、BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等のL3ネットワーク技術に関心があり、技術的な観点から課題整理や改善提案ができる方
● 社内外の関係者と連携しながら、ネットワーク構成、設備増強、技術要件の整理・調整を推進できるコミュニケーション力のある方

会社特徴

■1988年4月関西電力完全出資子会社として設立。もともとは「ケイ・オプティコム」として光ファイバーネットワークを核とした個人向けインターネットサービス「eo光」を軸にお客様の暮らしを支えるサービスを提供しておりました。その後、情報通信事業の強化に向けたグループ会社の再編により、関電システムソリューションズが保有する「情報通信インフラ」や企業・自治体向けの「情報システム開発機能」をケイ・オプティコムへ移管する事を契機に2019年4月「株式会社オプテージ」が誕生いたしました。

■グループ会社との再編により、個人向けサービスだけではなく法人や自治体など、顧客を選ぶことなくITソリューションの提供を行っている同社。分野においてもそれまで培ってきた通信インフラと情報システム開発の両軸のノウハウを持つ同社だからこそ幅広いソリューションが提供できる強みがあります。課題の抽出から運用・改善まで『常にお客さまと共創するワンストップ』と、コンサルティングやシステム開発、クラウドなど『幅広いサービス領域でのワンストップ』。この2つを掛け合わせた『ワンストップX(クロス)ソリューション』が同社の最大の特徴です。近年企業においてはコロナによるDX推進が大きな課題となっている中通信、情報システム両方からサービス提供ができる同社の役割が期待されております。

【キーワード】平均年齢:38歳 平均勤続年数:9.7年 離職率:1.61%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■ネットワークまたは通信分野における技術業務の経験(3年以上)
■IPネットワーク、ルータ、バックボーンネットワーク等に関する設計・検討・構築・運用いずれかの経験があること

【歓迎要件】
□通信キャリア、ISP、データセンター、クラウド、SIer、ベンダー等でのネットワーク関連業務経験
□社内外関係者との技術的な調整、または仕様・要件整理の経験
□下記のうち1つでも経験のある方
①BGP、IS-IS、MPLS、SR(Segment Routing)等を用いたネットワークの設計・検討・構築・運用経験
②インターネット接続、IX接続、ISPバックボーン等に関する業務経験
③ルータ、L3スイッチ等のネットワーク機器に関する設計・構築・検証・運用経験
④トラフィック需要、設備容量、冗長性、可用性を踏まえたネットワーク設備計画・増強検討の経験

役職

-

予定年収

500万円〜950万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当
関西電力健康保険組合、厚生年金保険、関西電力持株会、慶弔見舞金、住宅貸付金、生命保険・損害保険団体扱契約

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府大阪市中央区城見2-1-5 京橋本社
<最寄駅>大阪城北詰

勤務時間

8:50~17:30

休日・休暇

週休二日
祝、年末年始、5月1日、有給、夏期、リフレッシュ、特別、産前産後、出産、転勤、公務、結婚、整理、離陸、忌引、法要、罹災

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託

【主要サービス】
■個人向けサービス
・eo光:eo光ネット、eo光電話、eo光テレ
・eo電気 など
■法人向けサービス
・ITコンサルティング
・クラウドサービス
・ソリューションサービス
・情報セキュリティ など
■携帯電話サービス
・mineo

本社所在地

大阪府 大阪市中央区城見2丁目1-5オプテージビル

企業URL

http://www.k-opti.com/

設立

1988年04月

資本金

33000百万円

従業員数

単体:2870人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【入社後のサポート】
実業務においては、チーム内の社員および役職者によるOJTがメインになります。
また、ネットワークに関するスキルが必要となる場合は社外の教育を受講いただくことも考えています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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