パナソニックハウジングソリューションズ株式会社

製品法規担当（技術法規適合確認や内部規程を策定）【大阪】

【主な担当業務】
製品法規の中核メンバーとして、全社視点で以下の役割を担っていただきます。
・製品法規の統括管理および体制運営を通じた、事業部の実行支援
・商品開発プロセスにおける法規観点からの審査・レビュー（上流からの品質担保）
・全社の法規対応力向上に向けた教育・仕組みづくりの企画・推進
単なる法規チェックではなく、「未然防止型の品質経営」を実現することが期待されるポジションです。

【具体的な仕事内容】
・全事業場を対象とした法規監査の計画・実行、および遵守状況の可視化
・認証書・適合証明等の管理体制の構築・運用
・重要商品開発におけるデザインレビューへの参画（法規観点でのリスク評価）
・法規リスクに関する事業部支援（是正・未然防止の推進）
・全社教育（勉強会・eラーニング）の企画・実行によるスキル底上げ

【配属部門】品質環境・CSセンター　品質・環境推進部

【ミッション】
住設建材事業において「品質ロスゼロ」を実現するため、全社横断で品質・環境ガバナンスを強化することが当部の使命です。
開発上流からの品質審査、製品安全・法規リスクマネジメント、品質ロス管理に加え、脱炭素（Scope1・2・3）やサーキュラーエコノミー対応、ISO監査など、企業価値向上に直結するテーマをリードしています。

本社直轄の製品法規担当として、技術法規の遵守を徹底し、違反の未然防止を実現します。単なるチェックに留まらず、全社の法規リテラシー向上と遵法文化の醸成を推進し、品質コンプライアンスを中長期的に支える基盤を構築します。

【募集背景】
近年、電気用品安全法や建築基準法など、製品に関わる法規制は頻繁かつ高度に改正されており、企業には迅速かつ確実な対応力が求められています。
当社においても、事業のグローバル化や新規領域の拡大に伴い、法規対応の難易度が増しています。
こうした環境変化に対応し、全社の法規対応力を一段引き上げるため、専門性を持って推進いただける人材を募集します。

【この仕事を通じて得られる事】
電気・樹脂・木材・電子・ITなど多様な製品領域に関わることで、幅広い製品法規の専門性を習得できます。
また、全社横断で影響力を持つ業務を通じて、「品質×法規」のプロフェッショナルとして市場価値の高いキャリア形成が可能です。

【職場の雰囲気】
20代～50代まで幅広いメンバーが在籍し、約30％が女性の多様性ある組織です。
年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる風土が根付いており、主体的に意見発信できる環境です。
また、テレワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を実現しており、フリーアドレスのオフィスで部門を越えた活発なコミュニケーションが生まれています。

【キャリアパス】
本ポジションで法規・品質の専門性を磨いた後は、事業部側での品質マネジメントなど、より実務に近い領域へとキャリアを広げることが可能です。
全社視点と現場視点の双方を兼ね備えた人材として、長期的に価値を発揮できるキャリアパスを用意しています。

【パナソニックグループの新体制】
創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。

【「くらし」に寄り添い、人と社会に新たな価値を提供します】
これからの企業は、社会課題の解決に向き合う事業でなければ持続的成長はできません。
人々のくらしと密接に関わっているハウジング事業は、多くの社会課題を解決できる可能性があり、またその使命があると考えています。
森林資源の保護やCO2を削減する素材・技術のノウハウを、パナソニックグループのくらし関連商材を含めた商品やソリューションとして提供し続け、SDGsにつながる持続性のある豊かな社会づくりに貢献します。
また、ハウジング事業は、今まで築き上げてきた 「技術」 や 「販売網」の強みを土台に、「エンジニアリング」 や 「デジタル」 を新たな強みに進化させることでバリューチェーン拡大を図り競争力を高め、そして、住宅だけでなく非住宅、国内に留まらずグローバルへお役立ちを拡げてまいります。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■消費生活用製品安全法、電気用品安全法等、法規関連知識(特に電気用品安全法スキル要望)



【歓迎要件】
●商品開発もしくは、技術管理、品質管理の実務経験