建設･土木

海外人財育成スタッフ

海外人財育成・活用に関する以下の業務をご担当いただきます。
・内定者および入社後のフォロー（生活支援・ビザ対応・相談対応 等）
・研修プログラムの企画・運営（語学、ビジネスマナー、専門スキル等）
・配属部門との連携による育成支援・定着施策の推進
・海外人財活用に関する制度企画・改善提案

上記に加え、当社並びにグループ各社の既存日本人社員向けの
人財戦略部で取り扱う、グループ全体の研修に関わる一連の業務
・研修・教育施策（集合研修／Eラーニング）の運営管理
・受講データ管理・分析
　　→受講履歴・受講率のデータ入力および更新
　　→研修ごとの受講状況・効果測定データの集計
・社内外講師との調整業務等
・受講者／現場部門からの問い合わせ対応


【募集背景】組織強化のための増員　

【魅力】
海外から来日するメンバーが安心して働き、成長できる環境づくりに関われるポジションです。入社後研修の企画から育成プログラム運営、フォローまで幅広く担当します。
異文化理解を深めながら、一人ひとりの成長に寄り添える点が大きな魅力です。アイデアを出しながら主体的に行動できる方には活躍できる環境です。
また、研修ベンダーとの協働により、人材育成の専門スキルを習得しながら、企画・運営・分析まで一貫して担い、実務力も高めることができます。
日本人社員と海外人財両方と深い関わりをもちながら成長を促す仕組みを作り、組織成長への貢献を強く実感できるやりがいのある仕事です。
これらの業務を通じ、20社あるグループ各社との関わりも多く、幅広い業界知識と組織理解も深められます。