スマートフォン版はこちら
更新日:2026.06.16

化学・繊維・素材メーカー
ブランド戦略/プロモーション企画や市場分析など★プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 450万円〜700万円
  • 兵庫県
  • 商品企画・開発 > プロダクトマーケティング
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81278545

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■市場分析とブランド戦略立案
ー消費者ニーズや競合動向を調査し、自社ブランドのポジショニングを明確化しブランド戦略を策定する。
■プロモーション企画・実行
ーイベント・広告・キャンペーン・SNSなどを通じてグローバルでブランド認知度を高め、顧客とのエンゲージメントを強化する。
■ブランドガイドラインの策定・運用
ーロゴ、デザイン、メッセージなどの統一基準を設け、全社的に一貫したブランド表現を維持する。
■顧客体験向上施策
ー新商品や新技術の体験を通じてブランドへの信頼とロイヤルティを醸成する。

【業務魅力】
■2035年戦略の中核を担う“事業の心臓部”の仕事
ーグローバルマーケティング部はその方向性を決める極めて重要な部門の一つです。市場の声やトレンドを
読み、データ分析やマーケティング理論に基づきながらも、感性を活かしてブランドバリューを高めたり、
ブランドを通じて社会貢献や、文化の発信で企業の存在意義を世の中に示すことができること。
■ 技術 ×ブランド ×市場をつなぐ“価値創造”の最前線
ー世界的に評価される技術で 新しい体験価値を生み出す商品づくりに携われます。
■ グローバルに活躍できるフィールド
欧州・北米・アジアなど、地域ごとに異なる市場特性を踏まえた企画が求められます。
海外拠点との協働や現地調査など、国際的な視点でキャリアを築ける環境です。
■社会課題解決に貢献できる商品づくり
ーCO?削減、サステナブル原材料比率向上、摩耗粉塵対策、EV時代のエネルギー効率向上など
社会課題に直結するテーマに取り組める点も大きな魅力です。


【募集背景】
・当社は2035年を見据えた長期経営戦略のもと、「ゴム起点のイノベーション創出」と
「DUNLOP を基軸としたグローバルブランド経営の強化」を加速させています。
・特にタイヤ事業では、欧米日を中心としたグローバル商品戦略の再構築に取り組み、
プレミアムタイヤ比率の拡大、特にアクティブトレッド技術を核とした高付加価値商品群の
拡大、EV・自動運転時代に対応した次世代タイヤの開発といった変革が進行しており、
商品企画部門の役割はこれまで以上に重要性を増しています。
・こうした背景から、 グローバル市場の変化を捉え、技術・ブランド・顧客価値を結びつける
ブランドバリュー向上を目的に 新たなメンバーを募集します。

★長期経営戦略R.I.S.E. 2035 参考ページ
https://www.srigroup.co.jp/newsrelease/2025/sri/2025_014.html

【配属組織について】
タイヤ事業本部 タイヤ企画部 グローバルマーケティング部 ブランド企画グループ
※下記★マークの位置づけです
タイヤ事業本部
└─ タイヤ企画部
├─ 事業企画部(11名)
├─ 戦略企画部(12名)
└─ グローバルマーケティング部(28名)
├─ 商品企画グループ
└─ ★ブランド企画グループ

部員数 29名(部長1名、担当部長・課長 9名、課長代理4名、担当14名)
内、ブランド企画グループ5名

【部門ミッション】
ダンロップブランドバリューを向上させるプロモーションやイベント企画を考え、実行します

【組織の雰囲気】
・若手からベテラン、男性・女性、車・バイク好きとそうでない人、
You Tuberまで個性的で多様性に富んだメンバー構成で活気ある雰囲気
・若手であってもアイディアを提案・形にすることができる
・役職間の壁がなく、役員・管理職・一般でも気軽にコミュニケーションすることができる
・皆で意見を出し合って協力、助け合う雰囲気


【その他働き方】
出張 有(国内・海外)
モーターショー、レース視察やイベント出展で休日対応あり(年間数回程度)
生活スタイルに合わせた在宅勤務、フレックス出勤相談可能
部署平均残業時間 平均20時間(2025年1-12月実績)

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

450万円〜700万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

極秘プロジェクトにかかわる求人や、事業立ち上げ、IPOなど、サイト上では公開されない、他の転職サイトでは見られない「非公開求人」の中から、ご経験にマッチした求人をお探しします。