株式会社ジョンソンホームズ

【札幌】設計部マネージャー候補　※年休121日

設計部のマネージャー候補として、設計品質の統括とチームマネジメントの両輪を担うポジションです。
プランナー・本設計・申請サポートを含む5～10名のチームを率いながら、メンバーの育成・進捗管理・工数調整を行います。
また営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトにも関与できる、設計のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるポジションです。入社後は一定期間の実務・組織把握を経たうえでマネージャーへ昇格します。

・設計業務統括・品質管理
　木造戸建て住宅を中心としたプランニング・基本設計・実施設計の品質を管理します。
　各プランナーの成果物をレビューし、ブランドごとのコンセプトや設計水準の維持・向上を担います。
・チームマネジメント
　設計チーム（プランナー・本設計・申請サポート）のメンバー育成・進捗管理・工数調整を行います。メンバーそれぞれの強みを把握し、チーム全体のパフォーマンスを最大化することが主な役割です。
・他部門との連携・プロジェクト推進
　営業部・施工管理部・インテリア部門と連携し、案件の円滑な進行をコーディネートします。
　新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトのリードも期待されます。
・業務標準化・最適化
　設計部門の業務フローの見直し・標準化に取り組みます。勤怠管理を含む部門運営の効率化を推進し、持続的に成果を出せる組織づくりを担います。
・モデルハウス・新商品の設計関与
　新築戸建て・建売住宅に加え、モデルハウスや新商品の設計にも関与します。
　ブランドの世界観を設計品質として体現する役割を担います。


＜入社後について＞
・マネージャー候補とは。
　入社後に一定期間、組織・業務フロー・チームメンバーの把握を進めたうえで、マネージャーへ昇格するポジションです。試用期間中も役職手当を含むすべての条件が同一で支給されます。
・マネジメントの対象範囲について。
　プランナー・本設計・申請サポートを含む設計チーム5～10名が対象です。
　施工管理は対象外となります。メンバーの育成・進捗管理・工数調整が主な役割で、設計品質の統括も担います。
・ 設計実務とマネジメントの比率について。
　マネジメント業務が中心となりますが、品質管理の観点から設計実務にも関与します。
　チームの進捗や状況によって比率は変わりますが、実務からは離れすぎず専門性を維持できる環境です。
・他部門との連携について。
　営業部との案件連携、インテリア部門との仕様調整、施工管理部との引き継ぎ対応などが日常的にあります。
　また新規ブランドの立ち上げや全社横断プロジェクトでは、リード役として幅広く関与する機会があります。

～毎日の暮らし、もっと自分らしく。～

私たちジョンソンホームズは、
住宅メーカーとして「いつまでも続く、自分らしい幸せな暮らし」をお届けするために、
注文住宅 だけではなく、マンションリノベーションや建売住宅などさまざまな住居形態をご提案してきました。

その中で、自分らしい幸せな暮らしというものは、
毎日の小さな幸せの積み重ねであり、住宅というハコの中だけではなく、
日々の細かなところにも隠れているものだと気づきました。

日々の小さな幸せのお手伝いであれば、住宅だけではなく、もっといろいろなところで接点が持てるのではないか。

そんな思いから、マンション、インテリアショップ、飲食、ヘルスケア、教育などの事業をスタート。

事業領域を増やすことで、いろいろなシーンで、もっとたくさんの世代の方々に関わることができ、幸せのお手伝いができると考えています。

ジョンソンホームズの役割は、毎日の暮らしに小さな幸せをもたらすお手伝いをすること。

日々のささいな幸せが積み重なることで、
心が穏やかに楽しくなり、笑顔がどんどん増えていく、そんな未来を目指しています。

• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・一級または二級建築士資格保有
・木造戸建て住宅の設計経験
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）


【歓迎要件】
・設計チームのマネジメント経験
・複数部門にまたがるプロジェクト推進経験
・業務標準化・フロー整備の経験

【求める人物像】
・設計の専門性とマネジメント力を両立し、チームの成果を最大化できる方
・品質管理と業務改善に主体的に取り組める方
・営業・施工管理・インテリアなど他部門とフラットに連携できる方