エネルギー

【新橋】再エネ電源調達/開発

【ミッション】
同社のカーボンニュートラル推進部にて、再生可能エネルギー分野における電源の調達や開発プロジェクトを担当いただきます。
太陽光を中心に、発電事業者との折衝やプロジェクト推進まで、事業の中核に関わる業務です。
複数の案件を並行して進めながら、安定的な電源確保と価値創出を目指します。

【部門の主な業務】
・再エネ発電事業者との契約協議（太陽光中心、一定数の案件を並行対応）
・太陽光発電プロジェクトの企画・推進（開発～運営まで一貫対応）
・開発に伴うFS・デューデリジェンスの実施および整理
・資金調達や工事進行、運営フェーズの管理（アセットマネジメント含む）
・社内外関係者との調整を通じたプロジェクト推進
案件単位での関与にとどまらず、事業としての成長を支える実務を担っていただきます。

【入社後すぐにお任せしたい業務】
関係部署と連携しつつ、自ら考えて最適な進め方を構築していく役割です。
個々の案件に深く関わりながら、最終的な事業価値に結びつけることが期待されるポジションです。
・発電事業者との契約協議や条件整理の主体的な実行
・太陽光発電プロジェクトの各工程（開発・資金調達・工事・運営）の推進
・案件ごとの対応方針を検討し、関係者との合意形成をリード
・法人営業・電源調達・需給管理部門との横断的な調整
・上司とのディスカッションを通じた方針精度の向上と成果創出

【募集背景】
・組織強化を目的とした採用です。
・企業の脱炭素ニーズの高まりを背景に、再生可能エネルギーの導入需要が継続的に拡大しています。特に太陽光を中心とした電源確保は、安定的な供給体制の構築において重要性が増しています。
・こうした状況の中で、発電事業者との契約調整や開発プロジェクトを主体的に推進できる人材の必要性が高まっています。今後の事業拡大とより高度な取り組みを見据え、専門性を活かしながら活躍いただける方を迎え、体制の強化を図ります。

【組織構成】
カーボンニュートラル推進部　再エネ事業開発第二G
同グループの、以下いずれかに配属される予定です。
・電源管理チーム（50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）
・電源調達チーム（40代2名、30代2名、20代1名）
・電源開発チーム（40代2名、20代3名）

【部署の雰囲気】
・カーボンニュートラル推進部は、2019年に設立された再エネ推進部を母体とし、2022年に新たに組織された部署です。
・この部には、全体の40%を占めるキャリア採用のメンバーをはじめ、さまざまなバックグラウンドを持つ多彩な人財が集結しています。
・新しく入ったメンバーもすぐに業務に馴染むことができ、活躍の場を広げることができます。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）

【魅力】
・再エネおよびカーボンニュートラル領域において、事業の拡大フェーズに直接関与できる点が特徴です。
・電源開発やコンサルティングの経験を、より実践的なフィールドで発揮できます。
・成長中の再エネ事業において、中核的な役割として関与できます。
・電源開発から施策実行まで一貫して携わることが可能です。
・太陽光を中心に、多様な再エネメニューに触れる機会
・変化の大きい業界の中で、自身の経験を活かしつつ、事業と社会へのインパクトを実感しやすい環境です。
・在宅勤務やフレックス勤務を積極的に推奨しており、各自のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。

【キャリアパス】
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1～3年）：お客さまニーズに応じた多様な電源調達業務を経験いただきます。
中期（3～5年）：ご本人の希望や適性に応じて、CNや再エネに関連する企画、コンサルティング、商品開発、電源開発、デジタルトランスフォーメーション（DX）、運用業務などの分野の業務を担っていただきます。
長期（5年以上）：販売部門やHDグループの他の再エネ/CN関連事業の中核を担い、本社の管理職を目指していただきます。