古河電気工業株式会社

【横浜】光トランシーバ設計　※FFOC へ出向

【業務内容】
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。

【配属予定部署】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　トランシーバーチーム
（在籍出向となります）

■当課人員構成
①課長　 1 名、GL　1名、担当　2名、アシスタント他 　0 名
②20代以下　1名、30代　1名、40代　1名、50代　1名、60歳以上　0 名
③男性 　4名、女性　0名
④当課内にいる中途入社者　1名

【当課のミッション】
光トランシーバの新製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。

【当ポジションで働くやりがい】
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
当社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。

【将来的なキャリアパス（5~10年）】
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。

【働き方】
■時間外労働：20～40時間
■テレワーク：あり、業務フローの中で変動
■出張：あり、FFOC小山工場など※工場は2027年度に古河電工千葉事業所へ移転予定

★創業132年の歴史をもつ古河グループ
★国内外で幅広く事業を展開し、「光ファイバ」では世界トップクラスのシェアを持つなど多彩な分野で世界トップクラスを実現しているメーカー

【古河電工グループの今後の展望】
■古河電工グループは、研究開発や生産部門、営業部門などメーカー機能にとどまらず、グループがもつ商社機能やITサービス機能などを活用して常に新たな成長の機会を創出してきました。そんな古河電工グループが現在、注力しているのが、成長著しい新興国などを含めた「成長市場の開拓」と「グローバル生産体制の強化」、そして強みである「光（通信）技術」と「電気（エネルギー）」技術をコアに、グループがもつ特徴ある技術を融合して新たなソリューションの創造をめざす「研究開発力の高度化」という3つの戦略。古河電工グループは、グローバルなスケールでの成長を担う人材を求めています。
【働き方について】
■年間休日121日、残業月22.5時間程度（全部署平均）、平均勤続年数約19年と公私共に充実させながら長期的に就業可能な環境です。
■女性活躍を推進している企業に贈られる「えるぼし」最高評価を非鉄業界で初めて取得するなどダイバーシティーを尊重し、女性も働きやすい環境が整っています

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■ハードウェア製品の評価・開発経験（3年以上）
※例: 通信機器、各種測定器、PC周辺機器、車載ECU、医療機器、FA機器など、マイコンを搭載した製品

【歓迎要件】
■光通信システム、または光関連製品の仕様設計・性能評価や工程管理の経験
■Python等を用いた評価自動化経験
■工場立ち上げおよび量産サポート経験（不具合解析、図面管理など）
■サプライヤーとの折衝経験（仕様交渉、価格交渉、スケジュール調整など）
■ビジネスレベルの英語力（海外顧客・サプライヤーとの折衝、仕様交渉、QA対応などの実務経験）
※TOEIC 500点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方
※会議、メールなどで使用することがあります（顧客、サプライヤー）