人材ビジネス

採用・キャリア支援担当

【募集背景】
近年、企業の採用ニーズは多様化しており、正社員・契約社員・派遣スタッフなど、雇用形態を問わない最適な人材提案が求められています。また、求職者に対しても、一人ひとりの志向やキャリアに合わせた就業支援が必要となっています。

事業拡大と組織強化を見据え、採用活動と人材マッチングを推進する中核メンバーを募集します。単なる人材紹介や採用業務ではなく、求職者のキャリア形成と企業の成長を支える重要なポジションです。

【業務内容】
正社員・契約社員・派遣スタッフの採用および人材マッチング業務全般をお任せします。

求職者との面談から企業ニーズの把握、最適な人材提案、就業後のフォローまで、一貫して担当いただきます。また、将来的にはチームマネジメントや業務改善、採用戦略の立案などにも携わっていただきます。

具体的な業務内容
■求職者対応
・登録面談およびキャリアカウンセリング
・職歴、スキル、希望条件のヒアリング
・キャリアプランの提案
・応募書類作成サポート

■採用業務
・正社員、契約社員、派遣スタッフの採用活動
・募集施策の企画・実行
・応募者対応
・面接および選考対応
・内定フォロー、入社手続き

■人材マッチング
・企業の採用課題や人材ニーズの把握
・求職者と求人案件のマッチング
・就業条件の調整
・就業開始までのフォロー

■組織運営・マネジメント
・チームメンバーの育成、指導
・業務フロー改善
・KPI管理
・採用戦略、人材確保施策の企画立案
・各部門との連携推進
※ご経験に応じてお任せします

【このポジションの魅力】

人の人生に深く関われる

求職者一人ひとりのキャリアに寄り添い、新たな仕事との出会いを創出します。単なる採用支援ではなく、その後の成長やキャリア形成まで支援できるやりがいがあります。

企業と求職者の双方に貢献できる
企業の人材課題を解決すると同時に、求職者の可能性を広げる仕事です。双方から感謝される機会が多く、大きな達成感を得られます。

幅広い人材領域の経験を積める
正社員採用、契約社員採用、派遣スタッフ採用、人材マッチング、キャリア支援など、人材ビジネス全般に関わることができます。

社会貢献性の高い仕事
「働く機会」を創出し、多くの人の人生や企業活動を支える社会的意義の大きな仕事です。