株式会社電陽社

【富山市】総務・法務リーダー候補

■仕事詳細：
グループ長候補として、経営統合後の全社規程の整備、および法的リスク管理を中心とした総務実務をお任せします。
商社機能に加え「メーカー機能」の強化を急ぐ当社において、法務・ガバナンス体制の構築が急務となっております。
弁護士や社労士などの外部専門家と連携しながら、会社を守り、事業を加速させる仕組みを創ってください。統合後の「新しいルール」を共に作り上げる、専門性と裁量のあるポジションです。

【具体的には】
総務実務全般(資産管理、社用車管理、安全衛生管理、社内行事運営、職場環境整備など)、コンプライアンス、BCP、規定の整備・管理、契約書管理、顧問弁護士・社労士との窓口業務、広報的な社内施策の企画・実行など

■魅力：
経営統合後の組織づくりに携われる機会があります。規定整備や契約書管理など、ゼロベースで企画・構築できる環境。周りを巻き込む企画力を発揮できます◎社内行事や職場環境改善など、部署の垣根を越えて周囲を巻き込みながら新しい施策を企画・実行できます。

当社は1983年の設立以来、地域に深く根ざした事業活動を行い、地域社会の発展とともに成長してまいりました。製品販売からシステムエンジニアリング並びにアフターメンテナンスまでの一貫したサービスを行い、お客様のニーズに合った最適なソリューションを提供できる”技術商社”としてお客様より高い評価を頂き、強い信頼関係を構築しています。また、こうした事業活動を推進するうえで、企業の社会的責任を全うする良き企業市民として、基本を重視し社会のルールを遵守して、あらゆるステークホルダーから信頼される企業であることを目指します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
総務または法務の実務経験があり、チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験