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更新日:2026.07.28

【渋谷】財務/課長候補※プライム上場/オムロン発エンタメ企業

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 830万円〜1000万円
  • 東京都渋谷区鶯谷町
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

【プライム市場上場のエンタメ企業】プリントシール機設置台数シェア95%と業界NO.1 / クレーンゲーム景品事業 年間商品数業界3位
【働き方】有給休暇取得率77%、リモート・フレックス勤務あり、育児休職取得率100%

Job No.81280891

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
事業規模拡大に伴い、それを支える財務経理部の役割がますます重要になっています。
体制を強化して事業目標達成に向けて、何事も向上心を持って取り組める経理の中核メンバーを募集しております。

【ミッション】
経理2課にて、まずはプレーヤーとして債権債務の管理業務を中心にご担当いただきます。事業拡大に伴い新規事業、サービスの開始や子会社の設立など、急速に事業環境が変化しており、新しい会計上の論点や新規課題について柔軟に対応していくことが求められます。将来的には経理2課の課長としてマネジメントにも携わっていただきますが、プレイングマネージャーとしての動き方が出来る方を想定しております。

【職務内容】
(入社後すぐにご担当いただく内容)
■会計システムへの仕訳伝票入力
■債権債務管理
■与信管理
■請求書発行
■現預金管理
■インターネットバンキングでの支払、入金確認(海外送金あり)
■決算業務(債権債務関連)
■監査対応    

(将来的にご担当いただく内容)
■新リース会計基準対応
■課の運営、マネジメント業務
■全社の業務効率化支援
■子会社支援
■資金繰り管理 など

【組織構成】
経営戦略統括部 財務経理部13名。(財務経理部:1名 財務課:3名 経理1課:4名※ 経理2課:5名)
財務経理部長1名(財務課課長兼任)、経理1課 2課課長1名(兼任)

【働き方】
■テレワーク:週1~2回可能
■フレックス制度:あり

【ポジションの魅力】
上場企業の経理として、債権債務関連の業務を中心に専門性を発揮していただき、会社と共に成長を実感することが出来ます。
事業規模の拡大に伴い、新規子会社の設立やM&Aなども今後行っていく予定であり、財務経理部が果たす役割はますます重要になります。
その環境の中で経理の中核メンバーとして活躍していただき、将来的に経理2課の課長としてマネジメントや子会社支援、資金繰り管理業務にも携わっていただきます。

会社特徴

★★10代から20代の女性をメインターゲットとした「ガールズトレンドビジネス」と、ゲーム、アニメなど幅広い分野の商品を企画・開発する「世界観ビジネス」の二軸で事業を展開★★

■2007年にオムロングループからマネジメントバイアウトによって独立したエンタテインメント分野の企業
■サービスの特徴・実績
(1)プリントシール業界における当社のシェアはNo1:強みはマーケティング力と元メーカーの技術力
(2)プリントシール画像取得・閲覧サービス「ピクトリンク」は有料会員数150万人、無料利用者数2000万人
(3)クレーンゲーム景品事業 業界3位:ぬいぐるみやフィギュア商品を、クレーンゲーム景品やEC物販として販売。強みは、IP獲得力と2次元キャラクターを商品化するデザイン力
■今後の展開
・ガールズトレンドビジネスは、広告メディア事業やD2C事業など新規事業に注力(毎期上限 5億円の新規事業投資)
・世界観ビジネスは、フィギュアの高単価化と海外展開に注力

【働く環境】女性活躍推進を強化:有給休暇取得率77%、育児休職取得率100%、女性管理職比率26%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■債権債務の管理業務経験
■日商簿記検定2級以上
■マネジメント経験

【歓迎要件】
■チームプレーヤーでありながら、自立して業務に取り組む姿勢
■新規の業務、分野に対して自ら課題や解決策を考えて積極的に取り組む姿勢
■上場会社での経理経験
■債権管理、与信管理の経験
■エンタテインメント業界への興味
■日商簿記検定1級以上

役職

-

予定年収

830万円〜1000万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
交通費全額支給(6ヵ月定期代相当額)、家族手当(扶養家族である子の人数に応じて支給)、住宅手当(主たる生計を維持する世帯主である社員を対象に支給)、寮社宅(入社のために転居が必要な場合、借上社宅を提供)、財形貯蓄(一般、住宅、年金)、確定拠出年金、持株会、クラブ活動補助、社員旅行(年1回)、健康保険組合
、福利厚生代行会社(ベネフィット・ワン)が提供する各種サービスが利用可能

学歴

高校 卒業以上

勤務地

東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F
<最寄駅>渋谷

勤務時間

9:30~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(毎年3月21日に、勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与。入社時:入社日に応じて4~18日、翌年度:入社日に応じて19~23日、勤続2~4年:最大23日、以後、最大25日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考、面接(1次、2次の原則2回)および適性検査を行います。
また、1次面接通過後、WEBによる適性検査を実施いたします。
※1次面接はリモートにて実施しますが、2次面接は東京渋谷本社で実施を予定しております。

会社概要

事業内容

■モバイル事業(コンテンツ/メディア企画・開発)
◎プリントシール機で撮影した写真を携帯電話に転送し、待受やメールに使える「楽プリショット」
◎デコレーションメール素材を提供する「無敵!!デコランキング」
◎その他占い、着メロ、着うた、電子書籍など、女性向け古典津を中心にサービスを提供
◎数百人規模のプリントシール機利用者に向けた無料モバイルメディアを構築し、利用者とクライアントとの活発なコミュニケーションの場を提供。モバイルメディア、メールサービス、アンケートサービスなど自社メディア制作・販売中心。
■業務用ゲーム事業(主にプリントシール機の企画・開発・製造・販売)
■プライズ事業(アミューズメント景品「プライズ」に関する企画・開発・製造・販売)
2007年(平成19年)4月1日*オムロンエンタテインメント㈱より全部事業譲受

本社所在地

東京都 渋谷区鶯谷町2-3COMSビル 2F

企業URL

https://www.furyu.jp/

設立

2006年10月

資本金

1639百万円

従業員数

単体:223人 連結:-

売上高

43585百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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