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更新日:2026.06.26

化学・繊維・素材メーカー
【神戸】研修担当(課長クラス) 残業少/プライム上場

  • 管理職・マネージャー経験
  • 800万円〜1000万円
  • 兵庫県
  • 人事・労務 > 人事・労務
  • 課長(マネージャー)、その他管理職
Job No.81282206

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメントをお任せします

【業務内容】
1. 戦略・企画
・人材育成戦略立案:全社人材育成(役員・総合職・技能系・グローバル)の中長期戦略立案
・育成テーマ設計:タレントマネジメント・人員計画と連動した育成テーマ定義
・研修体系構築:人材育成体系・研修体系の設計および継続的見直し
・変革連動:「働きたい未来の工場」等、全社変革テーマと連動した育成施策設計

2. 人材育成施策の設計・高度化
・階層別研修設計 スタッフ系・技能系の階層別研修設計・刷新
・選抜研修設計 リーダー選抜・イノベーション人材育成研修の設計
・グローバル教育 海外赴任・語学教育施策の企画・強化

3. 人材育成プロセス管理
・計画、進捗管理:年間研修計画策定および進捗管理
・効果測定:研修KPI設計、受講後評価・行動変容評価
・標準化:研修運営・業務手順の標準化・マニュアル化

4. チームマネジメント・育成
・業務管理:メンバーの目標・業務マネジメント
・業務分担最適化:業務分担・リソース配分の最適化

5. 関係部門・外部連携
・部門連携:各事業部・工場との育成ニーズ連携
・外部連携:研修会社・講師・教育機関との連携
・グローバル連携:海外拠点との教育施策連携

6. 関連データ管理・分析
・データ管理:研修履歴・スキルデータの管理
・LMS活用:LMS・高度化

7. 組織運営・基盤整備
・研修所運営:中央研修所の管理・運営(施設含む)

8. 法令遵守・リスク管理
・コンプライアンス:研修内容のコンプライアンス・品質確保

【募集背景】
現担当の後任の募集(定年退職のため)

【配属組織について】
ビジネストランスフォーメーション本部 BX人事部 研修グループ
【部門全体】部員数 42名 (管理職 5名)平均年齢 44歳
【研修グループ】人員数 8名 (管理職 1名)平均年齢 49歳(30代3名,50代3名、60代2名、内女性3名)正社員5名、嘱託社員3名

※「人事部」と「BX人事部」の違い
人事部では人事戦略・人事企画を担当し、BX人事部では採用・研修・給与・厚生などの各種人事業務において、
業務改善を推進し、ビジネストランスフォーメーション(BX)の実現を目指しております。
一方で一概に戦略企画すべてを人事部で行うということではなく、採用業務において採用計画・戦略からBX人事部でおこなっております。
ビジネストランスフォーメーション(BX)とは、デジタル化を導入した戦略によって業務を見直しシステムを改革することから業務改善を進めることです。


【組織の雰囲気】
・明るく活気がある年齢
・雇用形態に関係なく意見し合える
・皆で協力、助け合う雰囲気
・全社的に役職間の壁が少なく、採用求人部門の部門長とも連携がとりやすい


【グループの平均残業時間】
14時間/月 (2025年1-12月実績)

【職種間人事異動の有無】
・育成目的、本人の希望等により、他部署・他部門への異動機会あり。
・面談やキャリアバンク制度によりマッチングあり。

【その他働き方】
在宅勤務 月5日まで(管理職のため)
フレックス制度利用可能
休日出勤 無

募集要項

役職

課長(マネージャー)、その他管理職

予定年収

800万円〜1000万円

勤務地

兵庫県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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