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更新日:2026.07.08

【横浜】生産システムアーキテクト★住友電工G

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 500万円〜800万円
  • 神奈川県横浜市栄区金井町
  • Web・オープン系 > その他
  • -

【入社時引越し費用全額負担/寮社宅完備/選考時交通費全額負担/WEB選考可/東証プライム上場住友電工グループ】
■グローバルマーケットで上位を争う事業を複数展開。インフラ市場に次世代ソリューションを提供。

Job No.81285935

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
2つのDXテーマを並走させながら、属人化しがちなプログラム・システム構成に、IT業界のスタンダードプラクティスに基づいた構造と開発手法を持ち込み、将来の組織拡大に耐えうる技術基盤を築くことを期待します。パッケージ導入プロジェクトのマネジメントと、内製開発の両面を担える方を求めており、チーム内の第一人者として若手を牽引し、業務改善と技術の両軸からSEDIの製造DXを設計し直していただくことがミッションです。

【職務内容】
生産システム課では、現在2つの大きなDXテーマを並行して進めています。両テーマとも、業務要件定義~パッケージ選定/ベンダー管理~導入プロジェクト推進~定着支援までを一気通貫で担っていただきます。

■テーマ①:生産実行データを起点とした業務改善システムの企画・導入
・生産実行システム(MES)から取得する生産結果データを起点に、データ活用システムを企画
・システム機能要件・データ要件の定義、関係部門との業務要件調整
・パッケージ選定および外部ベンダーとの折衝・スケジュール/品質管理
・取得データの分析設計、現場への定着支援

■テーマ②:生産計画自動化システム(APS)の導入
・サプライチェーン全体を一気通貫で管理する生産計画パッケージの業務設計・導入推進
・多品種少量・短納期化に対応するためのスケジューラ機能要件定義
・MRPと製番管理のハイブリッド運用設計、負荷平準化ルールの整備
・調達・作業計画・物流・オーダーの同期化、受注~出荷までの一気通貫プロセス設計
・外部ベンダーとの共同導入プロジェクトのマネジメント
・ユーザー部門(生産計画・製造・調達)との業務プロセス再設計

■共通:内製ツールの開発・既存システムの構造化
・DXのための内製改善ツールの設計・実装・テスト
・既存システム群の構造化・再整理、開発標準の策定・浸透

■使用技術・環境
・開発言語:C#、Java、JavaScript
・データベース:PostgreSQL、SQL Server
・OS:Windows
・領域:APS(生産スケジューラ)/MRP/製番管理/Web EDI/MES連携

■仕事の比率(目安)
業務改善7割/システム構築3割。「システムを入れて終わり」ではなく、現場の業務そのものを変えていくことが最大のミッションです。

【配属先】
生産技術統括部 生産システム システム課(総勢7名)
・プログラマー:2名
・システム担当(10年目クラス):2名
・新人:1名
・IoT系担当:1名
・マネジメント:1名

【キャリアパス】
入社当初はシステムアーキテクト/プレイングマネージャーとして現場業務と開発に深く関わっていただきます。実績・適性に応じてチーム運営の中心的な役割を担っていただくことを想定しており、IT技術の層が薄い当社において、システム課のテクニカルリードとして組織を牽引するキャリアが開けています。

会社特徴

世界40数カ国に約400社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担っている、通信インフラ用デバイスのトップメーカーです。シリコン半導体は安価ではあるものの、昨今のSDGsの流れで省電力で小型の化合物半導体へ置き換えが増えてきています。同社の大手の販売先は分散しており、9割が海外顧客で半導体需要に伴い今後も安定的な受注を見込んでいます。

同社は、電子デバイスや光デバイスの開発・製造を行っておりますが、その中でも、携帯電話基地局の無線通信装置に使われているGaN半導体デバイスは5G、IoT技術に寄与。また、近年はデータセンタ向けの光デバイス需要が急増しており、大型設備投資なども進めております。」に変更ください。
・多様な人材の活躍・ダイバーシティの推進しており、住友電工グループでは世界約40カ国で29万人以上の人材が活躍しています。生産性を意識したワークライフバランスも意識しており、全社の平均残業時間は20時間程度となります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■C#またはJavaでのソフトウェア開発実務経験
■基本設計以上の上流工程経験、およびコーディング・テストまで手を動かす実務経験を併せ持つ方
■若手メンバーとチームで協働し、設計・実装の考え方を伝えられるコミュニケーション力

【歓迎要件】
■アジャイル開発のご経験
■半導体もしくは製造業での業務知識
■サーバー/ネットワークの導入・運用管理経験
■DXプロジェクトでのリード経験
■高度情報処理技術者試験/応用情報技術者試験 合格者

役職

-

予定年収

500万円〜800万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
家族手当:■配偶者20,000円、他扶養親族4,500円/人
寮社宅、家賃補助 社宅・寮以外の賃貸住宅に居住している世帯主の方は、月額家賃の50%(上限あり)
退職金制度
自動車購入補助

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市栄区金井町1番地

勤務時間

8:30~17:15

休日・休暇

週休二日(土日)
GW連休、8月連休、年末年始連休等

選考フロー

面接回数2回

会社概要

事業内容

事業概要: 化合物半導体を使用した電子デバイス及び光デバイス並びにこれらの応用製品の開発・製造

本社所在地

神奈川県 横浜市栄区金井町1

企業URL

http://www.sedi.co.jp/

設立

1976年03月

資本金

15000百万円

従業員数

単体:1501人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
世界40数カ国に約390社のグループ会社を有する住友電工グループの、電子デバイス・光デバイス事業を担う、通信インフラ用デバイスのトップクラスメーカーです。
◎同社が長年培ったリソースやノウハウを活かしつつ、ブランドの更なる盤石化に貢献する活躍を期待しています

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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