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更新日:2026.07.13

老舗食品商社の法務担当

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 400万円〜600万円
  • 大阪府豊中市
  • 法務・知財・特許
  • -

株式会社山福は、ホテル・旅館・外食産業などへ業務用食材を提供する専門商社として、長年にわたり安定した経営基盤を築いてきた企業です。近年は既存事業の拡大に加え、M&Aを積極的に推進するなど、さらなる成長に向けた組織強化を進めており、契約・コンプライアンス・知財等の法務案件が増加しています。そこで本ポジションではリスクを適切にコントロールしつつ事業推進スピードを落とさない体制を作るため、実務対応から外部専門家連携、制度設計まで担える法務担当を募集します。

Job No.81286906

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■具体的な業務内容
・コンプライアンス体制の整備・運用支援(ルール設計、教育、相談対応、モニタリング)
・知財(特許・商標)対応および弁理士窓口(出願方針検討、調査、管理、更新等)
・和文契約書のチェック・作成(取引基本、業務委託、秘密保持、売買、利用規約等)
・弁護士窓口、訴訟・紛争対応(初動整理、証拠・事実関係整理、方針検討、社内連携)
・反社会的勢力対応(チェック運用、契約条項整備、疑義時のエスカレーション設計)
・M&A/営業譲渡等の法務支援(スキーム検討補助、DD、契約支援、クロージング対応)
・司法書士窓口(登記関連、必要書類の収集・調整等)
・内部統制制度の立案・整備(規程整備、承認フロー、文書化、運用定着)

<詳細>
・事業部からの法務相談一次対応、論点整理、代替案提示(スピードと実務性重視)
・外部専門家(弁護士・弁理士・司法書士)との連携設計(依頼内容の切り出し、コスト・納期管理)
・契約管理の整備(テンプレート整備、条項標準化、締結フロー・押印フロー連携)
・コンプライアンス/内部統制の仕組み化(チェックリスト、研修、監査・モニタリング観点の整備)
・係争・リスク案件のレポーティング(経営層向けの要点整理、意思決定支援)

■当社の社風・特徴
・事業スピードを重視しつつ、グループ運営の観点からリスク管理・統制の強化を進めるフェーズ
・法務が「最後に止める」ではなく、事業部と並走して「進め方を設計する」役割が期待される
・外部専門家を活用しながら、社内に運用・判断基準を残す(再現性ある体制づくり)を重視

<求める人物像>
■事業理解を踏まえ、リスクを可視化した上で「どう進めるか」を提案できる方
■抽象(制度・方針)と具体(契約条項・手続き・証拠整理)を往復できる方
■外部専門家に丸投げせず、社内での判断軸・運用に落とし込める方
■守秘・コンプライアンス意識が高く、丁寧かつ粘り強く案件を前に進められる方
■反社・係争・M&A等、重めのテーマでも冷静に優先順位をつけて対応できる方

会社特徴

株式会社山福は、業務用食材を取り扱う食品専門商社として、長年にわたりホテル・旅館・外食産業など幅広いお客様との信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立してきました。食材を販売するだけではなく、自社ブランド商品の企画・開発やメニュー提案など付加価値の高いサービスを提供することで、業界内でも独自のポジションを確立しています。

近年は既存事業の強化に加え、M&Aを積極的に推進するなど、さらなる事業拡大と組織強化を進めています。変化する市場ニーズに柔軟に対応しながら、新たな事業領域への挑戦も続けており、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えていることが同社の大きな魅力です。

また、社員同士や現場とのコミュニケーションを大切にする風土が根付いており、部署を越えて連携しながら仕事を進める文化があります。一人ひとりが裁量を持ちながら主体的に業務へ取り組める環境のため、自ら考え行動する力を養いながら成長することができます。

「食」を通じて社会を支えるという使命感を持ち、安定した企業で腰を据えて働きたい方や、成長フェーズの企業で新たな挑戦を続けたい方にとって、長期的なキャリアを築ける環境が整っています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■企業法務の実務経験(目安:3年以上)またはそれに準ずる経験
■和文契約書のレビュー・作成経験(論点整理と代替案提示ができる)
■外部専門家(弁護士等)との折衝・窓口対応経験
■コンプライアンス/反社対応/内部統制いずれかの整備・運用に関与した経験
■事実関係の整理、関係者調整、期限管理を含む実務推進力

【歓迎要件】
■M&A/営業譲渡等のトランザクション支援経験(DD、契約、クロージング対応)
■訴訟・紛争対応の経験(初動、証拠整理、代理人連携、社内調整)
■知財(特許・商標)の実務経験(出願・管理・更新、弁理士連携)
■規程整備、承認フロー設計、内部統制文書化(J-SOX対応経験があれば尚可)
■複数事業/複数社を跨ぐ法務支援経験(グループ法務、横断統制 等)

役職

-

予定年収

400万円〜600万円

諸手当

残業手当
通勤手当(4万円/月まで)自動車・バイク通勤可 退職金制度、甲子園球場年間指定席(6席)、社内食堂、会員制リゾートクラブ施設、従業員割引制度

学歴

高校 卒業以上

勤務地

大阪府豊中市服部寿町4丁目10-5
<最寄駅>服部天神

勤務時間

8:30~17:30

休日・休暇

週休二日
日曜・祝日(指定土曜日のみ年間7日程度出勤あり) 有給休暇(入社半年経過時点10日)、年末年始、夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 ※育児休業・介護休業・看護休暇取得実績あり

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■2046年に創業100周年を迎える、業務用「和食」高級食材を専門に取り扱う山福は、卸売り機能に加え、製造部門を設ける等、特別な日を演出するのに欠かせない料理(ホテル・レストラン・割烹等で食される料理の食材・食品)を企画~開発~製造~販売。
■現在、取引メーカーは約1,500社、販売先は約1,200社。販売先は料理材料専門卸売店、料理用促成販売会社、業務用食品販売会社、卸売市場荷受会社、市場仲卸、貿易商社がメイン。
■ここ十年は「おせち」の開発に注力し、各種OEMおせちの昨年度販売実績は、500アイテム、123万食の実績を誇る。

本社所在地

大阪府 豊中市服部寿町4丁目10-5

企業URL

http://www.yamafuku-net.co.jp/index.html

設立

1960年10月

資本金

30百万円

従業員数

単体:295人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
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  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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