システムインテグレーター

【日立G/リーダー～主任候補】人事担当（労務管理）

【職務内容】
これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。

〇労務管理業務※下記は特にやっていただきたい業務です。
・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用
・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施

〇主な労政グループ内業務
・処遇制度（賃金考課・賞与考課）の設計・運用
・労働組合関連業務
・働き方改革全般（エンゲージメント向上、ウェルビーイングなど）
・旅費、通勤手当
・サテライトオフィス
・出産、育児、介護関連
・福利厚生全般
・健康保険、厚生年金、雇用保険

〇配属部門
HR戦略室　労政グループの配属です。
若手から経験豊富なベテランまでの社員がそれぞれ10名程度所属しています。
業務効率を重視した働き方を推奨していますが、現在は週半分程度をテレワークで対応している状況です。

【魅力】
金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。
また働きやすいことも特徴で離職率2%かつままさん社員も活躍されている環境となっております。