医薬品メーカー

デジタルポートフォリオ統括リード/フレックス可

【職務内容】
1. 育成プログラムの設計
-全社デジタル人財育成戦略に基づき、研修・OJT・外部研修を組み合わせた育成プログラムを企画・設計する
-各部門の課題や育成ニーズを把握し、必要なデジタルスキルを身につけられる育成体系を構築する
-社内外の先進事例を取り入れながら、より効果の高い育成プログラムへ継続的に改善する。その際、既存の検討フレームワークに必ずしもとらわれる必要はない
-人事制度やキャリアパスと連携し、育成成果が定着する仕組みを構築する
2. 育成プログラムの推進
-企画した育成プログラムを実行し、安定した運営をリードする
-研修、OJT、外部連携施策など複数の取り組みを統括し、計画・進捗・成果を管理する
-経営層や関係部門へ進捗・成果を共有し、全社的な人財育成を推進する
-設計した育成プログラム・効果測定フレーム・運営オペレーションを実装し、現場の運用に乗せる
3. 効果測定
-育成施策の効果を測定する指標（KPI）や評価方法を設計する
-受講状況や育成効果を分析し、プログラムの改善につなげる
4. ベンダーマネジメント
-外部研修会社や人財育成ベンダーの選定・契約・品質管理を行う
複数のベンダーや社内関係者と連携し、施策を円滑に推進する
5. 予算管理
-予算管理や投資対効果の評価を行い、育成施策の価値最大化を図る
6. 社内展開（組織横断のリーダーシップ）
-全社戦略と各部門のニーズをつなぎながら、人財育成施策の実行力を高める
-DX推進部門、人事、各事業部門と協働し、全社への展開・定着をリードする

【ミッション】
全社DX戦略に基づき、デジタル施策のポートフォリオ管理および投資意思決定プロセスの高度化を通じて、DXの実行力を最大化することがミッションです。
具体的には、各部門で推進されるデジタル施策を横断的に可視化・評価し、優先順位付けやリソース最適化の提言を行うとともに、経営層・事業部門・IT部門を巻き込んだ意思決定会議体の運営を担っていただきます。
また、グローバル（ロシュ）や海外ベンダーとの連携を通じて、全社最適の観点でDX推進をリードし、戦略と実行をつなぐ中核的な役割を期待しています。

【魅力】
■このポジションは、中外製薬のDX戦略の中枢を担う、インパクトの大きいリーダーシップロールです。経営幹部と直接連携しながら、戦略立案から実行まで一貫してデジタルトランスフォーメーションを推進し、ヘルスケア業界と社会全体に真の変革をもたらすことに貢献できるポジションです。
■中長期ビジョン「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」のもと、DX推進を通じたビジネス競争力の強化を図っています。
■2025年度Core売上収益1兆2,579億円（前年同期比＋7.5%）、Core営業利益6,232億円（同＋12.1%）、Core当期利益4,510億円（同＋13.6%）といずれも過去最高の決算。Core営業利益率は49.5%と高い収益性となっております。
■抗体医薬品売上国内シェアNo,1でオンコロジー領域にも強みを持っております。
■国内製薬会社売上高ランキングでは5位、営業利益はTOP。
■リモートワーク可/スーパーフレックス/福利厚生充実

【募集背景】
中外TOP I 2030およびChugai Digital Visionの実現に向けて、全社デジタル人財育成戦略に基づく研修・OJT・外部パートナー連携などの育成施策を、企画から実行・運用まで一貫してリードいただく方を募集します。
社内外の関係者と連携しながら、効果的・効率的な人財育成施策を推進し、全社のデジタル活用力向上とDX推進を牽引していただくことを期待しています。

【配属部署】
デジタルソリューション部約10名程度

• 副業制度あり