自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

※管理職級※IT企画・システム企画（販売・アフターサービス）

【募集背景】
現在、IT企画部では体制強化と次世代への知見承継に注力しています。
特にTS（トータルサポート）システム推進グループは、組織の刷新と新体制への移行を見据え、中核となって活躍いただけるリーダー人材を急務で求めています。
現場に近い目線で販売店やユーザー部署と深く関わり、課題形成からシステム化企画までを牽引していただける方を想定しております。

【ミッション】
販売店やユーザー部署との現地現物のコミュニケーションを通じて課題を形成し、システム化企画をリードいただきます。
商用車のトラック・バスを支えるTS領域において、販売・整備・補給・品質保証に関わるシステムの企画構想から推進までを担当いただきます。

～補足～
TSシステムについて：https://www.hino.co.jp/ts/

【具体的には】
・販売店やユーザー部門との密なコミュニケーションを通じた課題のヒアリング・抽出
・システム化に向けた仮説提案・企画立案
・業務部門に対する要件定義の支援
・投資決裁に向けた提案書の作成
・プロジェクトの進行管理・推進
・HITOSS更新、CS/SU法規対応などの重要プロジェクトの推進
業務部門がやりたいことを明確にし、それを実現するための要件を引き出す支援を行います。

【組織構成】
IT企画部 システム推進室 TSシステム推進グループ
・人員構成：16名

■IT企画部のミッション
デジタル・データ活用による経営改革・組織風土改革・構造改革の実現を目指しています。

■TSシステム推進グループのミッション
販売・整備・補給・品質保証ほかTS関連の課題推進を担当しています。HITOSS更新、CS/SU法規対応など、重要なプロジェクトを推進する役割を担っています。
販売・アフターサービス領域におけるシステム化を通じて、お客様への価値提供を支える重要な役割を果たしています。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり（週2～3程度）

【ポジションの魅力・やりがい】
・事業会社のIT部門のリーダー層として責任ある職務を任され、自身やチームが思い描くありたい姿や良いと思ったユーザーのアイデアを提案・具現化することができます
・商用車のDXを通じて物流・交通の社会課題解決に直接的・間接的に貢献できます
・販売会社やユーザーとの密なコミュニケーションを通じ、自身やチームによる貢献やお客様からの感謝を直接実感できます
・経営統合を通じて、シナジーの提案・創出や組織文化の融合・変革により、自身やチームの成長を味わうことができます

事業会社のIT部門として、自分たちで自分たちの仕組みを作っていくことができます。トラック会社として、車のデータが集まり、開発から生産技術まで幅広い領域に関わることができます。ものづくりが好きな人が、やりたいことを実現できる環境です。市場にあるプロダクトを生産しており、自分のやっている仕事が目の前に現れるというやりがいがあります。

【キャリア】
まずは適性を見極めたうえで将来的にグループ長（課長職）として組織を牽引していただくことを期待していますが、マネジメントを極める道にとどまらず、スペシャリスト志向に合わせた専任職への任用や、部内他分野・IT子会社への出向を通じて多角的に知見を広げるなど、ご自身の描く理想像に応じた最適なキャリアを選択できます

【定年】
65歳

【日野自動車について】
■ 世界トップクラスの商用車メーカーとしての再始動フェーズ
Archion株式会社との経営統合を経て、新たなスタートを切った“再始動フェーズ”にあります。
従来の商用車メーカーとしての枠組みを超え、ガバナンス・事業構造・開発体制の再設計が進んでおり、まさに「第二創業期」ともいえるタイミングです。
これまでの強みであるトラック・バス領域の技術基盤を維持しながら、意思決定スピードの向上や事業ポートフォリオの再構築を進めており、変革の中核を担える希少なフェーズにあります。
■ 長期的なキャリアの築きやすさ
・平均勤続年数：20.4年
・年間平均有給取得日数：17.8日
・働き方：リモートワーク × フルフレックス
・育児休業取得率：女性100％（37名）、男性74.8％（238名）