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更新日:2026.07.27

【神奈川/藤沢】計装エンジニア※プライム/在宅可

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年収非公開
  • 神奈川県藤沢市川名
  • エンジニアリング > 設備保全
  • -

■東証プライム上場:空調制御は国内首位、制御・自動化機器の大手メーカー(建物の中央監視装置)
■ビルディングオートメーション事業:中央監視システムの国内シェア約45%、末端システムまで含めると約80%の圧倒的なシェア!

Job No.83111240

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■石油、化学プラントや組立工場などの顧客要求に基づき、計装エンジニアリング業務を行っていただきます。
■将来的には、カーボンニュートラルに資する案件や海外案件などの大型、新規案件のPJ管理業務をになって頂きたいと考えています。

【期待する役割】
■今後のアズビルのエンジニアの中核を担って頂く人材を求めての求人です。
■客先の課題を解決する創造性、チャレンジ性、また社内外のメンバーを纏めるチームワークにより、ジョブ遂行を担って頂くエンジニアを求めています。
■自分の設計した成果物が客先のプラントで動作する満足感は何事にも代えがたいものです。まずは、計装エンジニアとし、力を発揮頂き、将来的に大型プロジェクト案件のQCD管理スペシャリストを担って頂きます。
■カーボンニュートラルに資する新たなPJにも参画頂き、今後活躍幅を広げて頂きたいと考えています。

※募集対象者としては、EPCやメーカなどでエンジニアとして活躍している中堅社員の方を募集します。将来的に、カーボンニュートラルに資する案件や海外案件などの大型、新規案件のPJ管理業務を中心に実施頂ける人物を募集します。

【配属組織】
エンジニアリング本部SOL部

【働き方】
リモートワーク週3回まで可能

【求める人物像】
ITシステムの設計、構築経験があり、業務システムの構築・展開を担当する即戦力としての技術者を求めています。

【企業の特徴】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

会社特徴

■ビルディングオートメーション事業:ビルディングオートメーションシステム、セキュリティシステムから、アプリケーションソフト、コントローラ、バルブ、センサまでのフルラインナップを自社にて開発、製造することで高機能、高品質を実現。計装設計から販売、エンジニアリング、サービス、省エネソリューション、設備の運営管理までを一貫した体制で提供しております。
■アドバンスオートメーション事業:石油、化学、鉄鋼、紙パルプなどの素材産業や、自動車、電気・電子、半導体、食品などの加工・組立産業の課題解決に向け、ライフサイクルで支援する製品やソリューション、計装・エンジニアリング、保守サービスを提供しております。
■ライフオートメーション事業:計測・制御・計量の技術を生活の場などに展開しています。

【社風】自由闊達で若い人が意見を出来る風土。成果主義制度を導入しております。社員平均勤続年数は20.1年であり、自己都合退職比率2%程度と低くなっています。有給休暇の取得率も高いです。『健康な職場づくり』に積極的に取り組んでおります。 (全社・平均年齢:45.9歳)
★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:60.5%、女性:91.3% (特定パートナー社員)男性:%、女性:100% 契約社員)男性:0%、女性:100% 2022年度実績 【様々な勤務】コアタイムのあるフレックス制、在宅勤務など。※条件あり
【休日】年間休日129日。有給休暇、ファミリーエコ休暇、ファミリーサポート休暇

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・プロジェクト管理(QCD管理)とプロジェクト遂行能力
・電気、計装一般知識



【歓迎要件】
プロセスオートメーション(PA)、ファクトリーオートメーション(FA)市場における制御システムの設計・製作に関わる豊富なエンジニアリング業務経験を有し、顧客の運転系/保全系領域においても幅広い知見を持ったプロジェクト管理能力を有したエンジニア。
■望まれる資格:
 電気工事施工管理1級、電気通信工事施工管理1級

役職

-

予定年収

年収非公開

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)
家賃補助(基準を満たした場合)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度
【福利厚生】各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県藤沢市川名1-12-2
<最寄駅>藤沢

勤務時間

9:00~17:40

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、春季・夏季長期連続休暇、年末年始、特別休暇など 有給休暇(試用期間3ヵ月終了後、有休付与。)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次面接・適性テスト⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出

会社概要

事業内容

■ビルディング・オートメーション、産業オートメーション、ソーシャルオートメーションの機器、システムの製造、販売およびヒューマンケア事業

【事業所情報】
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3(東京ビル)
藤沢テクノセンター/神奈川県藤沢市川名1-12-2
湘南工場/神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1
※その他、全国各地に事業所があります。
※上記売上高は連結決算を記載

本社所在地

東京都 千代田区丸の内2丁目6-1丸の内パークビルディング 25F

企業URL

https://www.azbil.com/jp/

設立

1949年08月

資本金

10522百万円

従業員数

単体:5143人 連結:9170人

売上高

202401百万円 ※2025年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【企業のおすすめポイント】
★創業117年 ★東証プライム上場 ★制御・計測機器メーカー国内トップシェア
事業の3つ柱
「オフィスビルを始めとした大規模建物向け」「工場・プラント向け」「人々の生活に直結する、ガス・水道メーター分野、ライフサイエンスエンジニアリング分野、住宅用全館空調システム分野向け」に製品・サービスを展開!
安定したビジネスモデルで堅調な収益を誇る同社では、長期就業可能な仕組みが揃っています。
組織風土:気さくで話やすい方が多く、風通しの良さが魅力です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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