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更新日:2026.07.31

セキュリティ&ITインフラ テクニカルリーダー

  • 管理職・マネージャー経験
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 1070万円〜1270万円
  • 富山県黒部市
  • 運用設計系 > Web・オープン系
  • -

★誰もが知る世界的ファスナーメーカー!世界トップブランドの品質をキープしながら更なる生産能力拡大・効率UPを目指しています★
★各種福利厚生充実・年間休日123日・残業25H程度の『社員を大切にする』社風です★海外へキャリアを広げるチャンス★社宅有★

Job No.83111761

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
・ITインフラ・セキュリティ基盤の安定運用・高度化への貢献、中長期戦略立案
・自ら課題を捉え、改善・刷新のための施策を提案・推進
・チームおよび関係部門と連携し、計画に沿ったプロジェクト遂行
・新技術導入や基盤刷新プロジェクトのリード
・技術的意思決定およびアーキテクチャ設計の推進
・若手メンバーへの技術支援・育成
【職務内容】
ネットワーク、クラウド・サーバ、エンドポイント領域および各種セキュリティ基盤、Microsoft365基盤に関する以下業務について、 プレイングマネージャーとして、自ら技術領域に関与しながら組織の技術力向上をリードいただきます。
・ITインフラおよびセキュリティ基盤の中長期戦略の立案・推進
・各種IT基盤(ネットワーク/サーバ/クラウド/エンドポイント)の企画・設計・構築・運用
・Microsoft365および関連ソリューションの活用推進、アーキテクチャ検討
・セキュリティ対策の企画立案、運用高度化およびインシデント対応
・AI・ノーコード技術等の新技術を活用したデジタル基盤の整備・刷新
・技術的観点からの課題抽出および改善施策の立案・推進
・プロジェクト推進およびメンバーへの技術支援・育成
・国内外の関係部門・ベンダーと連携したIT基盤強化プロジェクトの推進
【入社後のキャリア・やりがい】
入社後は、これまでのご経験や専門性を踏まえ、ネットワーク、クラウド、Microsoft365、セキュリティ領域のいずれかを中心に、IT基盤の企画・構築・運営をリードいただきます。
単なる運用管理ではなく、全社IT基盤およびセキュリティ基盤の将来像を描き、技術的な意思決定や基盤刷新プロジェクトを推進いただくことを期待しています。
また、技術リーダーとして組織課題の解決や新技術の導入を牽引するとともに、若手メンバーの育成や組織全体の技術力向上にも貢献いただきます。
YKKグループのグローバルなIT基盤を支える中核人財として、国内外の関係部門やベンダーと協働しながら、大規模かつ影響力の大きなプロジェクトに携わることができます。
将来的には、ITインフラ・セキュリティ領域における技術責任者や組織責任者として、グループ全体のデジタル基盤強化を牽引いただくことを期待しています。

会社特徴

☆★ファスナーで世界リーディングカンパニー、真のグローバル企業★☆
~徹底した品質管理、一貫生産思想、世界中で同一の高品質を提供し信頼を確立~
【世界に誇るトップシェアメーカー】
同社は、世界約70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップシェアのファスナーメーカーです。徹底した一貫生産体制にこだわっているため、高品質な商品を生み出すことができており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。
【第6次中期経営計画】
現在推進中の第6次中期経営計画では、前中期経営計画から継承するビジョン「Technology Oriented Value Creation(技術に裏付けられた価値創造)」を掲げ、最重要ポイントである「持続可能な社会の実現に向けた創造力」を具現化するため、「商品力と提案力」「技術力と製造力」の4つの力に加え、年齢、性別、国籍などの違いを超えた「多様人財」の活用に取り組んでいます。
【良好な就業環境】
全社で年間休日123日・月の残業25h程度、フレックスタイム制度や在宅ワークの導入もあり、有給取得率も非常に高いです。また、単身寮・家族向け社宅も完備しており、少ない負担で入居することができます。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
※ 以下のいずれかに該当する方を対象としています。すべてを満たしている必要はありません。
▼ITインフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド/Microsoft365等)領域での実務経験
▼セキュリティ領域に関する知識・実務経験
▼応用情報技術者相当以上の知識または同等の実務経験
▼ネットワーク、サーバ、エンドポイントに関する専門知識
▼プログラミングまたはネットワーク(TCP/IP等)に関する理解
▼AI・ノーコード等の新技術に対する関心、または業務活用経験
▼英語によるメール・資料読解が可能なレベル(TOEIC600点程度を目安)
▼普通自動車免許

【歓迎要件】
▼関係部門やベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方
▼技術的な内容を分かりやすく説明し、提案・合意形成を行えるプレゼンテーション能力を有する方

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

1070万円〜1270万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当
確定拠出年金、社内預金、退職金、住宅融資、財形貯蓄の各制度、単身寮、社宅ほか

学歴

大学 卒業以上

勤務地

富山県黒部市吉田200

勤務時間

8:00~16:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日祝休み 会社カレンダーに準ずる 夏季、年末年始、GW、年次有給休暇(入社時14日、最大日数20日、初年度は入社日に応じて案分) 介護休暇制度取得実績あり 看護休暇取得実績あり

選考フロー

面接回数2回
1次面接+適正検査→最終面接→内定

会社概要

事業内容

■YKK株式会社
YKK(株)はファスナーやスナップ・ボタン、繊維・樹脂製品を製造・販売している会社です。

創業者の想い「善の巡環」に基づき、ものづくりを追求し、業界のリーディングカンパニーとして世界70以上の国/地域に事業展開しています。「善の巡環」とは、「他人の利益を図らずして自らの繁栄はない」ということ、つまり共存・共栄の思想です。

本社所在地

東京都 千代田区神田和泉町1

企業URL

https://www.ykk.com

設立

1934年01月

資本金

11992百万円

従業員数

単体:4398人 連結:44527人

売上高

108843百万円 ※2023年03月期

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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