シナノケンシ株式会社

資材調達業務/小型モータTOPシェア【長野/上田】

【主な業務】
担当する部品カテゴリーの調達戦略の立案・実行を担っていただきます。新規サプライヤーの開拓やサプライヤー監査、価格・納期・品質などの取引条件交渉を通じて、最適な調達体制を構築します。また、金型起工から量産立上げまでの進捗管理や、海外拠点を含めた社内関係部門との連携による課題解決にも携わっていただきます。安定供給の実現とコスト競争力向上に向けて、サプライチェーンリスク管理や原価低減活動を推進する重要なポジションです。

【求人背景】
"調達本部では、事業環境の変化やサプライチェーンリスクへの対応強化が求められる中、組織体制の強化を進めています。
近年、原材料の供給不安や部材のEOL（生産終了）対応など、調達業務に求められる役割は高度化・多様化しており、安定供給の実現に向けてより専門性の高い対応が必要となっています。また、組織内の人員異動や世代交代も進んでおり、将来を見据えた体制強化が重要な課題となっています。
今回の募集では、調達・購買業務の経験を活かしながら即戦力としてご活躍いただくとともに、将来的にはチームを牽引するリーダー候補として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。サプライヤー折衝やコスト改善活動に加え、調達戦略の立案や若手メンバーの育成など、幅広い役割を担っていただくことを期待しています。"

【配属部署】
調達本部 調達統括部 調達2課

【求める人物像】
■前向きに業務へ取り組める方
■調達業務に必要な社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方
■課題やトラブルが発生した際にも粘り強く対応し、最後までやり遂げられる方
■主体的に業務改善や課題解決に取り組める方
■将来的にチームを牽引するリーダーとして活躍したい意欲のある方

【企業の魅力】
■新本社
2025年度に完成した新本社は開放的でコミュニケーションも取りやすく、ラボも完備しています。
■ワークライフバランス推進企業
仕事と家庭の両立を応援しています。
育児休業制度（育休取得率　男性89%、女性100％、育休復帰率100%、男性の育休取得者あり）、介護休業制度、30歳までの独身寮、テニスコート、社員食堂がございます。
全社平均残業時間は9.9hです。
■独自の社内制度
・社内公募制度：社内で新しいプロジェクトを行う部署や、人を追加募集する部署、新たな部署を新設する際に社内で募集をし、社員が自発的に応募する制度。
・社内副業制度：異動を伴わず他の業務に挑戦できる制度。

私たちASPINAは、世界中の人びとの「希望」と「快適」をモノづくりで実現しています。駅や車などの身の回りの生活環境、工場の生産現場、医療分野など、幅広い分野に私たちの製品が使われています。

主力のモータ事業では、住環境、自動化、医療、車載など幅広い分野に参入しています。
製品開発では「小・軽・静」を実現する技術を追求しています。お客様機器の省スペースや利便性を向上させる「小型化」、利用シーンの変化に対応する「軽量化」、快適性を向上させる「静穏化」を目指すとともに、これらの要素を組み合わせて高効率化を実現する提案をしています。

当社は創業から100年以上経過し、さらに次の100年ASPINAがより成長するために、新規事業へ積極的に参入しています。近年ではAMR（自動搬送ロボット）の開発や宇宙事業にも挑戦しています。

【拠点】
国内：長野（上田市）、東京（港区）、愛知（栄）
海外：米国、中国、インド、ドイツ、メキシコ

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
■電機・機械系メーカーで調達経験（もしくは設計・品質保証・情報システム部門での業務経験）