ハードウェア・ソフトウェアベンダー

【ベトナム】営業所責任者候補（日本本社採用・駐在）

【同社サービス（バックオフィスサービス）について】
バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年に勤怠管理からスタートし、その後、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・
見積／請求書・BPO へと領域を広げ、現在は9つのサービスを展開しています。
積み重ねてきた機能と導入実績により、いまではエンタープライズ企業を含む幅広い業界のお客様からお声がけいただくサービスに成長しました。

【募集の背景】
ホーチミン営業所は、このサービスをベトナム向けに開発し、現地で広く使っていただくための拠点です。
今回は、その営業所を率いていただく責任者候補を募集します。

【お任せしたいこと】
ホーチミン営業所の責任者として、ベトナムでの営業販売戦略ならびに拠点の運営全般をお任せします。

現在の拠点は営業1名と開発数名の小規模な体制です。
オフショア開発の機能も置いていますが、開発のマネジメントは常駐している担当者が行っているため、所長には開発マネジメントそのものではなく、
拠点全体の運営と労務管理をお願いします。日本本社の執行役員の直属となり、
小さな拠点をこれから伸ばしていくフェーズを、経営層と直接やり取りしながら進められるポジションです。

【具体的な業務】
■同サービスを中心としたプロダクトの営業戦略計画と実行
■ホーチミン営業所の経営管理（売上・コストの管理、拠点の予算策定と進捗管理）
■現地スタッフのマネジメント（営業メンバー・開発メンバーの勤怠管理、評価、労務管理）
■日本本社の執行役員への報告、本社各部門との連携
■現地の法令・当局対応、契約や許認可まわりのガバナンス
■拠点の拡大に向けた採用・組織づくり

【このポジションの魅力】
■日本本社の執行役員に直接レポートするため、意思決定までの距離が短く裁量が大きい
■営業1名＋開発数名という立ち上がりの規模から、拠点を伸ばしていく過程に関われる
■オフショア開発の機能を持つ拠点のため、営業と開発の両面に触れられる

• 副業制度あり