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更新日:2026.10.03

半導体テスタ製品の開発PM/半導体テスタ装置No.1【群馬】

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 1000万円〜1300万円
  • 群馬県邑楽郡
  • デジタル回路設計 > アナログ回路設計
  • -

★東証プライム上場/半導体試験装置市場シェア第1位!/時価総額5.4兆円越超/営業利益率44.4%/世界のテクノロジー・リーダー上位100社
★健康経営優良法人・プラチナくるみん・えるぼし認定/熊谷・館林近く※最寄り駅(JR川俣駅)~社用バスあり※自家用車での通勤可能※引越しが必要な方は、引越し代実費支給の他引越し手当支給有

Job No.83122169

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
メモリテスタ、SoCテスタ用のマザーボードの開発を先導/管理して頂きます。(マザーボードは顧客のデバイスを測定するためにテスタの信号や電流/電圧をデバイスへ最適に伝送するための製品です)
海外関係会社とも密にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

【職務内容】
マザーボード開発の先導/管理業務
・システム担当部署との仕様策定業務
・電磁界シミュレータを使用したケーブル及びプリント基板の伝送線路設計業務(ケーブル等の部品選定、伝送特性計算など)の管理業務
・マザーボードの製品認定(各種電気評価など)の管理業務
・製造部門と連携したマザーボードの生産立ち上げの管理業務
・上記に関する付帯業務

【配属先】
DH事業本部 DI技術課

【当ポジションについて/魅力】
・製品開発の管理者として業務を行うため、自分の裁量や判断が製品に直結しやすく、やりがいを感じられる環境です。
・仕様決めから量産立ち上げまで、製品を担当するため製造部門とも交流が多く、モノづくりの知見、経験も得ることができます。
・システム担当、ユニット担当、営業担当、製造担当、保守担当など多くの部門と関わりながら業務を行うため、社内で交流の幅を広げることができます。

【出張について】
海外・国内出張がありますが、現状は月に1回か、それ以下の頻度です。

【テスタにおけるマザーボードとは】
■そもそも「マザーボード」とは?
今回のマザーボードは、一般的なPCのマザーボードとは役割が異なります。
半導体テスタが生成した高速な信号や電源を、評価対象となる半導体デバイスへ「正確に届けるための中継基板」です。
【テスタ】→【マザーボード】→【コネクタ・接続部】→【半導体デバイス】
という経路で信号を伝えるため、単に「電気を通す基板」ではなく、いかに信号の波形を崩さず、ノイズや反射を抑え、狙ったタイミング・電圧・電流でデバイスまで届けるかが重要になります。
半導体の高速化・高密度化が進むほど、テスタ側にもより高度な信号伝送技術が求められるため、まさに「半導体技術の進化を電気設計から支える」ポジションです。
■構成要素
具体的には、プリント基板上の伝送線路設計、ケーブルやコネクタなどの部品選定、インピーダンス設計、信号の反射や損失の解析、電磁界シミュレーション、ノイズやクロストークの検討、実機での電気特性評価などを行います。
つまり、一般的な「回路図を書いて電子部品を配置する」という回路設計だけではなく、回路・基板・コネクタ・ケーブルまで含めて、「信号が実際にどう伝わるか」を設計する仕事です。
特にAI・HPC・データセンター向け半導体では、さらなる高速化・高密度化が進んでおり、それに伴って半導体を正確に測定するためのテスタ側にも、より高度な高速信号伝送技術が求められています。
そのため、これまでの高速デジタル回路、基板設計、SI/PI、EMC・ノイズ対策、高周波、電磁界解析などのご経験を、半導体の最先端領域で活かしていただけるポジションです。

会社特徴

【イノベーション:業界No.1のソリューション・ポートフォリオ】同社は特に高い技術力が求められるDRAMなどの高速デバイスやコンピューティングデバイスの量産テストで、支配的な市場ポジションを築いています。また、テストシステムに加え、テストする半導体を搬送しテスト結果に応じてソーティングするハンドラ、テストシステムと半導体を高精度に接続するソケットやインタフェースボード、システムレベル・テストシステム、シリコン検証向けシステム、AIを活用したテストデータのリアルタイム解析プラットフォームなど、半導体テストのトータルソリューションをワンストップかつターンキーで提供しています。
【グローバル:半導体バリューチェーンを強力にサポート】同社の顧客サポートは、顧客課題の根源を理解することから始まります。技術やバリューチェーンの複雑化が進む半導体ビジネスで勝ち続けるために、アドバンテストは部門や組織を横断したグローバルチームで、多角的な知見から正しいソリューションを見出します。世界各地の半導体産業の集積地にサポート拠点を構え、顧客の要請にタイムリーに対応します。また、テスタ市場の変動に対して安定した製品供給を可能にするサプライチェーンの強化にも努めています。
【エンゲージメント:長年の実績が築き上げた顧客との絆】米国TechInsights社による半導体製造装置メーカー顧客満足度調査において、ラージサプライヤー部門の総合ランキングで6年連続第1位に選ばれています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・プロジェクトマネジメントの経験
・リーダーシップ、マネジメント、コーチングの知識
・英語スキル:TOEIC 700点以上
・電磁気学の基本を理解していること
・伝送線路設計の基本を理解していること

【歓迎要件】
・英語スキル:VERSANT 43点以上
・高周波ディジタル信号伝送に関する知識
・電磁界シミュレータの操作経験があること

役職

-

予定年収

1000万円〜1300万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:全額支給、住宅手当:家賃補助制度、寮社宅:借上社宅制度、厚生年金基金:アドバンテスト厚生年金基金
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度、引っ越し手当など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

群馬県邑楽郡明和町大輪336-1
<最寄駅>川俣

勤務時間

8:45~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休二日制 土日、祝日、GW、夏季休暇、年末年始※有給休暇の付与数ですが、入社月により変わります ※年間休日は2023年度の日数になります※2023年度実績GW(9日)/夏季休暇(9日)/年末年始(7日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
面接回数: 2回 ※変更の可能性あり。
選考が進んだ方にはバックグラウンドチェック(簡単なメディアチェック)を実施します。

会社概要

事業内容

■半導体・部品テストシステム事業
■メカトロニクス関連事業
■サービス他
同社は、半導体テストソリューションのグローバル・リーディングカンパニーです。先端半導体開発における課題解決をサポートし、私たちの暮らしの進化を縁の下で支えています。

【関連会社】
株式会社アドバンテストアカデミー/株式会社アドバンテスト九州システムズ/株式会社アドバンテストグリーン/株式会社アドバンテストプリオウンドソリューションズ/株式会社アドバンファシリティズ/他

本社所在地

東京都 千代田区丸の内1丁目6-2新丸の内センタービルディング

企業URL

https://www.advantest.com/ja/

設立

1946年12月

資本金

32363百万円

従業員数

単体:7605人 連結:-

売上高

-

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【数字で見るアドバンテスト】
半導体試験装置 世界シェアNo.1
時価総額:約5兆円規模 ※国内半導体装置メーカーNo1
営業利益率:約40%
世界のテクノロジー・リーダー上位100社に選出

企業研究サポート(財務サマリー)

複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。

売上高成長率(成長性)

+52.3%

直近3期平均(CAGR)

営業利益率(収益性)

44.2%

直近期

自己資本比率(財務安定性)

67.9%

直近期

指標の見方

  • 売上高成長率

    会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。

  • 営業利益率

    本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。

  • 自己資本比率

    財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。

※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。

出典(財務指標数値)

EDINET閲覧(提出)サイト/PDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位(百万円未満四捨五入)の金額を基準として整理・算出。

更新日

2026.07.28

※本情報は公開情報をもとに当社が整理した参考情報であり、求人企業様が作成した情報ではありません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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