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更新日:2026.08.27

【法人営業(未経験歓迎)】※富山※年休124※大手で営業挑戦

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 400万円〜520万円
  • 富山県小矢部市
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

~プロテリアルグループの安定基盤のもと、高級特殊鋼「ヤスキハガネ」を提案する法人営業ポジション/国内最大級の工具鋼専門販社として、自動車・機械・電機・建材など幅広い製造業を支えるやりがいのある仕事です/営業先は既存顧客が中心で、新規開拓は紹介や問い合わせ対応がメインのため、顧客との長期的な関係構築や課題解決に集中できる環境/材料販売だけでなく、熱処理・表面処理・機械加工まで含めた総合提案が可能で、技術部門と連携しながらお客様のものづくりを支援できます/入社後は工場・倉庫研修からスタートし、半年程度のOJTを経て育成する体制を整備しているため、業界未経験からでも安心してチャレンジ可能/フルフレックス制度、年間休日124日、残業月平均20時間程度、借上社宅制度や住宅手当など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍できる環境です~

Job No.83122427

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
法人営業担当として、高級特殊鋼「ヤスキハガネ」をはじめとした特殊鋼製品の提案営業を担っていただきます。
既存顧客を中心に、金型メーカーや自動車・機械・電機メーカーなどの製造業に対して課題解決型の提案を行い、お客様の生産性向上や品質改善に貢献していただくことを期待しています。
また、社内の技術部門や製造部門と連携しながら、材料販売だけでなく熱処理・表面処理・機械加工を含めた付加価値提案を行い、顧客との長期的な信頼関係構築に取り組んでいただきます。

【職務内容】
■既存顧客を中心とした特殊鋼製品の提案営業
■高級特殊鋼「ヤスキハガネ」の提案および販売
■顧客ニーズや課題のヒアリング
■材料選定や加工方法に関する提案活動
■熱処理・表面処理・機械加工を含めたソリューション提案
■見積作成、価格交渉、納期調整
■技術部門と連携した顧客対応
■受注から納品までのフォロー業務
■顧客との継続的な関係構築および深耕営業
■紹介や問い合わせによる新規顧客対応

【働く環境】
■担当顧客数は20~30社程度
■商談は週3~4件程度
■既存顧客中心の営業スタイル
■飛び込み営業・新規開拓中心の営業活動なし
■技術部門が提案活動をサポート
■工場・倉庫研修およびOJTによる育成体制あり
■独り立ちまで1~2年程度を想定した教育体制
■フルフレックス制度
■年間休日124日
■残業月平均20時間程度

【このポジションの魅力】
国内トップクラスのシェアを誇る高級特殊鋼「ヤスキハガネ」を取り扱い、日本のものづくりを支える重要な役割を担うことができます。
単なる素材販売ではなく、熱処理や加工技術を含めた総合提案を行うため、営業として専門性を高めながら顧客の課題解決に深く入り込むことが可能です。
また、業界未経験者向けの育成体制も充実しており、技術知識を身につけながら長期的にキャリア形成できる環境があります。少人数組織ならではの裁量の大きさもあり、顧客対応から提案、納品フォローまで一貫して担当できるやりがいのあるポジションです。

会社特徴

◆◇◆2004年設立のプロテリアルグループ企業。特殊鋼の販売だけでなく、熱処理・表面処理・機械加工までを一貫して提供する「営・工一貫体制」を強みとしています。特に工具鋼分野において高い専門性を有し、自動車・金型・ダイカスト・プレス・樹脂成形業界など、日本のものづくりを支える企業へ最適なソリューションを提供しています。全国に営業・加工・熱処理拠点を展開し、メーカー機能を併せ持つ工具鋼専門商社として高い存在感を発揮しています。

【特徴】
■工具鋼のトップブランドである「YSSヤスキハガネ」を取り扱い、国内製造業を支えています。
■特殊鋼販売に加え、熱処理・表面処理・機械加工までワンストップで対応可能です。
■全国14拠点の営業所、7工場を有し、顧客への迅速な供給体制を構築しています。
■自動車、金型、ダイカスト、プレス、樹脂成形など幅広い業界との取引実績があります。
■メーカーと商社の両機能を持つ独自のビジネスモデルを展開しています。

【社風】
■「ベストソリューションパートナー」を掲げ、顧客課題の解決を重視する提案型の企業風土があります。
■営業と製造・加工部門が密接に連携するため、現場目線で課題解決に取り組む文化があります。
■工具鋼や金型技術に関する専門性が高く、技術知識を深めながら顧客に価値提供できる環境です。
■日本のものづくり産業を支えるという使命感を持ち、長期的な顧客との信頼関係を重視しています。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■顧客折衝経験をお持ちの方
■顧客との関係構築を大切にしながら提案活動に取り組める方

【歓迎要件】
■営業経験をお持ちの方(法人・個人・商材不問)
■製造業向けの営業経験をお持ちの方
■金属材料、特殊鋼、工具、機械部品などに関する知見をお持ちの方

役職

-

予定年収

400万円〜520万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当:実費支給 (上限10万円/月)
家族手当:配偶者10,000円/月、子1人5,000円/月
住宅手当:家賃30%を支給(社内規定有)、住宅ローン残高等
寮社宅:借上げ社宅制度(社内規定有)
その他:確定給付・確定拠出年金制度

学歴

不問

勤務地

富山県小矢部市津沢395
<最寄駅>石動

勤務時間

8:45~17:35

休日・休暇

週休二日(土日)
休日:土日、祝祭日、夏季、年末年始、創立記念日、メーデー その他:年次有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇、公傷休暇、公務休暇、出産休暇、罹災休暇、予防休暇

選考フロー

面接回数1回
書類選考⇒最終面接

会社概要

事業内容

■特殊鋼販売事業
…プロテリアルグループの高品質工具鋼「YSSヤスキハガネ」を中心に、自動車・電機・機械業界向けの特殊鋼材料を販売しています。
■熱処理・表面処理事業
…金型や工具の性能向上を目的とした熱処理・表面処理サービスを提供し、耐摩耗性や寿命向上に貢献しています。
■機械加工事業
…金型部品、ダイカスト部品、押出工具、カスタムプレートなどの加工を手掛け、素材供給から加工まで一貫対応しています。

本社所在地

東京都 江東区豊洲5丁目6-36豊洲プライムスクエア 6F

企業URL

https://www.ss.proterial.com/

設立

2004年10月

資本金

100百万円

従業員数

単体:320人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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