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更新日:2026.09.10

コンプライアンス・リスク管理部|法令対応・リスク管理推進担当

  • 管理職・マネージャー経験
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 400万円〜700万円
  • 東京都港区
  • 法務・知財・特許
  • -

■■□SBIグループの企業として、国際送金に特化して事業を行っています□■■
~国際送金代理店の管理をするポジションです。電話やメールを用いて契約通りに代理店が運営されているか確認します~

Job No.83127662

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
日本における外国人労働者の増加を背景に、海外送金市場は今後も拡大が見込まれており、当社においても事業成長を支えるコンプライアンス・リスク管理体制の高度化が重要な経営テーマとなっています。
本ポジションでは、コンプライアンス・リスク管理部の部門長のもと、営業部門・事務部門・カスタマーセンター・管理部門などの関係部署と連携しながら、各種法令対応、社内規程の整備、委託先・提携先管理、監督官庁対応などを担っていただきます。
役職想定はマネジャー候補です。プレイヤーとして実務を担いながら、将来的には体制整備・運用高度化の中核としてご活躍いただくことを期待しています。
少数精鋭の組織のため、経営層との距離が近く、全社横断で課題解決に携わりやすい点が特徴です。

コンプライアンス・リスク管理部の部門長と連携し、以下の業務を担当いただきます。
法令対応から体制整備、委託先管理、対外対応まで幅広く携わることができ、コンプライアンス・リスク管理領域の専門性を一段と高められる環境です。
また、本ポジションはマネジャー候補として、実務推進に加え、部門運営やメンバーマネジメントにも携わっていただくことを想定しています。

■1. チームマネジメント・組織運営
 ・コンプライアンス・リスク管理部におけるメンバーマネジメント、人材育成、業務支援
 ・業務の属人化解消、業務プロセスの標準化・高度化、継続的な業務改善の推進
 ・部門方針・重点課題の整理、進捗管理、および実行体制の整備
 ・経営層向けのレポーティング、報告資料作成、および課題・改善提案
 ・関係部署を巻き込んだ部門横断での調整・合意形成の推進

■2. 法令遵守体制の整備・高度化
 ・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法等を踏まえた社内規程・マニュアル・運用ルールの点検、改訂、再構築
 ・法令改正や事業運営上のリスクを踏まえた内部管理態勢の見直し、運用定着支援
 ・社内向け周知、関係部署との調整、実務運用への落とし込み
 ・監査・点検対応を通じた課題抽出と改善施策の推進
 ・監督官庁宛の各種報告書作成・提出対応
 ・法令遵守や内部管理態勢に関する社内外からの照会対応
 ・対外提出資料や説明資料の整備

■3. リスク管理・モニタリング推進
 ・コンプライアンス・オペレーショナルリスクの観点からのリスク評価、課題整理、改善提案
 ・複数部門にまたがる規制対応・運用改善プロジェクトの進行管理
 ・業務フローや管理手続の見直しによる統制強化
 ・関係部署と連携した全社的な課題解決支援

■4. 提携先・委託先管理
 ・コルレス先(海外提携金融機関)との相互デューデリジェンス対応
 ・外部委託先に対する管理態勢の確認、評価、改善対応
 ・契約・運用・管理状況を踏まえたリスク把握と関係先調整
 ・必要に応じた関連資料の確認、更新、内部共有

■5. 業務改善・運用高度化
 ・コンプライアンス・リスク管理業務における運用課題の洗い出しと改善提案
 ・業務フローの標準化、文書管理の整備、レポーティング運用の改善
 ・デジタルツールやAI活用を見据えた業務効率化・高度化の検討
 ・継続的な管理態勢強化に向けた施策立案・推進

※英語使用:コルレス先対応、資料確認、対外コミュニケーション等で使用の可能性あり。
※デジタル・AI活用:コンプライアンス・リスク管理業務における業務改善・効率化への活用を想定。

【求める人物像】
・主体的に課題を捉え、改善策の立案から実行まで粘り強く推進できる方
・営業部門、事務部門、カスタマーセンター、管理部門など多様な関係者と連携し、全社最適の観点で物事を進められる方
・変化する法規制や事業環境に対して、柔軟かつ着実に対応できる方
・少数精鋭の環境において、幅広い実務経験を積みながら専門性を高めていきたい方
・英語を使用する業務に抵抗がなく、必要に応じて自らキャッチアップできる方
・デジタル・AIリテラシーをお持ちの方、これから学びたい方

コンプライアンス・リスク管理本部 コンプライアンス・リスク管理部
社員人数:4名

【所属部署のミッション】
コルレス先管理、監督官庁対応、社内規程整備を通じて、国際送金事業の法令遵守体制を維持・強化する

会社特徴

~SBIホールディングスのグループ会社、SBI FinTech Solutions株式会社のグループ会社です~

同社が提供する国際送金サービスでは、フィリピン、中国、ベトナム、インドネシア、タイ、ミャンマー、カンボジア、ブラジル、ペルー、ネパール、スリランカ等の世界220以上の国と地域に35万拠点での送金が可能です。また、SBI Ripple Asiaと技術提携を行い、タイ大手銀行のサイアム商業銀行との間でRippleのブロックチェーン技術「Ripple Soltion」を活用した日本・タイ間での送金サービスを提供。日本国内には約4万人のタイ人が住んでおり、年間約2億5000万ドルの送金が行われています。

【SBIホールディングスについて】SBIホールディングスは、証券・銀行・保険を中心とする金融商品や関連するサービス・情報の提供などを行う「金融サービス事業」、国内外のIT、バイオテクノロジー、環境・エネルギー及び金融関連のベンチャー企業などへの投資や資産運用に関連するサービスの提供などを行う「アセットマネジメント事業」、医薬品や健康食品、化粧品などにおけるグローバルな展開を行う「バイオ関連事業」を主要事業と位置づけ、事業を展開しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
・金融機関、決済事業会社、または事業会社におけるコンプライアンス・リスク管理関連業務の実務経験
・社内規程・マニュアル等の策定、改訂、運用整備に関する経験
・監査対応、監督官庁対応、外部報告対応のいずれかを含む対外対応経験
・規制対応、業務改善、システム導入等における複数関係者を巻き込んだプロジェクト進行管理経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・日本の法令に基づいた法務文章作成、読み込みが可能なレベル
 ※主担当に限らず、一部業務としての関与経験を含みます

【歓迎要件】
・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外国為替及び外国貿易法等の金融関連法令に関する知識・実務経験
・コルレス先、提携金融機関、委託先等に対するデューデリジェンス・管理経験
・英文契約書、英文資料の読解、または海外関係者とのコミュニケーション経験
・チームリーダー、マネジャー、または後輩育成・指導の経験

<語学>

■英語:読み書きレベル歓迎

役職

-

予定年収

400万円〜700万円

諸手当

通勤手当, 残業手当
定期健康診断、人事考課、給与改定(年2回)

学歴

大学 卒業以上

勤務地

東京都港区東京都 文京区 大塚2丁目9番3号 住友不動産音羽ビル4階
<最寄駅>護国寺

勤務時間

9:00~17:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始(12/31~1/3)、年次有給休暇、特別休暇

選考フロー

面接回数3回
書類選考・面接(2回~3回程度)
※ご経験とスキルによって設定いたします。なお、面接官として役員が出席する面接につきましては、対面での面接をお願いしております。

会社概要

事業内容

国際送金業
(第二種資金移動業 登録番号:関東財務局長 第00008号)
電子決済等代行業
(登録番号:関東財務局長(電代)第104号)
銀行代理業
(許可番号:関東財務局長(銀代)第439号)

《企業の魅力》
・日本人と外国籍の方の割合が1:1
・顧客目線のサービス展開

本社所在地

東京都 文京区大塚2丁目9-3住友不動産音羽ビル 4F

企業URL

https://www.remit.co.jp/

設立

2010年08月

資本金

50百万円

従業員数

単体:100人 連結:5352人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■事業について
1. 業界No.1事業の財務中核を担える:日本における外国人労働者の増加を背景に、海外送金市場は今後も拡大基調/手数料の安さ・使いやすさ・カスタマーサポートで業界No.1ポジション/事業成長を財務面から支える、経営に近いポジション
2. 他社では得難い幅広い財務経験:資金繰り・銀行取引(外資系含む)・外貨発注・流動性リスク管理など、フィンテック特有の財務業務に幅広く関与/多通貨・グローバル取引の実務経験を積める
3. 大きな裁量と専門性深化の両立:小規模組織ならではの風通しの良さで、ご自身の提案がスピーディに実現します。「自分の守備範囲を広げたい」「専門性を極めたい」両方を実現できる稀有な環境です。
4. ダイバーシティ&インクルージョン:多様な国籍・バックグラウンドのメンバーが活躍。自然と多文化協働のスキルが身につく環境です。
■働き方について:現在、取引数増加に伴い残業は月20時間程度(メンバー全員のレベルアップで削減を進めています)/完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇あり

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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