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更新日:2026.09.14

医療機器メーカー
【愛鷹工場】滅菌設備エンジニア

  • 590万円〜1000万円
  • 静岡県
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -
Job No.83128560

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
今後拡大が見込まれるカテーテルを中心とした高機能医療器領域において、グローバルニーズに対応するべく、医療機器の最終工程である滅菌工程の安定稼働と安定供給に不可欠な滅菌関連設備の技術者の補充と体制強化のため人財を募集しています。

【職務内容】
・滅菌設備専任ではなく、主担当の位置づけで、他生産設備の改善や保全業務案件も担当します
・医療器用滅菌設備の導入と立上げ業務全般(電子線滅菌・EOG滅菌)
・医療器用滅菌設備の機器校正を含む、設備の維持管理、定期保守、故障修理、設備改善
・製造設備の導入と立上げ業務全般
・製造設備の維持管理、定期保守、故障修理、設備改善
※高電圧や強い磁界が発生する装置が有るため、ペースメーカーなど体内埋め込み機器に影響がでる場合がございます
※他工場にも滅菌機があり、相互に協力しながら業務を進めており、故障時などに短期出張の可能性がございます

【仕事の魅力】
★設備技術職は当社工場の屋台骨となる滅菌設備(電子線滅菌及びEOG滅菌)を担う重要なプロセスであり、社会への医療デバイス供給責任の要となる重要な仕事です。
★当社の他工場や設備メーカー(海外)などへの出張機会も多く高い専門性を習得することが出来ます。
★電子線滅菌は国内に設備メーカーがなく、技術者も希少。滅菌設備に関するスキルを身に着けることで、技術者としての専門性や価値を高めることが可能です。
★医療機器の品質保証に滅菌は必要不可欠であり、外注も難しいプロセスとなります。今後も継続可能性のある技術を身に着けることができ、将来的には第一人者として活躍が可能です。

【働き方】
・平均残業時間:15時間前後
・フレックス制度:有

募集要項

役職

-

予定年収

590万円〜1000万円

勤務地

静岡県

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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