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更新日:2026.09.14

電気・電子・半導体メーカー
製造工程管理【大阪】

  • 管理職・マネージャー経験
  • 副業制度あり
  • 年収非公開
  • 大阪府
  • プロジェクト管理
  • -
Job No.83128886

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な仕事内容】
業務用プロジェクターの生産工程管理監督者(AM:アシスタントマネージャー:係長職)とてい従事いただきます。
■構成人員と規模:班構成人員 約30~40程度(社員15名、派遣社員25名程度)の管理監督責任者
■業務推進  :日々のQCD管理、品質管理、人員管理、時間管理、生産進捗管理
■メンバー育成 :業務推進上で必要なメンバー個々の育成&強化
■スキル育成  :ご自身のスキル向上と共にメンバーの育成力の強化
■チームワークとコミュニケーションスキル :
SV(班長)、指導員と連携し多くの技能者、技術者や検査員と連携しながら業務推進。
また、他部署との連携推進で改題の早期発見と解決対応 等々


【ミッション】

■【パナソニック プロジェクター&ディスプレイ株式会社とは】
電機業界の中で映像ソリューションを通じてビジネス・公共事業・文教分野で社会貢献し、お客様に必要な商材・サービスを幅広く提供しています
ミッション:創造力と映像技術で人の想いを形に / ビジョン:笑顔が溢れる毎日へ 
バリュー:お客様の想いに共感し、優れた品質で期待に答える ともに働く仲間を信頼し、一致協力のもと変革に挑む 社会の変化を迅速に捉え、自ら積極的に行動する

■【製造本部とは】
ミッション:モノづくりの進化を続け ソリューション創出からお客様の経営課題解決まで やりきる / スローガン:選ばれる工場に! ~できないを “カタチ”に~
生産拠点:門真工場 /中国(広東省東莞市)工場 
私たちが所属する製造本部 門真工場は、門真拠点内に開発、製造、販売が一体となり、お客様の想像を超える商品づくりを行うため、下記3つに挑戦し続けています
 1.高精度モノづくり:光学部品の組立と調整
   レンズやミラーなど光学部品の調整における高品質維持は、映像の鮮明さや明るさに直結します。 製造上での高精度モノづくりと高品質が求められます
 2.品質保障体制:品質管理と検査工程の効率化
   高精度な製品の一貫性を保つためお客様の為に必要な検査体制の構築と、検査工程の自動化・効率化を常に追及しています
 3.モノづくりの効率化:生産性改善と向上
   高品質で最適なコストで生産する事を常に考え、改善改革への挑戦し続けています。 組立工程の自動化、品質管理の効率化など生産性改善の取り組み

【職場の雰囲気】
■協力とチームワーク重視
⇒互いに助け合いながら、円滑に業務を進める事の出来る協力的な職場環境です。 
 チーム一丸となって目標達成を目指しています。

■オープンなコミュニケーション
⇒意見やアイデアを気軽に共有し、話し合える風通しの良い職場です。 
 改善提案や意見交換が比較的に活発に行われます。

■成長意欲を尊重
⇒ 技術や知識の向上に積極的に取り組む姿勢を評価し、上司もキャリア形成の機会を提供します。

4.安全第一の職場文化
⇒職場を含めて安全管理を徹底し、安心して働ける環境を整えています。 
 安全意識の高い職場です

5. 勤務形態
⇒基本、現場管理ですので製造現場主体ですが、フレックス、在宅勤務も可能です。

【募集背景】
■業務用プロジェクターではお客様のニーズと映像表現が多様化し、従来迄の室内使用から屋外使用へと変化し 各種イベント、マッピング、アトラクション等活用の機会が増えています。
映像表現の変革と多様な映像体験の提供を目指し、常に商品力の向上に取り組んでいます。
その為、業務用プロジェクターの市場拡大に伴い、昨年度は海外拠点より生産工程を門真工場に移管しました。 日本でのモノづくりに拘り、海外に絶対に負けない生産効率を目指し
向上させるべく 今回、生産工程管理者(アシスタントマネージャー又は、その候補者)の
ポジションを募集します。 モノづくり経験豊富で且つリーダーシップを発揮して頂き、生産
工程の最適化オペレーションとチーム力強化及び個々の人材育成を図り、更なる生産性向上と
高品質な製品で安定供給を実現して行きたいと考えています。

職場環境

  • 副業制度あり

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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