その他（流通・小売・サービス系）

【総務人事部長候補】医療支援を提供／社会貢献性◎

同社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。

■業務範囲：
＜人事・労務業務＞
・勤怠管理、給与計算、賞与計算、年末調整の管理
・社会保険・労働保険の手続き対応
・入退社手続き、人事データ管理
・労務トラブルの未然防止・是正対応
・労働法令遵守、社内制度の整備と運用
・採用活動における関与

＜人事制度企画・運用＞
・人事評価制度・給与制度の運用、見直しへの関与
・評価制度運用に伴う社内調整、周知、フォロー

＜総務業務＞
・会社全体の庶務・総務業務全般の運営改善支援（社内文書管理、備品管理、施設管理など）
・社内規程・契約書管理、改定、文書整備
・社長・役員のスケジュール調整や来客対応など、秘書的な業務の補助

■組織構成：
現在の総務人事部門は、部長1名、スタッフ4名（20～30代）、再雇用スタッフ1名の体制です。業務は担当制ですが、今後はチームで協力しながら業務を進めていく方針であり、その中心的役割を期待しております。

■ポジション魅力：
・労務を軸に、人事の中核業務を幅広く経験できます
・制度改定や組織づくりにも段階的に関わることが可能
・若手メンバーと協力しながら、“チームで人事をつくる”風土があります
組織づくり、制度改革、人材育成といった、会社の中枢を担う役割にチャレンジできます。