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更新日:2026.10.07

【新居浜市】法人営業/空調事業世界No.1のダイキングループ

  • 正社員
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 500万円〜590万円
  • 愛媛県新居浜市
  • 法人営業 > 法人営業
  • -

■ダイキン工業100%出資の安定した経営基盤を持つ総合エンジニアリング会社です。今回の営業職は、単に空調機器を販売するのではなく、お客様が抱える設備更新や省エネなどの課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら最適な解決策を提案するソリューション営業です。業界未経験・第二新卒の方も歓迎しており、必要に応じて研修を受けながら専門知識を身につけることができます。
■個人ノルマではなく部門・支店単位の目標を設定し、結果だけでなく営業プロセスも重視する環境です。年間休日124日、土日祝休み、賞与6.13カ月(2025年度実績)など、長期的にキャリアを築きやすい待遇・就業環境も魅力です

Job No.83134077

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【職務内容】
法人のお客様に対し、空調設備を中心とした省エネ・設備改善の提案営業をお任せします。

★「エアコンを売る」だけの営業ではありません。
例えば、
「設備が古くなり、電気代が上がっている」
「設備更新を機に省エネ化したい」
「より快適な職場環境にしたい」
といったお客様の課題や要望をヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、空調設備や省エネソリューションを企画・提案する課題解決型の営業です。
受注後もお客様の窓口として継続的にフォローし、設備更新や新たな課題についてご相談いただける長期的な関係を築いていきます。

具体的に業務は、
■問い合わせ・引き合いのあった法人顧客への訪問
■現在の設備状況、ニーズ、課題のヒアリング
■既存顧客や省エネセミナー参加企業への提案
■新規顧客へのアプローチ、ニーズの発掘
■社内の技術部門等と連携した提案内容の検討
■空調設備・省エネソリューションの企画、プレゼンテーション
■受注後の顧客窓口、フォロー
■設備更新や新たなニーズの発掘
担当顧客は約30~40社で、社有車を使用して訪問・提案活動を行います。個人ノルマではなく、半期ごとの部門・支店目標を設定しており、結果だけでなく営業プロセスも重視されています。


【期待する役割】
法人のお客様が抱える空調設備の更新や省エネなどの課題・ニーズを丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら最適な解決策をご提案いただくことを期待しています。受注して終わりではなく、その後もお客様の窓口として継続的にフォローし、新たなニーズの発掘や次の提案につなげるなど、長期的な信頼関係を築いていただく役割です。


【魅力】
■ダイキン工業100%出資の安定した経営基盤
大手ダイキングループの総合エンジニアリング会社。空調を中心に、設計・施工・メンテナンスまで一貫して手掛けています。

■「モノを売る」だけではない課題解決型営業
お客様の設備状況や省エネに関する課題をヒアリングし、社内の技術部門と連携して最適な解決策を提案します。個人ノルマではなく部門・支店目標で、結果だけでなく営業プロセスも重視される環境です。

■業界未経験から専門性の高い営業へ
空調業界未経験・第二新卒も歓迎。必要に応じてダイキン工業の研修所で研修を受けられるなど、専門知識を身につける教育体制があります。

■長期的にお客様と関係を築ける営業スタイル
担当顧客は約30~40社。設備導入だけで終わらず、受注後も窓口となって新たなニーズを発掘するなど、継続的な関係構築ができます。

■待遇・働きやすさも魅力
想定年収500~590万円、賞与6.13カ月(2025年度実績)、年間休日124日、土日祝休み、有給取得率84.5%。長期的なキャリアを築きやすい条件が整っています

会社特徴

【★世界シェアNo.1の空調機器の総合メーカーであるダイキン工業株式会社100%出資会社★】
プライム市場のダイキン工業株式会社100%出資総合エンジニアリング会社として、空調設備はもとより、設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模でご提供しています。

【同社の魅力】
■安定した経営基盤と安定した収入
ダイキン工業株式会社100%出資の会社になります。創業40年の安定性。従業員1300名以上の総合エンジニアリング会社です。創業以来、安定した成長を続けており、長く安心して仕事を続けられる環境になります。社員の定着率も93%以上と非常に高いです。

■ワークライフバランス、手当等もサポート
家族との時間や趣味・プライベートも大切にできます。退職金などの福利厚生もしっかり完備! 社員が長く安心して働けるよう各種手当や福利厚生も豊富に整えています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
\業界未経験・第二新卒も大歓迎です!/
・普通自動車免許
・営業の経験がある方


【歓迎要件】
・法人営業のご経験
・建材、建設の業界経験
・技術営業として工事提案営業の経験
・建設業界での営業経験をお持ちの方

役職

-

予定年収

500万円〜590万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当:全額支給
退職金制度:定年より再雇用制度あり(70歳まで)

学歴

高校 卒業以上

勤務地

愛媛県新居浜市東雲町1-1-10

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
■土日祝休みだが、年2回土曜出勤あり ■持株会、財形貯蓄制度、公的資格取得奨励制度、育児休暇制度、慶弔金制度、有給休暇取得推進制度(5連続有給休暇制度・アニバーサリー休暇制度)、夏季9日(うち5日間有給)、年末年始(9日間)、GW(カレンダー通り) ■保養所:ダイキン工業施設を利用(全国4ケ所) ■会員制リゾートホテル会員権保有施設複数有り

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考 → 1次面接 → 筆記試験(SPI)→ 最終面接 → 内定
※ご希望や居住地等を踏まえ、必要に応じて1次面接前に相互理解のための面談を実施する場合があります。

会社概要

事業内容

・空気調和、冷凍、冷蔵、暖房、給湯及び給排水、衛生設備の設計、監理、施工、メンテナンス
・機械器具設置工事、管工事、電気工事、塗装工事、防水工事、内装仕上工事、屋根工事、電気通信工事、熱絶縁工事、
消防施設工事、建築工事並びにそれらに関連する建設工事の設計、 監理、施工、メンテナンス
・ガス冷暖房機器、吸収式ガス空調システムの設計、施工及び機器の販売
・建築物環境衛生総合管理、建物維持管理
・駐車場装置のメンテナンス及び設備工事
・警備業法に基づく警備業 等

本社所在地

東京都 墨田区両国2丁目10-8住友不動産両国ビル

企業URL

https://www.daikin-at.co.jp

設立

1978年11月

資本金

275百万円

従業員数

単体:1318人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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