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更新日:2026.10.08

工程管理業務/三菱電機G/安定した経営基盤【岡山県矢掛】

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 350万円〜500万円
  • 岡山県小田郡矢掛町小田,岡山県小田郡矢掛町小田
  • 生産管理 > 物流・倉庫・在庫管理
  • その他管理職

三菱電機株式会社の関連会社!
「愛・和・信」の企業のこころのもと、社長方針に「社員が輝き、現場が輝き、技術が輝く企業づくり」を掲げ、「よい企業風土づくり」の取組を展開!

Job No.83135342

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【募集背景】
技術力の継承、体制強化のための増員募集

【職務内容】
過電流や漏電を感知した際に自動的に電気を遮断する遮断器の工程管理業務を担当していただきます。
遮断器は、モールド部品、機械加工部品や基板等の電子部品で構成されている製品です。
《具体的な業務内容》
■遮断器の組立計画を基に部品の生産計画立案
■受注状況や客先納期に合わせた生産調整
■部品の在庫管理や棚卸しの対応
■各関係先から納入された部品の社内配置
■現場サポート業務(作業、フォークリフトを使用した運搬作業、他)

【主な関係先】
三菱電機の関連部門、社内品証・製造部門、外注協力会社

【組織構成】
本社工場 担当部門:5人
第二工場 担当部門:5人
※メンバーには作業者、運搬担当者も含んでいます

会社特徴

【国内トップシェアの小型遮断器】
かけがえのない人命や、屋内配線・機器類などを保護する漏電遮断器、ノーヒューズ遮断器、サーキットプロテクタ等、 国際規格に対応した当社製品群は、社会のさまざまな場所で重要な役割を果たしています。
電気機器組立工場として体制整備を図り、短納期、低コストなどの多彩なニーズにお応えし、お客様に喜んでいただける高品質なモノづくりに取組んでいます。

【風土改革】
常に新たな目標にチャレンジし、企業としての強みを築き、競争力優位を確立すべくたゆまざる技術の向上に邁進しております。
「愛・和・信」の企業のこころのもと、社長方針に「社員が輝き、現場が輝き、技術が輝く企業づくり」を掲げ、「よい企業風土づくり」の取組を展開しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■基本的なPCスキル(Excel/Word)
■自動車運転免許をお持ちの方



【歓迎要件】
■工程管理業務のご経験
(特に、製造工程、進捗管理、生産管理システム、課題解決、コミュニケーションなどで貢献が出来る方)
■フォークリフト資格

<資格>

■フォークリフト技能者歓迎

役職

その他管理職

予定年収

350万円〜500万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 退職金制度
資格手当、役職手当、家族手当(配偶者:3,000円、子:2,000円 ※18歳まで)、皆精勤手当(2,000円)、残業手当(管理監督者以外)、車通勤可(任意保険加入必須)、財形貯蓄、定期健康診断、サークル活動、他

学歴

高校 卒業以上

勤務地

岡山県小田郡矢掛町小田6621(本社工場)
<最寄駅>小田(岡山県)

岡山県小田郡矢掛町小田6521-1(第二工場)
<最寄駅>小田(岡山県)

勤務時間

8:00~16:45

休日・休暇

完全週休二日(土日)
土日休み(企業カレンダー有り)     夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初年度10日/入社後6ヵ月目から)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒一次面接・適性検査⇒最終面接⇒結果
※ご希望があれば工場見学の実施も可能です。

会社概要

事業内容

エレクトロニクス機器の開発・設計・製造
■漏電遮断器
■配線用遮断器
■サーキットプロテクタ
■ユニット式電力量計
■無停電電源装置
■電子回路基板

本社所在地

岡山県 小田郡矢掛町小田6621

企業URL

https://www.ryoyo-electric.co.jp/

設立

1968年11月

資本金

15百万円

従業員数

単体:412人 連結:-

売上高

6800百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】 
三菱電機×冨士ベークライト社の合弁会社のため、非常に安定した経営基盤を築いております。 転勤も無いため、地元で腰を据えて勤務することが可能です。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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