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更新日:2026.10.08

【広島市】経理/メンバークラス ※転勤無し/残業ほぼ無

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 426万円〜476万円
  • 広島県広島市
  • 経理・財務・会計 > 経理・財務・会計
  • -

創業90年、広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。
★経営安定★通勤便利★残業少★転勤無し★副業OK

Job No.83135879

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【業務内容】
入社後は、同社およびグループ会社の経理実務からスタート!
経験・スキルに応じて担当業務を決定し、未経験者は基礎業務から、経験者はこれまでの経験を活かしながら、より幅広い業務をお任せします。

(1)入社後にお任せする業務
・支払処理・仕訳業務・決算処理・関係書類作成・小口現金管理・売掛金・買掛金管理など
※会計システムは「勘定奉行」を使用します。

(2)キャリアパス
経験・習得度、意欲に応じて業務範囲を広げ、1年後を目安にグループ会社1社の経理実務を一人で担当できる状態を目指します。将来的には、資金調達・資金管理・M&A対応など、経理実務にとどまらない財務・経営に近い業務にも挑戦できます。将来的には、資金調達、資金管理、M&A対応(案件対応)などステップアップを目指していただきます。

【こんな方におすすめです】
・経理の経験を活かし、さらに業務の幅を広げたい方
・経理未経験でも、専門性を身につけてキャリアアップしたい方
・経理業務だけでなく、経営に近い仕事にも挑戦したい方
・改善提案や新しいことへの挑戦が好きな方
・将来的に管理職・経営企画・CFOなどを目指したい方

【職場環境】
経理財務部の約8割が中途入社者のため、中途入社でも馴染みやすく安心して活躍できます。
「成長できる環境」と「働きやすさ」の両立を目指し、長期的にキャリア形成できる環境づくりを進めています。

【組織】
正社員23名(男性18名、女性5名)

【募集背景】
欠員補充に加え、事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加に伴う業務拡大のため、経理財務部の体制強化を図ります。
変革期を迎える中、定型的な経理業務だけでなく、業務改善や経営課題の解決にも主体的に取り組み、将来の経理財務部を担う中核人材を募集します。

【このポジションの魅力】
■グループ経営を支える”経営管理人材”として市場価値を高めることができる・幅広い業界の経理を経験できます!
■平均年齢34歳フレックス制度あり、服装自由。

会社特徴

2023年4月から同社は株式会社広島マツダを中心としたグループ会社のホールディングス化に合わせて管理統括を中心としたホールディングス親会社となりました。中核企業は株式会社広島マツダとなり、マツダ発祥の地広島のマツダ系基幹ディーラーとして、黒字を出し続け安定経営を実現しています。
自動車販売業を基幹事業とし、おりづるタワーをはじめとする観光事業、不動産事業(保有ビルの賃貸オフィス等)などを展開し、経常黒字を出し続け、安定経営を実現しています。安定した財務基盤を資金源に、会長自らが第三、第四の柱とする事業創出のために事業の多角化・関連会社の設立や友好的なM&Aを積極的に推進しています。将来的には売上高500億円を目指しており、事業拡大に伴い意欲のある方の募集を強化しています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -資格

<経験・スキル>

【必須要件】
■簿記3級、もしくは簿記資格を取得する意向のある方

【求める人物像】
■「言われた処理をこなす経理」ではなく、“会社を良くするために動く経理”を経験したい方
■経営に入り込んで「グループ会社の価値を高めていきたい」というマインドをお持ちの方
■将来的に経営に近い立場で、組織づくりに関わっていきたい方



【歓迎要件】
▼簿記2級をお持ちの方

★経理未経験の方も、意欲があればチャレンジ可能です。

<資格>

■日商簿記2級歓迎

役職

-

予定年収

426万円〜476万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 家族手当
■通勤手当:上限なし(当社規定による)■役職手当 ■家族手当 ■残業手当 
■車両購入割引■リース補助制度(自家用車リース費用40%会社負担)■融資(マツダグループサービス利用)■報奨旅行/社員旅行(3年に1度)■おりづるタワー展望台入場無料(本人含め2名まで) など

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市中区幟町13-4
<最寄駅>銀山町

勤務時間

10:00~18:30

休日・休暇

週休二日
シフト制(月7日~8日)+個人休日10日(年間) 年間有給休暇 入社半年経過後10~最高20日付与(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 慶弔休暇 産休・育休

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考(常務取締役)→一次面接(人事担当者・採用部門管理職)→適性検査・最終面接(社長・常務取締役・人事部長)
※応募書類には、「転職理由」「志望理由」の記載を必須とします。
早期入社が必要なポジションのため、選考スピード向上を目的として、特例の選考フローで進めます。

会社概要

事業内容

持株会社としてグループ会社の経営管理及び、それに付随する業務
(1)自動車関連事業
新車販売、中古車販売、輸入車事業、アフターサービス、その他自動車関連事業
(2)観光・アパレル・飲食事業
おりづるタワー、お好み焼き屋(みっちゃん)、地元食材を活かしたカフェ・レストラン、セレクトショップなどを運営
(3)ICT 事業・マーケティング
最新の映像技術を駆使した映像演出やシステム・ソフトウェアの開発やクライアントの広告戦略の立案からマーケティング・ブランディングなど
(4)人材事業
モデルのプロモーションやマネジメント、外国人材を中心とした人材紹介、人材派遣
(5)不動産事業
不動産の運用、仲介業務

本社所在地

広島県 広島市中区幟町13-4

企業URL

https://hiromaz-hd.com/

設立

1988年04月

資本金

20百万円

従業員数

単体:56人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【休日】毎月第2土曜・第4土曜、日曜、祝日その他会社が休みと定める日、年末年始休暇、個人休日(年10日程度)

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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