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更新日:2026.10.06

機械・精密機器メーカー
光学・レンズ設計エンジニア◆オリンパス基盤の技術力/在宅可

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 東京都
  • 機械・機構設計 > 機械・機構設計
  • -
Job No.83136016

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
世界最先端の対物レンズをはじめとする、光学製品の設計~量産へ向けた製品立ち上げを担っていただきます。
量産化を見据えた設計から実際の立ち上げまで一気通貫で携わり、顧客から生産現場まで幅広い関係者と連携しながら、開発者として製品開発を主担当としてリード頂けるポジションです。
自身で設計したものが製品化・量産化するまで見届けることができるやりがいを感じていただけることが特徴です。

【職務内容】
■最先端対物レンズ等、光学設計
■量産化を見据えた図面設計および製品立ち上げ
■顧客への訪問、商談を踏まえ、顧客ニーズを的確に捉えた製品開発
■マーケティング、営業、製造、サービス部門と連携したものづくり
■顧客から工場まで、幅広い関係者と連携したグローバルな製品開発
■将来を見据えた光学技術の研究・開発
※開発サイクル:1年~2年程

【製品について:顕微鏡向け対物レンズ】
■同社の顕微鏡や対物レンズは医療機関、研究機関向けの細胞研究向けに使用されております。
 ナノ単位の細胞を拡大化し接眼レンズへ連携することから、レンズの中でも精密性が高いことが特徴です。
■1本数百万の高単価製品を取り扱っており、半導体、医療業界の研究開発に必要不可欠なインフラ的な役割を担うツールとして、社会貢献性高い製品力を保持しています。
※顕微鏡について:https://evidentscientific.com/ja/learn/support/learn

【業務の魅力】
■少量多品種の製品開発が中心で、一人の設計者が一つの製品を最初から最後まで担当するスタイルです。
自ら設計した製品が市場に送り出され、社会に貢献している実感をダイレクトに得られるやりがいがあります。
■グローバルに事業を展開しているため、海外顧客と直接やり取りする機会も豊富にあります。
■医療分野や工業分野など、多様な領域の製品開発に携わることができ、専門性の幅を広げていくことができます。

【組織】
■Optical Engineering(31名)
 L対物レンズ/接眼レンズ/OEMレンズ/先端光学技術開発の4ユニットに分かれており、ご経験に応じて配属先を決定予定です。
■世界トップレベルの光学技術力を武器に、製品開発における光学設計から製品立ち上げまでを一貫して手がける組織です。
■光学設計にとどまらず、シミュレーションや測定・評価手法の開発など、技術の可能性を広げる取り組みにも積極的に取り組んでいます。
■ベテランと若手の垣根なく、設計レビューやブレインストーミング、ディスカッションが日常的に行われる、活気ある職場です。

【入社後のキャリア】
■エンジニアとして担当業務に取り組みながら光学開発力を磨き、事業への貢献を果たしつつ、開発の中核を担う人材へと成長していただけます。
■光学設計・光学技術開発において高い専門性を持つメンバーが多数在籍しており、日々の業務を通じて互いに学び合い、支え合いながら成長できる環境です。
■長期的には、キャリア面談などを通じてご本人の志向や強みを踏まえ、シニアエンジニアの道だけでなくプロダクトリーダーなどのマネジメントを含めたキャリア形成を目指すこともできます。

【募集背景】異動補充

【働き方】
■在宅:週1~2回程度リモート勤務可(週3~4回出社)
■出張
・国内:月1回 長野事業所や顧客訪問等
・海外:数年に1回 ヨーロッパや中国等

【同社について】
■同社は、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立しました。
<製品の魅力>
■研究機関向けの顕微鏡や工業用内視鏡を基盤に、データやクラウドを活用したソリューションビジネスへの拡大を進めています。
■主力製品の顕微鏡はシェア約6割(世界シェア20%)を誇る安定感に加え、昨今の健康医療分野(IPS細胞やAI活用での臨床研究等)に関心が高まっていることから更なる市場成長も期待されています。
■オリンパス社の福利厚生や人事制度を継承しており、大手企業同等の待遇制度が整っています。
<社内の雰囲気>
■急速にグローバル化を進めており、変化を楽しみながら従事されている方が多いですが、日系企業の安定感や落ち着き、穏やかさを持ち合わせている社風です。

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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