化学・繊維・素材商社

人事担当（採用メイン）【東京本社】◆創業100年の独立系化学専門商社

【業務内容 】
・中途採用（年間 20～30 名）
└各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応

【仕事のイメージ】
・中途採用を中心に、採用要件の整理から求人票作成、書類選考、面接、内定後フォロー、入社対応まで、一連の採用業務を幅広く担当いただくポジションです。
各部門責任者と連携しながら採用戦略を設計・実行し、年間20～30名規模の採用を進めていきます。

・採用業務にとどまらず、グループ会社の採用支援や、採用の仕組みづくり、媒体選定、面接対応にも関わっていただきます。
さらに、育成・研修、組織開発、サクセッションプラン、人事考課や評価制度、賃金制度など、人事領域全般にも幅広く携われる環境です。

・現在は人事部内の体制強化を進めている段階のため、採用を中心としながら、将来的には人材育成などの専門グループも含めた組織づくりに関わることができます。
人事の仕組みを整え、会社全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。

【グループ会社支援】
・採用の仕組み作り、採用手法/媒体選定、面接対応等
・育成/研修等
・組織開発、サクセッションプラン
・人事考課、評価制度、賃金制度等

【募集背景】
組織強化のための増員募集。
現在、一部一課制であり、人事部人事戦略チームのみとなっておりますが、
ゆくゆくは人事部の中に採用グループ、人材育成グループ等3つのグループで構成する予定となっております。
担当業務を細分化することで人事部全体の組織強化を図り、会社全体の強化を目指しております。

【配属部門】
経営統括Division　人事部人事戦略チーム
【組織構成】人事部
部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職 4 名（20～30 代）アシスタント 2 名

【魅力ポイント】
・多様な業務経験：採用プロセス全体に関わることで、幅広いスキルを身につけることができます。
・成長の機会：企画から実行まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしての成長を実感できます。
・チームワーク：他の部門と連携しながら、組織全体の成長に貢献することができます。
私たちと一緒に、未来の人材を見つけ、育てる喜びを共有しましょう。

【当社について】
■合成樹脂関連
汎用樹脂、複合樹脂、合成ゴム、樹脂添加剤など樹脂原料や成形品を販売する部門です。お客様のニーズに合わせ、成型技術、装置や加工プロセスの提案や自社開発品の販売も行っています。

■化学品関連
塗料、粘接着剤、医薬品、農薬、電子材料などの化学品原料を販売する部門です。国内グループ会社で合成・精製されたファインケミカルや中国やインドなどから調達した輸入化学品を販売しています。
　
■電子材料関連
半導体、ディスプレイや電子部品などの電子材料を販売する部門です。急速に進化するエレクトロニクス産業で、グローバルネットワークを活用し最先端の素材や製品、装置を扱っています。

■包装材料関連
デザート容器やペットボトル、日用品の詰め替えパウチなどの包装材料(パッケージ)を販売する部門です。商社として培ったノウハウを活かし、パッケージの材料選定、デザインから製造販売まで一貫して行っています。

■コーティングサービス関連
お客様の製品（電子部品や医療器具など）に防水、絶縁などの機能を付与するためのコーティングサービスを提供する部門です。お客様の要望にスピーディーに応えるべく、海外にもコーティング拠点を展開しています。