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更新日:2026.10.19

【熊本・大阪】シミュレーションエンジニア

  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 450万円〜1200万円
  • 熊本県合志市福原,大阪府大阪市北区梅田
  • 機械・機構設計 > 生産技術・プロセス開発
  • -

【世界トップクラスの半導体製造装置メーカーグループ】開発する装置は世界で高いシェアと競争力をもち、次世代装置向けにさらなる技術開発力の強化を進めています
シミュレーション技術を活用した次世代装置開発に携われるポジション/九州でもトップクラスの高付加価値(利益)を誇り熊本から世界を見据え、研究開発とものづくりに常にチャレンジし続ける企業

Job No.83140610

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

世界的な半導体需要の高まりと、次世代プロセス・デバイス対応のため、当社では半導体製造装置のさらなる性能向上と開発スピードの加速が急務となっています。
これに伴い、従来の経験や試作中心の開発手法に加え、シミュレーションを中核とした設計・評価体制の強化を進めています。

具体的には、
- 新規開発案件が増加しており、設計段階での数値検証や物理現象の事前把握がより求められていること、
- 装置内で複雑に発生する流体・伝熱・表面反応といった現象を、シミュレーションと実測を組み合わせて解明する専門人材が不足していること、
- デジタルツインや機械学習を活用した次世代設計手法の導入を加速するために、シミュレーション技術とソフトウエア実装の両面で主体的に推進できる人材が必要であることが主な理由です。

このポジションは、当社の技術基盤を強化し、製品競争力を高めるための重要な役割を担います。
研究開発と量産化の橋渡しをする中核メンバーとして、設計段階からプロダクトの価値を高めたい方の応募をお待ちしています。

【業務内容】
当社の半導体製造装置の新製品・新規モジュール開発において、シミュレーション全般を担当していただきます。
開発担当チームと密に連携し、設計の妥当性検証や現象解明、開発効率・品質の向上に貢献する重要なポジションです。
具体的には以下の業務を想定しています。

・新規コンセプト設計や詳細設計に対する数値シミュレーションによる検証
・装置内で発生する流体・伝熱・表面反応などの物理現象の解析によるメカニズム解明
・シミュレーション技術や物理モデルの開発・改良
・実測評価データとシミュレーションを統合したデジタルツインの構築・適用
・可視化手法の評価および装置内現象の可視化技術の確立

【求める技術領域】
当ポジションでは熱流体系の業務が多く、熱流体経験者は特に歓迎します。

・熱流体解析(優先)・流れ、伝熱、自由表面解析、表面反応など装置機構に関する熱流体解析
・構造解析:線形/非線形静的解析、モーダル解析、熱流体との連成解析
・シミュレーション技術・モデル開発:新規物理モデル開発、機械学習と数値シミュレーションの連携技術構築
・可視化技術:装置内現象の可視化手法の評価・技術構築

■入社後教育・出張(大阪勤務の場合):
・ご経験に応じ、入社後は熊本で一定期間(目安:2週間~1か月程度)の研修を実施し、研修完了後に大阪勤務となります
・装置や評価設備は熊本にあるため、業務上必要な場合は熊本への出張対応をお願いする場合があります

会社特徴

■日本を代表する半導体製造装置メーカー!世界トップクラスのシェアを獲得し東京エレクトロングループにおける高い営業利益を産みだす原動力となっている企業です■

・同社は熊本から世界を見据え、研究開発とモノづくりにチャレンジし続ける企業です。また東京エレクトロングループの中核企業として半導体製造装置の開発・生産を担っています。グループ全体として主要な半導体製造装置のラインアップを有しており、日本では1位、世界でもトップクラスのシェアを獲得している企業です。また装置の設計、製造品質管理を一貫して担えることは大きな強みです。

・1963年の創業以降、次世代を見据えた先端技術開発を追い続け、今後5年(2023~2027年)で1兆円以上の研究開発費を投じる予定で積極的な成長投資を継続。また2025年を目途に、熊本県合志市に半導体市場の需要拡大に対応するため新たな開発棟の竣工を予定しており、投資総額は約41億円にのぼります。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・シミュレーションに関する基礎知識(例:熱流体であれば流体力学や伝熱工学の知識)
・シミュレーションを用いた実務経験(大学・研究機関での実装・解析経験も可)

【歓迎要件】
・3D CADを使っての機械設計の経験
・プログラミング言語スキル(Python,C++等)
・気流可視化、ひずみ測定等の実験評価経験
・デジタルツイン開発の経験

役職

-

予定年収

450万円〜1200万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 地域手当, 退職金制度
確定給付型企業年金基金・財形貯蓄・社員持株会・退職金・住宅資金融資斡旋(利子補給)・社宅/独身寮制度(適用条件有)・団体扱い保険・長期障害所得補償保険・総合福利厚生サービス 他
【保養施設・研修施設】箱根クラブ・軽井沢クラブ・ニセコリゾート・熊本クラブ・松島クラブ

学歴

高等専門学校 卒業以上

勤務地

熊本県合志市福原1-1※マイカー通勤可

大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス

勤務時間

9:30~18:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日・年末年始・年次有給休暇(初年度最大12日、次年度以降最大20日)・特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇 他) ※勤務地により一部休日の振替変更があります 産前産後休暇・育児休業・子育て応援休暇・子の看護休暇・介護休暇・短時間勤務制度(育児・介護) 他

選考フロー

面接回数2回
適性試験

会社概要

事業内容

■半導体製造装置の研究開発・設計・製造・据付など(コータ/デベロッパ、サーフェスプレパレーション装置の開発・製造)

■株主構成:東京エレクトロン(株) 100%
■東京エレクトロングループ売上高:2兆2,090億円(2023年3月期連結)
■沿革
・1987年2月 - 東京エレクトロン株式会社・熊本製作所から分社。テル九州株式会社設立
・1990年1月 - テル九州株式会社から東京エレクトロン九州株式会社に社名変更
・1993年4月 - 東京エレクトロン佐賀株式会社と東京エレクトロン九州株式会社が合併。東京エレクトロン九州株式会社に社名変更

本社所在地

熊本県 合志市福原1-1

企業URL

https://www.tel.co.jp/about/locations/tkl.html

設立

1991年04月

資本金

2000百万円

従業員数

単体:2230人 連結:17522人

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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