建設･土木

【グループ人事戦略部（給与計算担当）】転勤無／プライム上場

■募集背景
今後のさらなる組織体制の強化および人事管理業務の充実を図るため、増員募集を行います。グループ全体の人事機能を支える体制を強化し、より安定的かつ効率的な業務運営を目指しています。

■仕事内容
長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーションの「グループ人事戦略部」にて、給与計算を中心とした人事業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
- 給与計算業務（メイン業務）
- 社会保険に関する各種手続き
- 入退社・退職に関する手続き
- その他、人事管理に関する業務
給与計算業務は基本的に自社内で完結しており、長谷工コーポレーション単体に加え、人事機能を持たない一部グループ会社の給与計算も担当しています。
入社後は給与計算業務を中心に、これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せする想定です。

■本ポジションの魅力
① グループ各社の給与計算に携わり、専門性を高められる
長谷工コーポレーション単体だけでなく、一部グループ会社の給与計算にも携わるため、幅広い給与実務の経験を積むことができます。複数企業の人事管理業務を通じて、給与・労務領域の専門性をさらに高められる環境です。

② 人事領域で幅広いキャリア形成が可能
入社後は給与計算業務を中心に経験を積んでいただきますが、将来的には本人の希望や適性等を踏まえ、人事制度企画・労務管理・採用・教育など、人事領域のさまざまな業務に携わる可能性があります。
また、グループ各社の人事部門や、福利厚生を担う「長谷工ウェルセンター」、「長谷工健康保険組合」、「長谷工企業年金基金」など、人事関連部門への異動の可能性もあります。
定期的なジョブローテーション制度はありませんが、年に一度の自己申告制度を通じて、自身のキャリアに関する希望を会社へ伝える機会が設けられています。

③ DX推進による業務効率化にも注力
人事部門では今期よりDXワーキングを立ち上げ、業務効率化に向けた取り組みを進めています。既存業務の安定的な運用に加え、より効率的な業務体制の構築にも取り組んでいる環境です。

■組織構成
配属先：グループ人事戦略部 人事管理チーム
- 部署全体：約40名
- 配属チーム：7名（男性5名・女性2名）
- 年齢構成：20代後半～30代が中心
中途入社の社員も活躍しており、これまでの経験を活かしながら業務に取り組める環境です。

■働き方・就業環境
人事部門ではDX推進を通じた業務効率化に取り組んでおり、より効率的な業務運営を目指しています。