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更新日：2026.10.22
- 入社実績あり
【福岡】次世代医療用カメラの先行開発／機構設計・要素技術開発
- 580万円〜1000万円
- 福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号
- 機械・機構設計 > 研究・製品開発
- -
◆右肩上がり成長のセキュリティカメラ市場で国内シェアNo.1／72か国にビジネスを展開をし世界シェアNo４（ネットワークカメラのみ）
◆60年以上続く事業、2019年に事業成長が見込まれPanasonicから画像センシング事業を行う新会社として独立したグローバル企業！
Job No.83142294
仕事内容
職務詳細
| 【i-PROについて】 |
|---|---|
会社特徴 | 同社は2019年10月1日に母体であるパナソニック（株）から、画像センシング事業を行う会社として独立。凶悪犯罪や災害が多くなった近年でも笑顔で楽しく過ごせる社会の実現のため、高い映像技術と解析技術を用いたセンシングソリューションを提供。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現。その情報をお客様のワークフローにつなげることで、製造・金融・医療から小売り・サービス・公共機関などあらゆる現場における「安心・安全の基盤構築」に貢献。 |
職場環境 |
募集要項
応募要件
| ＜経験・スキル＞【必須要件】 |
|---|---|
役職 | - |
予定年収 | 580万円〜1000万円 |
諸手当 | 通勤手当, 残業手当, 退職金制度 ・管理監督者（管理職）として採用の場合は残業代支給無し 【カフェテリアプラン】非管理職12.2円万分／年、管理職8万円分／年付与 ※対象者のみ：育児応援カフェポイント15万円分／年付与、介護応援カフェポイント 【その他福利厚生】i-PRO確定拠出年金（DC）制度、資格取得補助制度 |
学歴 | 不問 |
勤務地 | 福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号i-PROビルディング ＜最寄駅＞貝塚（福岡県） |
勤務時間 | 9:00～17:30 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日) 土曜、日曜、祝日、その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）、有給休暇25日／年＋特別休暇4日／年（入社初日から利用可能・年20日取得推奨）、積み立て年休5日／年、最大50日 【平均有休取得実績（2025年度）】19.6日（非管理職22.1日） 【男性育休取得（2025年度）】育児休暇取得率47.1％、育児休暇取得期間：50日 |
選考フロー | 面接回数2回 全2回（すべてWeb面接予定） 一次面接：職場責任者 最終面接（人事面接合同）：CTO・人事 ※所要時間：約90分 |
会社概要
事業内容 | ■映像セキュリティ事業 同社のセキュリティカメラは60年以上の歴史を有し、高度な画像センシング技術を提供。日本国内トップシェア。 ■メディカルビジョン 同社のカメラモジュールは世界中で多くの医療機器メーカーに採用され、手術用顕微鏡や内視鏡などの医療機器に内蔵。 ■モジュールカメラ事業 モジュールカメラmoducaは、製造業・農業・小売り・サービス・公共機関など、様々な業界の多種多様な映像活用のニーズに豊富なラインナップと産業用品質のカメラを提供。 ■エッジAIカメラとアプリケーション カメラ内で高度な映像分析・解析を実現するAIプロセッサー搭載。画像センシングとAI技術が現場課題を解決。 |
|---|---|
本社所在地 | 東京都 港区港南二丁目15番1号 |
企業URL | https://i-pro.com/corp/jp/ |
設立 | 2019年04月 |
資本金 | 100百万円 |
従業員数 | 単体：1600人 連結：- |
売上高 | - |
株式公開 | 非上場 |
この求人の担当コンサルタントのコメント
【パナソニック株式会社の１事業部を母体として2019年10月に設立した、国内シェア№１のセキュリティカメラのメーカー】
■社風：内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える組織風土がございます。トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社です。
■同社の特徴：2019年10月、同社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。
◎2024年：Great Place To WorkR Institute Japanにより、「働きがいのある会社」に認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3735.html
■社風：内部では上下関係なく忌憚ない意見を言い合える組織風土がございます。トップダウンではなくボトムアツプドリブンの判断で、グローバルな視野でM＆Aなど思い切った判断をスピーディに行うことができる会社です。
■同社の特徴：2019年10月、同社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。
◎2024年：Great Place To WorkR Institute Japanにより、「働きがいのある会社」に認定 https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1130_3735.html
応募の流れ
- 01
- 転職サポートへのお申し込み
- 「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
- 02
- 面談
- 専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
- 03
- 応募手続き
- ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
- 04
- 選考・内定
- 求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。
よくあるご質問
Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか？ 転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが？ 時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
サービスの流れQキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか？ 求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。Q企業への応募はどのようにするのですか？ ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。Q地方在住ですが、登録できますか？ ご登録を承っております。
日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか？ 複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。
年収800万円以上、年収アップ率61.7%
