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更新日:2026.11.04

その他(流通・小売・サービス系)
【ベネッセスタイルケアグループ】UXエンジニア(デジタルマーケティング部)_介護事業

  • 年収非公開
  • 東京都
  • UI・UXデザイナー > フロントエンドエンジニア
  • -
Job No.83146670

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

■採用背景
2026年4月に事業横断および業界のデジタル推進を担う新設組織を立ち上げました。各サービスサイトや施設紹介ページのUX設計およびAI活用を前提としたデザイン体制の構築へシフトすべく、CIOのもと、さらなる事業成長と新しい組織づくりをともに進めていただける方にご入社いただきたいと考えております。
人生において重要なライフステージ(介護・保育)をUI/UXの力で支える仕事です。

<テーマ>:UX設計 × AI活用を前提としたデザイン環境構築
全国360箇所の介護施設サイトや月間数百万UUの介護・保育に関連するサービスページを、Figma / STUDIO / AI を用いてモダン化することがメインミッションです。
業界トップクラス(約360拠点)の事業基盤と入居率を誇るものの、既存のWeb環境はレガシーで独自スクラッチ開発も多く、改善スピード・効率化に対する課題があります。
本ポジションでは、STUDIOやFigmaといったモダンツールとAIをフル活用し、スピード感を持って内製化へと体制を大きくシフトさせる重要な役割を担っていただきます。UIUXデザインだけではなく、データ分析による課題発見、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、AIや新しいデジタルツールの活用を通じて、事業成長と組織の生産性向上に貢献していただくポジションです。

■具体的な仕事内容
① ユーザー理解・課題抽出
- Web行動・CV導線分析(GA4 等)
- 定量分析を起点とした課題仮説設計
- 必要に応じた定性調査・ユーザー理解
- 事業部(マーケ・現場)との協働による課題整理

② UX設計・UI改善 メイン
- UX方針・改善コンセプト設計
- Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成
- 資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善
- CVR・体験品質の両立を意識した設計

③ 内製によるサイト構築・改善
- 内製体制でのサイト構築・改善推進
- エンジニア・外部ベンダーとの協業
- スピードと品質を両立した実装

④ AIを活用した制作プロセスの進化(今後の重点テーマ)
- AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化
- 新しい顧客体験/業務体験の検討・実装
-「UIUX × AI」の実践知をグループに展開

■事業環境
今、日本は超少子高齢社会を迎えており、また、家族のあり方にも変化が起こっています。社会の構造的変化とともに、後期高齢者の増加に伴う要介護者のかたの増加と介護人材不足、ケアマネジャーやソーシャルワーカーの負担増加、介護・育児と仕事との両立など、介護・保育を取り巻く課題は多様化しています。テクノロジーの力で社会インフラを再定義すべく、各事業・各サービスを推進しています。

■仕事の魅力
①UXデザインを強みとする方へ
1. 月間数百万のユーザーが利用する介護・保育サービスのUIUX改善
2. 2026年4月~新設組織、グループ横断DX組織での募集
3. Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革
4. 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計
5. ユーザー体験の改善に加え、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、データ分析、AI活用による業務変革まで幅広く担当
6. ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量

②エンジニア出身の方へ
1.コードを書き続ける以上のキャリア拡張:単なる仕様通りの実装にとどまらず、GA4/KARTEのデータから課題を発見し、Figma/STUDIOで速攻プロトタイピングから改善まで完結させる「プロダクトマネージャー/UXデザイナー寄りのエンジニア」へ成長できる
2.AI駆動開発の実践: Microsoft 365 CopilotやClaude Codeなどを活用し、デザイン~実装の生産性を極限まで高める最新の開発文化を一緒に作ることができる

募集要項

役職

-

予定年収

年収非公開

勤務地

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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