自動車・自動車部品・輸送機械メーカー

人事（労務）/リーダー層 ＠神奈川

【採用背景】
現在、当社は事業拡大に伴い、新卒・中途採用を積極的に進めており、組織全体が大きな成長フェーズを迎えています。それに伴い、経営層からの期待も高く、人材育成や組織開発といった新たな人事施策の推進が急務となっています。
現在の人事グループは8名体制（人事チーム・労務チーム）で運営していますが、今後の更なる組織強化と次世代の人事部門を牽引し、これからの当社人事基盤を共に創り上げていただけるリーダー層を募集する事になりました。

【業務内容】
総合職（人事・労務　スタッフ）として、希望と適性を総合的に判断し、「人事チーム」または「労務チーム」のいずれかに配属いたします。先ずは現リーダーのもと業務を把握していただき、将来的には人事もしくは労務チームをリードして頂く事を期待しています。

＜人事チーム＞
・採用（新卒／中途）全般
・社員研修／教育プログラムの企画／運営
・人事制度の企画／運用業務
・その他、トップマネジメント直下の人事施策プロジェクトの推進

＜労務チーム＞
・給与関連業務全般（社保／労働保険等含む）
・労務管理全般（勤務管理／規則ルールの管理運用／諸問題等）
・入退社に伴う各種手続き、社員からの問い合わせ対応
・その他（育児介護、組合対応　等）

【組織体制】
配属予定の人事総務部は、部長の下、人事グループ(課長、メンバー8名)と
総務グループ(課長、メンバー7名 ※内２名人事業務を兼務）に分かれています。

【定年／役職定年】
定年：60歳（役職定年なし）／再雇用：65歳まで
※60歳以降も役職継続の場合、給与水準の変更はありません

【企業特徴】
■世界トップクラスのシェアを誇る総合モータメーカー「ニデック(株)」の100%子会社。ニデックGの一員として世界トップレベルの精密自動車部品の開発技術力を保有し、積極的なグローバル展開によって、国内外の自動車メーカーへの導入実績を有しています。主要事業である車載事業では、自動車変速機用コントロールバルブユニット、ソレノイドバルブ、電動オイルポンプ、電動アクチュエータ等自動車制御用部品を中心とした研究、開発及び製造を行い、計測事業では、シーケンス制御や産業用3D測定技術等を用いた各種計測装置の開発及び製造を手掛けています。

■小型・省エネを実現するAT車、CVT車用部品をはじめ、車の電動化に向けた部品をオーダーメイドで、お客様と共に開発・量産・提供。輸送用機器企業として、営業利益率6.5%(日本の製造業の平均5%)を誇り、売上高は過去10年前比で2倍以上に伸長。国内外の自動車メーカー・部品メーカーから引き合い多数、今後の更なる成長を目指しています。また車の電動化に伴い、モーターの開発が更に活発化しており、発熱を冷却するシステムや電動オイルポンプの製品開発もすすめています。