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更新日:2026.11.09

【商品戦略本部】惣菜製造企画担当(岐阜工場)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度有
  • 379万円〜599万円
  • 岐阜県各務原市
  • 生産技術・プロセス開発 > 研究開発
  • -

本部で開発された惣菜を、バッチテストやラインテストを通じて量産品に仕上げ、店舗に並ぶまでを見届けられるポジションです。製造設計に加えて、エリア商品や原材料の開発、全国共通レシピづくりにも関われるため、開発と製造の両方の専門性を磨けます。トライアルグループとの製造拠点の一体運用が進む今は、CK間の標準化という仕組みづくりから携われる時期です。
想定年収は379万~599万円(賞与年3回)、年間休日は122日、平均残業は月20時間程度です。勤務地は名鉄各務原線羽場駅から徒歩3分で、マイカー通勤も可能です。

Job No.83148459

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【期待する役割】
岐阜CK(岐阜県各務原市)を拠点に、本部で開発された惣菜商品を、安全かつ安定した品質で量産できる形に落とし込む製造企画担当です。商品開発の視点から品質管理と品質向上を担います。あわせて、エリア特性を踏まえた商品開発、全国で共通化できるレシピの開発、新規工程や生産機器の導入まで幅広く推進していただきます。
本部の商品開発担当とCKの製造メンバーの間に立ち、製造原価や工程の知見を双方向に伝える要の役割です。惣菜・食品の開発または製造の実務経験を土台に、現場に入り込んで課題を見つけ、おいしさを再現可能な品質基準へと翻訳できる方を求めています。

【募集背景】
西友は2025年7月にトライアルホールディングスと経営統合し、両社の製造拠点を一体で運用して品質の平準化と生産性向上を図る取り組みを進めています。惣菜は来店動機をつくる重要なカテゴリーで、その製造を担うCKの生産性と品質は事業成長の前提です。
CK間で製造工程や原価にばらつきが残るなか、標準化を進め、本部の開発と現場の製造をつなぐ機能の重要性が高まっています。今回は、生産グループのチーム強化に向けた増員採用です。

【職務内容】
発売が決まった商品について、バッチテスト・ラインテストで生産前にリスクを洗い出し、製造条件を確立したうえで量産を着地させます。並行して、担当CKの製造原価を確認し、本部商品開発担当へフィードバックすることで、スタンダードコストの精度を高めます。
商品の企画は商品部の商品企画・商品開発担当、日々の製造はCKの生産担当が担います。本ポジションは、両者をつなぐ製造設計と標準化の担い手です。製造条件の確立、工程の可視化、規格書の管理は本ポジションが責任を持ちます。

<主な業務内容>
・担当CKの製造原価の確認と、本部商品開発担当へのフィードバックによるスタンダードコストの精度向上
・エリア特性を踏まえた商品開発と、エリア内で優位性の高い原材料の開発・活用
・他エリアやCKの知見を踏まえた、全国で共通化できるレシピの開発
・バッチテスト・ラインテストの主導と、新規工程・新規生産機器の導入
・CK生産担当・品質向上サポート担当と協同した品質管理と、HACCP管理(FSメンバー)での工程文書管理
・CK間の製造工程の差異の可視化と、製造規格書の最新化
・部門メンバーへの専門知識の教育・育成

【組織体制・開発スタイル】
所属は商品戦略本部 生産グループで、メンバーは11名(男性6名・女性5名)です。本部の商品企画・商品開発担当、CKの生産担当、品質向上サポート担当と日常的に連携しながら業務を進めます。
品質・安全性・生産性のバランスをテストで確かめてから量産に移す、検証を重視した進め方が特徴です。統合を機にCK間の標準化と商品開発の効率化が求められており、製造企画の役割が広がっている段階です。勤務は基本9:00~18:00で、平均残業は月20時間程度です。

【ポジションの魅力】
本部で生まれた商品を、自らのテストと工程設計で量産品へと仕上げ、店舗に並ぶまでを見届けられます。エリア商品の開発や原材料開発にも携わるため、製造の専門家にとどまらず、商品づくりの上流から下流まで経験できます。
全国共通レシピの開発やCK間の標準化は、担当CKを越えて全社の製造体制に影響する仕事です。新規生産機器の導入をリードする機会もあります。

【将来キャリアパス】
まずは岐阜CKで製造企画の実績を積み、担当CKの品質と生産性の向上に貢献していただきます。その先には、CK間の標準化をけん引する立場や、メンバーの育成を担う立場へと役割を広げていく道があります。

会社特徴

~お客さまに 「西友が身近にあって良かった」と感じていただけるようなNo.1食品スーパーマーケットをめざして、私たちは挑戦し続けます~

株式会社西友は、全国に240店舗以上を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」の実現を掲げ、地域のお客様の生活を支える社会インフラとして長年にわたり事業を展開しています。特に、消費者テストをもとに開発するプライベートブランド「みなさまのお墨付き」など、品質と価格を両立した商品力を強みとしています。

2025年7月にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、新たな成長フェーズへ移行。西友が培ってきた店舗網・商品開発力・顧客基盤と、トライアルグループが強みとするリテールテクノロジー、データ活用、店舗オペレーションを融合し、既存店舗の改革やスマートストア化、商品・サプライチェーン・経営管理体制の高度化などを進めています。歴史ある小売企業としての事業基盤を持ちながら、大規模な経営統合・事業変革に携われる点が現在の西友の大きな特徴です。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■惣菜・食品の商品開発または製造の実務経験と、製造現場の制約を踏まえて品質・量産を設計した経験
■製造原価の管理経験
■HACCPなどの品質管理基準を理解し、安全性を考慮して品質判断を行った経験


【歓迎要件】
▼惣菜の原材料に関する深い知識
▼セントラルキッチンや食品工場での新規工程・生産機器の導入経験
▼複数拠点間でのレシピ・工程の標準化経験
▼商品開発関連システムの利用経験
▼後輩や現場スタッフへの技術指導・育成経験

役職

-

予定年収

379万円〜599万円

諸手当

通勤手当, 退職金制度
・パレット共済会(レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金 等)・西友グループ共済会(本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金 等)・社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能 ※一部除外有)
・退職一時金、確定拠出年金有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

岐阜県各務原市鵜沼羽場4-171-1 株式会社西友 岐阜CK
<最寄駅>羽場(岐阜県)

勤務時間

9:00~18:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
有給休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、結婚休暇、積立休暇等有

選考フロー

面接回数2回
書類選考 → 一次選考(現場責任者)/WEB → 最終選考(部門責任者、HR)/WEB
※状況によって選考回数が変動する場合がございます

会社概要

事業内容

■食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営
株式会社西友は、全国244店舗を展開し、食料品を中心に衣料品・住居用品・日用品などを提供する総合小売企業です。「西友が身近にあるしあわせ」を使命に、徹底した業務効率化とテクノロジー活用を通じ、高品質な商品をお求めやすい価格で提供。プライベートブランド「みなさまのお墨付き」やネットスーパーも展開しています。2025年にはトライアルホールディングスの完全子会社となり、両社の強みを融合した店舗・商品・デジタル・サプライチェーン等の変革を推進しています。

本社所在地

東京都 港区芝浦3丁目16-16住友不動産田町ビル東館 5F

企業URL

https://www.seiyu.co.jp/

設立

1946年12月

資本金

100百万円

従業員数

単体:20000人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

西友は1963年に設立され、首都圏を中心に全国で243店舗を展開する総合小売チェーンです(2026年10月時点)。2025年7月、全国で大型店を展開し、ITを活用した低コスト運営で26期連続の増収を続けるトライアルホールディングスと経営統合しました。グループ売上高は1兆3,471億円(2026年6月期)の規模となっています。

西友の特徴は、小売でありながら惣菜の自社工場と店内厨房を持ち、商品の企画から製造、販売までを自社で一貫して手がけている点にあります。統合後は、両社のプロセスセンターやセントラルキッチンを一体で運用し、得意なカテゴリーへの製造集約やレシピの共有を進める計画です。製造の現場から商品の品質と原価を支える役割は、これまで以上に重みを増しています。

統合1年目には、既存店売上高が10か月連続で前年を上回るなど、お客さまの支持が着実に回復しました。トライアルの迅速な意思決定と、西友が培ってきた現場の高い実行力が組み合わさり、新しい取り組みが次々と形になっている段階です。製造の領域でも、CK間の標準化や生産性向上に向けた挑戦が始まっています。

掲げる使命は「西友が身近にあるしあわせ」です。価値観の一つに「仕事を通して人生を豊かに」を置き、社員が誇りを持って働ける職場づくりを進めています。全店で7%引きになる社員買物カード、失効した有給休暇を積み立てられる積立休暇、育児・介護を支える休暇や短時間勤務制度など、長く安心して働ける仕組みも整っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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