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更新日:2026.11.09

施設/防災照明製品の故障解析と是正【パナHDの中核企業】

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 568万円〜930万円
  • 新潟県燕市
  • 品質管理・保証 > 製品評価
  • -

パナソニックの創業事業である電気設備を核に、照明・配線・エネルギー管理を通じてインフラに近い水準で国内シェアを獲得しています!複合ソリューションで“売って終わり”ではなく、空間全体を最適化し、建物インフラを丸ごと創造できる総合電気設備企業!戸建て、マンションの電気設備以外にも、東京スカイツリーや羽田空港(国際線ターミナル)、甲子園球場など、日本各地のランドマークも手掛けています!

Job No.83148466

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

●品質保証部のミッション
顧客要求の把握、設計、評価、調達、製造、物流、サービスのBUの各機能において、品質保証プロセスを効率的・効果的に実践する為のシステム最適化を図り、お客様満足度の向上を図るのが我々品質保証部のミッションです。

●製造品質解析課のミッション
製造部門において品質保証プロセスを効果的・効率的に実践できるようシステムを最適化し、製品の品質向上とお客様満足度の向上を実現することが製造品質解析課のミッションです。

●募集背景
照明業界では、従来のハード売り切りの販売形態から、現場毎の演出や調色・調光による空間価値向上に繋がる照明提案が求められるようになっています。また、人口減少に伴う電気工事士やメンテナンス作業者の確保難を受け、施工性及びメンテナンス性の向上も求められています。本ニーズを受け、照明器具間の連携制御や防災照明の自動点検機能の追加等、従来に無い機能が付加されるようになってきています。今後、市場への浸透を図っていく中で不具合が発生した時、単にハードの良し悪しの解析だけでなく、連携制御やUI上の課題についても考慮し、ハード、ソフトの両面から幅広い視点で不具合の原因特定を行うことが求められるようになってきており、新たなスキル・経験を持った方を募集いたします。

●担当業務と役割
・主な担当業務は、施設照明、防災照明に関する、市場返却品に対する故障品の調査解析、調査報告書の作成と是正業務になります。
・故障解析は、商品品質を より高い次元へと改良・改善するために必要な要素であり、技術知見や分析機器・装置を用いてその情報を得る重要な役目を担っています。
 また、調査報告書は、お客様への安心・安全の情報提供の位置づけのもと、お客様との信頼関係を構築する大切な仕事の役割です。
 そして、調査解析結果を踏まえ、同一不具合の発生を未然に防ぐことができる仕組みをつくることが大切な役割です。

●具体的な仕事内容
・国内の新潟工場で製造する施設照明、防災照明で発生した市場不具合品の調査解析・報告書作成と是正です。
・調査解析の範囲は、当部で故障部位の特定を行った後、故障原因の調査まで行いますが、制御回路やソフトウェア設計については、社内関連部署と連携して原因特定を行います。
・解析情報の蓄積と社内展開(フィードバック)による商品品質の改良・改善推進。

●この仕事を通じて得られること
・故障解析には、電気、化学、力学、材料、解析手法、故障解析で扱う設備知識等、幅広い知見や論理的思考が必要となります。また、製造起因の不具合であれば、製造工程の知見も必要であり、本業務を通じてこれらのスキルが身に付き、これらのスキルはどの業界でも活かせる強力な財産となります。
・スピーディな原因究明と仕事の仕組みにメスを入れる対策を打つことで再発防止が図られ、品質向上に繋がり、お客様満足度の向上、ロス金額の削減に貢献できます。

●職場の雰囲気
・30代から50代までの幅広い年代の社員が活躍しており、性別を問わず働きやすい環境です。女性比率も高く、多様な視点や経験を活かしながら協力して業務に取り組んでいます。
職場内のコミュニケーションは活発で、上司と部下の間でも気軽に意見やアイデアを交換できる風通しの良い雰囲気があります。誰もが意見を言いやすい環境づくりを大切にしており、チーム一丸となって課題に取り組んでいます。業務については、重大かつ緊急性の高いクレーム対応時に残業が発生することもありますが、全体としては比較的バランスの取れた働き方が可能です。
また、DX化を推進しており、解析情報の活用を積極的に進めることで、効率的かつ高度な業務遂行を目指しています。新しい技術や取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。

●キャリアパス
・故障解析や是正業務を通じ、商品知識や製造工程の知識も身に付く為、将来的に製品評価業務、取引先会社の品質指導業務等、新規商品創出やライティング全体の工場部門の品質向上に繋がる役割を担うことが可能です。

会社特徴

【電気設備を核に、照明・配線・エネルギー管理を通じて社会インフラと快適な空間を支える大規模BtoB企業】
 パナソニック エレクトリックワークスの最大の強みは、複数分野で圧倒的No.1を持っていることです。

▼国内シェア(2024年度)
照明(住宅・非住宅)…1位
配線器具 …1位(国内約80%)
住宅用分電盤…1位
HEMS(家庭エネルギー管理)…1位
パワーコンディショナ…1位
・ほぼ標準インフラに近い水準で、建設・電気工事業界では標準仕様。切り替えコストが高く、他社が入りにくい。更新・リニューアルで定期的な需要あり
・照明 + IoT + エネルギー管理(HEMS)の複合ソリューションで“売って終わり”ではなく空間全体を最適化
・ゼネコン・工務店・自治体などが顧客でBtoB中心、契約が安定
・ブランド信頼性(安全・品質)電気設備は事故リスクが高い分野、そのなかで100年以上の実績があり安全規格・品質への信頼が厚い
→単なるメーカーではなく、建物インフラを丸ごと創造できる総合電気設備企業

▼働きやすさ
完全週休2日制・年間休日125日以上に加え、フレックスタイムや在宅勤務制度など柔軟な働き方を整備。育児支援や福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。

▼中途入社の魅力
業界内で高い認知度を持つ製品群により、営業・技術ともに即戦力として活躍しやすい環境です。既存顧客との関係性も強く、安定した基盤のもとでスキルを発揮できます。

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
以下、いずれかのスキル/知識や経験を保有されている方
・構造設計/開発もしくは、不具合品の調査・解析業務の経験
・調光及び無線通信システムの開発もしくは、不具合品の調査・解析業務の経験
・大学一般教養レベルの電気、電子、機械工学の知識
・電気特性の測定器や各種解析装置の取扱いスキルを持っていると尚よい

【歓迎要件】
【人柄・コンピテンシー】
・関係部署と協働して仕事を進めることができる
・粘り強く仕事に取り組むことができる
・不具合品の故障解析の仕事を「商品をもっと良くすることができる活動」と前向きに考えられる

役職

-

予定年収

568万円〜930万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅

学歴

高校 卒業以上

勤務地

新潟県燕市大川津1115
<最寄駅>燕三条

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。

選考フロー

面接回数2回
適性試験
■1次選考(web予定)→適正検査→最終選考(web予定)

会社概要

事業内容

【主に電気設備分野を中心に以下を展開】
■照明機器(住宅・オフィス・施設など)
■配線器具・分電盤などの電設資材
■インターホン・ホームシステム
■エネルギー管理・IoT関連ソリューション
→ 社会インフラとしての「電気設備」を軸に事業を展開

【事業領域の特徴】
■ライティング事業
 省エネ・高機能な照明で快適空間を提供
■電設資材事業
 配電・情報インフラを支える製品群
→ 住宅・オフィス・商業施設など幅広い空間をカバー

★パナソニック創業製品(配線器具)から続く100年以上の技術基盤
★社会インフラに密接したBtoB中心事業
★グローバル展開と日本全国の地域ニーズ対応

本社所在地

東京都 港区港区東新橋一丁目5番1号

企業URL

https://panasonic.co.jp/ew/

設立

2025年05月

資本金

500百万円

従業員数

単体:35000人 連結:-

売上高

1140000百万円

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

■教育制度
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等

■キャリアサポート
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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