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品川・大崎の人事制度のスキル・経験が活かせる求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する品川・大崎の人事制度の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

公開中の求人5件中 1~5件を表示

  • 富士電機株式会社
    人事【東京】◎東証1部上場◎世界トップシェアメーカー

    年収
    600万円~750万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    富士電機の人事として以下業務を担当させて頂きます。
    【サポート業務】
    働く従業員が、安全で快適な会社生活を送るため、環境・仕組等、様々な視点からサポートを行います。
    ■給与賞与■福利厚生
    ■退職 ■組合対応
    【人事・労務戦略業務】
    企業経営戦略の一つとして、人材リソースを最大限に活かす(活性化)ための、様々な施策や制度整備を行って頂きます。
    ■採用■能力開発
    ■人事■労政

    会社特徴

    【「日本の富士電機」から「世界の富士電機」へ】
    90年の歴史の中で育んできた技術の遺伝子を受け継ぎ、社会を「支え」、社会を「創る」ために、たゆまぬ進化をし続けてきた富士電機。電気の関わるあらゆる分野で、幅広く環境課題の解決に取り組んできました。自然と調和した次世代の街づくりを総合的に提案していくべく、創業以来培ってきた、電気を自在に操る「パワーエレクトロニクス技術」を活用したパワー半導体、受配電・制御機器といったキーコンポネートをコアとし、環境にやさしいエネルギーを創る「創エネルギー」、エネルギーの効率利用を図る「省エネルギー」、そして、創エネルギーと省エネルギーを「つなぐ」エネルギーマネジメントを活かし、事業を展開していきます。
    ■待遇・制度:仕事とライフスタイルの両立支援
    富士電機は社員がライフスタイルに応じた働き方を選べ、仕事と生活を両立できるよう様々な制度を整備しています。育児・介護については、最長2年の「休職制度」を設けるとともに、「育児に伴う就業時間短縮制度」は小学生6年生修了時まで取得可能とするなど、業界に先駆けた制度を導入してきました。その他、社員のエンプロイヤビリティ向上を目的とした「自己啓発支援制度」、ライフステージの節目で取得可能な「リフレッシュ支援制度」など、社員一人一人にとって働きやすい環境づくりを目指します。

    勤務地

    東京都品川区大崎1丁目11番2号ゲートシティ大崎イーストタワー

    担当者のコメント

    ★東証一部上場!世界トップシェア商品を多数手掛ける日本重電メーカー
    ★業界トップクラスの平均勤続年数20年!ワークライフバランス&ダイバーシティ推進・長く安心して働くことができる企業風土
  • 仕事内容

    同社の人事部に所属し、主に給与実務をメインに下記業務に従事いただきます。
    主任~係長クラスでの採用を想定しています。
    【具体的な業務】
    ■給与実務業務
    ■人事制度企画運用業務
    ※業界経験は不問です。上記のご経験を重視します。
    ※離職率2%以下。平均勤続年数:17,5年(2019年実績)定着率は抜群!

  • 仕事内容

    【具体的業務内容】
    以下の業務のうち適性により複数ご担当いただきます。
    ■キャリア採用
    ■人材育成、研修制度の企画、運用
    ■人事制度企画、運用
    ■労務管理業務
    ■福利厚生、労働衛生業務
    ■その他経営管理業務(広報、総務、商事法務等)
    【魅力】
    ★創業20年以上!ノウハウも蓄積しており、士業資格保持者も多く在籍しておりますのでキャリアアップの図れる環境がございます!
    【部署構成】経営管理部
    【ポジション】アソシエイト/シニアアソシエイト

  • 株式会社エキップ
    人事システム企画/人材開発【女性の働き方◎/フルフレックス】

    年収
    350万円~600万円※経験に応ず
    勤務地
    東京都
    • 正社員
    • 女性が活躍
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    人事領域におけるデジタル化の推進をはじめ、各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場から幅広く携わるポジションです。
    まずは以下の業務からご担当いただき、ゆくゆくは人事制度全般に携わっていただくことを期待しています。
    ■人事領域におけるDXの推進
    ・RPA、チャットボット、AI等の活用により業務効率向上
    ・人事関連システムの運用、環境整備
    ・人事データ、社内サーベイの活用および分析、レポート作成
    【ゆくゆく携わる業務について】
    ■人事制度全般の企画運用
    ・海外人事制度の構築運用、国内人事制度の構築運用
    ■組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
    ■その他、人事企画領域に関する業務、採用研修・労務業務のサポート
    【配属先】総務部:経理チームと人事総務チームからなり、総勢20名程度です。

    会社特徴

    ◆◇◆花王・カネボウ化粧品のグループ企業◆◇◆
       ◆◇◆売上・利益ともに今期120%UPで成長している好調企業です!◆◇◆
    《RMK(アールエムケー)》
    ◆同社を代表するメイクブランド。
    ◇20代女性の圧倒的支持を受けています。同社の店舗の30%が、百貨店内インストアシェアベスト3、50%がベスト5にランクインするほど人気のあるラグジュアリーなブランドです。
    ◇HP:http://www.rmkrmk.com/index.html
    《SUQQU(スック)》
    ◆マチュア世代(30~40代)をターゲットにしたブランド。
    ◇価格帯はRMKより高めですが、商品力が高く幅広い世代に支持されています。
    ◇HP:http://www.suqqu.com/
    《魅力》
    大手グループ会社としての安定基盤がある、かつ、売上好調によって実現しているチャレンジできる(開発に投資ができる)フェーズであり、やりがい・面白みの大きな環境をご提供できます!
    女性管理職が多く活躍し、ライフイベントの後も働ける環境があります。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間程度です。

    勤務地

    東京都品川区大崎1丁目6番3号大崎ニューシティー3号館10F

    担当者のコメント

    ◆◇『RMK』や『SUQQU』など百貨店にも並ぶ有名ラグジュアリーブランドを手がける化粧品メーカー◇◆
    ー花王・カネボウのグループ会社という安定基盤と、売上・利益ともに120%成長という勢いのある環境が共存した成長企業です!ー
  • 仕事内容

    【具体的には】
    ■就業管理業務(36対応、働き方改革関連法対応等含む)
    ■身上変更業務(氏名変更、住所変更手続き等)
    ■給与・賞与計算業務サポート
    ■従業員入社手続き
    ■人事システム、人事データの管理運用
    ■人事制度の運用(インセンティブ・評価集計作業等)
    ■福利厚生業務、慶弔関連業務
    ■その他、労務業務全般のサポート
    【残業時間】社内平均10時間程度

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